Что происходит в первую очередь
- В ЕГРЮЛ вносятся изменения: новый собственник (учредитель, акционер) регистрируется в течение 3 рабочих дней с момента подписания договора купли-продажи доли/акций.
- Трудовые договоры продолжают действовать: ст. 75 ТК РФ прямо говорит: смена собственника не является основанием для их расторжения.
- Сохраняются все обязательства: зарплата, отпуска, больничные, декрет – всё по-прежнему обязаны оплачивать.
Когда всё-таки могут уволить
Исключения указаны в ст. 75 ТК РФ:
- Руководитель организации (генеральный директор) может быть уволен в течение 3 месяцев со дня перехода права собственности (п. 4 ст. 81 ТК РФ).
- Заместители руководителя и главный бухгалтер попадают под тот же срок.
- Остальным сотрудникам могут предложить расторжение договора по соглашению сторон или по инициативе работодателя, но только при соблюдении стандартных оснований (сокращение, дисквалификация и т.д.).
Пошаговая инструкция для работников
| Шаг | Что делать | Кому обратиться |
|---|---|---|
| 1 | Запросить выписку ЕГРЮЛ (бесплатно) и убедиться, что собственник действительно изменился | ИФНС онлайн или МФЦ |
| 2 | Сохранить копии трудового договора, приказов об оплате, расчётки – на всякий случай | Самостоятельно |
| 3 | Если получена «предложение» об увольнении – требовать письменную мотивировку | HR-служба |
| 4 | При споре – писать жалобу в трудовую инспекцию | См. контакты ниже |
Что должен сделать новый собственник
- В течение 3 дней подать форму Р14014 в ИФНС (о переходе доли).
- В течение 3 месяцев принять решение о досрочном прекращении полномочий директора, если таковое имеется.
- В течение 1 месяца уведомить ПФР и ФСС об изменении сведений.
Когда подписывать «дополнительное соглашение»
Не обязаны. Смена собственника – не повод переподписывать трудовые договоры. Однако если меняется:
- наименование компании (например, ООО «Пресса» стало ООО «Пресса-Н»),
- реквизиты (ОГРН, ИНН не меняются, но меняется адрес или расчётный счёт),
…тогда подписывают доп. соглашение к трудовому договору. Это делается по согласию обеих сторон и не влияет на стаж.
Ответы на частые вопросы
Вопрос: «Новый владелец хочет пересмотреть зарплату в сторону уменьшения. Законно ли это?»
Нет. Любое ухудшение условий оплаты возможно только с письменного согласия работника (ст. 72 ТК РФ).
Вопрос: «Меня переводят в «дочку» нового собственника. Это увольнение?»
Если перевод в дочернюю компанию, то это расторжение договора по п. 5 ст. 77 ТК РФ и одновременное заключение нового. Но перерыв в стаже не возникнет, если перевод оформлен по соглашению сторон.
Контакты для обращений
- Государственная инспекция труда (Роструд)
Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Онлайн-приёмная: https://онлайнинспекция.рф - СПАРК-Интерфакс (проверка нового собственника)
Сайт: https://www.spark-interfax.ru - Федеральная нотариальная палата – для заверения доверенности на представление интересов
Тел;: +7 (495) -84-81-81 - Министерство цифрового развития (получение выписки ЕГРЮЛ онлайн)
Портал: https://egrul.nalog.ru
Краткий чек-лист
- ✅ Проверьте ЕГРЮЛ – убедитесь, что собственник действительно изменился.
- ✅ Сохраните все документы о приёме на работу.
- ✅ Если получили уведомление об увольнении – требуйте письменное обоснование.
- ✅ Без вашего согласия условия труда ухудшать нельзя.
- ✅ При споре обращайтесь в Роструд или суд в течение 3 месяцев с момента нарушения.