Общая характеристика
В электросетевом комплексе «Россети» ежедневно работают десятки тысяч специалистов различных профилей: от линейных электромонтёров до инженеров-энергетиков и диспетчеров․ Все они сталкиваются с профессиональными рисками — потенциальными угрозами‚ которые могут негативно повлиять на здоровье или жизнь работника в процессе выполнения трудовых обязанностей․
Классификация профессиональных рисков
- Электрические — поражение током‚ дуговая травма‚ воздействие электромагнитных полей;
- Механические, травмы от движущихся механизмов‚ падение с высоты‚ порезы‚ удары;
- Химические — контакт с маслами‚ изоляционными жидкостями‚ кислотами и щёлочами;
- Физические, шум‚ вибрация‚ микроклимат‚ повышенное или пониженное давление;
- Психоэмоциональные — стресс‚ повышенная ответственность‚ ночные смены‚ аварийные ситуации;
- Биологические — укусы насекомых и животных‚ аллергены растений в полевых условиях․
Законодательные обязательства работодателя
С 1 марта 2022 года вступили изменения в 10 раздел Трудового кодекса РФ‚ которые усилили обязанности работодателя по управлению профессиональными рисками:
- Обязательное проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) каждые 5 лет;
- Разработка и внедрение мероприятий по снижению рисков на основе результатов СОУТ;
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и контроль за их применением;
- Организация обязательных медосмотров и обучения безопасным методам труда․
Система обучения персонала
Корпоративные центры обучения «Россети» и дочерние компании ежегодно увеличивают финансирование программ повышения квалификации:
- 2022 год — более 30 млн рублей;
- 2023 год — 36‚5 млн рублей (рост почти на 10 %);
- 2025 год — только в Смоленскэнерго обучение прошли 2061 сотрудник․
Ключевые программы:
- «Безопасные методы работы под напряжением»;
- «Действия при ЧС и несчастных случаях»;
- «Управление профессиональными рисками на предприятии»;
- «Внедрение цифровых технологий в снижении рисков»․
Инструменты управления рисками
Идентификация
Используются карты профессиональных рисков‚ которые составляются на каждое рабочее место․ В карте фиксируются:
- возможные опасные ситуации;
- уровень риска (высокий‚ средний‚ низкий);
- меры по снижению риска и ответственные лица․
Оценка
Проводится количественная и качественная оценка рисков: анализ статистики несчастных случаев‚ обследование оборудования‚ опросы персонала‚ измерения параметров рабочей среды․
Контроль
Контроль реализуется через:
- ежедневные инструктажи;
- ежемесячные проверки руководителей служб безопасности;
- ежеквартальные аудиты корпоративной службы охраны труда․
Цифровые и технологические решения
- AR-очки и VR-тренажёры для имитации аварийных ситуаций без риска для жизни;
- Датчики на СИЗ‚ отслеживающие состояние здоровья и уровень опасных факторов;
- Мобильные приложения «Безопасная сеть» для фиксации нарушений и мгновенного оповещения диспетчеров;
- Беспилотники для обследования высоковольтных линий без подъёма на высоту․
Контакты для обращений
Если вы столкнулись с нарушением требований охраны труда или хотите получить консультацию по вопросам профессиональных рисков‚ обращайтесь:
- Центральная служба охраны труда ПАО «Россети»
Телефон «горячей линии»: 8-800-775-0-775 (круглосуточно‚ звонок бесплатный) - Электронная приёмная
E-mail: ohrana-truda@rosseti;ru - Форма обратной связи на сайте
https://www․rosseti․ru/contacts/feedback - Региональные контакты
Для оперативного решения вопросов в вашем регионе найдите филиал по ссылке:
https://www․rosseti․ru/structure
Системное управление профессиональными рисками в «Россети» строится на трёх опорах: современное законодательство‚ цифровые технологии и постоянное обучение персонала․ Благодаря этому компания не только снижает травматизм‚ но и повышает производительность труда‚ обеспечивая надёжность электроснабжения для миллионов потребителей․