Руководитель департамента внутреннего аудита в структуре ПАО «Газпром» — это ключевой топ-менеджер, который обеспечивает эффективность системы внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления. В отличие от генерального или финансового директора, он фокусируется не на операционном управлении, а на независимой оценке и рекомендациях по улучшению бизнес-процессов.

Чем занимается руководитель департамента внутреннего аудита?

Основные функции включают:

• Создание и внедрение системы внутреннего аудита в соответствии с международными стандартами (IIA, COSO, COBIT).
• Планирование и координация аудиторских проверок дочерних обществ, филиалов и ключевых бизнес-процессов Газпрома.
• Оценка рисков и контрольных процедур в области финансов, ИТ, закупок, строительства и экологической безопасности.
• Подготовка отчетов для Правления и Совета директоров Газпрома с рекомендациями по устранению выявленных нарушений.
• Взаимодействие с внешними аудиторами, регуляторами (Росимущество, ФАС, Счетная палата РФ) и органами государственного контроля.

Ключевые навыки и требования к кандидату

1. Высшее образование: финансы, аудит, экономика или юриспруденция (кандидат экономических наук или MBA приветствуется).
2. Международные сертификаты: CIA, CRMA, CISA, CFA, ACCA или их аналоги.
3. Опыт работы: не менее 10 лет в аудите, риск-менеджменте или внутреннем контроле крупных энергетических или инфраструктурных компаний.
4. Знание нормативной базы: Федеральный закон «Об акционерных обществах», ПБУ, МСФО, законодательство о закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ).
5. Soft skills: стратегическое мышление, лидерство, влияние на топ-менеджмент, высокие коммуникативные навыки.

Карьерный путь

Типичный трек начинается с позиций аудитора или финансового контролёра в дочерней структуре Газпрома, затем лидер внутреннего аудита региона или блока. Возможен переход из «Большой четверки» на позицию заместителя директора департамента, а затем — назначение на ключевую роль в головной компании.

Зарплата и льготы

• Фиксированный оклад: от 650 000 до 1 100 000 руб./мес. (без учета премий и надбавок).
• Годовой KPI-бонус: до 100–150 % от оклада.
• Дополнительное медицинское страхование, корпоративная пенсионная программа, компенсация обучения и сертификации.

Важно: перед подачей резюме убедитесь, что в анкете указаны международные сертификаты и опыт проведения сложных аудиторских проектов в энергетическом секторе. Отбор занимает 2–3 месяца и включает 3–4 этапа: тестирование, интервью с HR, техническое интервью и финальное собеседование с руководством.