Краткий обзор должности

Директор филиала «Россети Центр – Костромаэнерго», высшее руководящее лицо‚ отвечающее за стратегическое планирование‚ финансовую устойчивость и операционную эффективность предприятия. Он обеспечивает бесперебойное электроснабжение Костромской области‚ координирует работу технических и административных служб‚ а также реализует федеральные и региональные программы в сфере электроэнергетики.

Ключевые обязанности

1. Стратегическое планирование
   • Разработка долгосрочной стратегии развития филиала в соответствии с целями ПАО «Россети»;
   • Контроль исполнения инвестиционных программ‚ модернизации сетей и внедрения цифровых технологий.
2. Операционное управление
   • Обеспечение надёжности и безопасности электроснабжения потребителей Костромской области.
   • Координация аварийно-восстановительных бригад и служб технического обслуживания.
3. Финансовая ответственность
   • Формирование и исполнение годового бюджета филиала.
   • Оптимизация расходов‚ повышение рентабельности и управление дебиторской задолженностью.
4. Управление персоналом
   • Организация кадровой политики‚ подбор и развитие управленческой и инженерной команд.
   • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и промышленной безопасности.
5. Взаимодействие с органами власти и общественностью
   • Представление интересов компании в органах государственной власти Костромской области.
   • Поддержка корпоративной социальной ответственности‚ участие в экологических и образовательных проектах.

Необходимые квалификации и навыки

• Высшее образование: инженерно-техническое (электроэнергетика‚ электротехника) или экономическое (управление финансами‚ MBA).
• Опыт работы: не менее 10 лет в электроэнергетике‚ из них не менее 5 лет на руководящих должностях в филиалах сетевых компаний.
• Навыки:
  • Знание федерального законодательства в сфере электроэнергетики (ФЗ-35‚ ФЗ-261‚ ФЗ-223).
  • Опыт внедрения инвестиционных и целевых программ (ИП‚ ЦП).
  • Умение управлять CAPEX/OPEX‚ строить KPI и OKR.
  • Навыки управления изменениями‚ проектами и рисками.
• Личные качества: стратегическое мышление‚ лидерство‚ стрессоустойчивость‚ высокая ответственность за безопасность людей и оборудования.

Карьерный путь и перспективы

Внутри холдинга «Россети» директор филиала может пройти следующие этапы карьерного роста:

1. Текущая позиция: директор филиала «Костромаэнерго»;
2. Следующий шаг: директор филиала «Россети Центр» с расширенной географией (например‚ «Тверьэнерго»‚ «Брянскэнерго»).
3. Высший уровень: вице-президент по операционной деятельности ПАО «Россети» или руководитель одного из дивизионов холдинга.
4. Горизонтальные возможности: переход в центральный аппарат холдинга в Москве на позицию директора департамента или вице-президента.

Заработная плата и социальный пакет

• Оклад: 350 000 – 550 000 руб./мес. (до вычета НДФЛ).
• Бонусы: KPI-бонус 50-100 % оклада‚ годовая премия по результатам рейтинга эффективности филиала.
• Социальный пакет: ДМС‚ компенсация мобильной связи и транспорта‚ корпоративное обучение и тренинги‚ льготные кредиты на жильё.

Контакты для обращений и карьерных запросов

Отдел управления персоналом филиала «Россети Центр – Костромаэнерго»

• Адрес: 156016‚ г. Кострома‚ ул. Симановского‚ 55‚ офис «Костромаэнерго».
• Телефон: +7 (4942) -9-30-00 (доб. 21-34).
• E-mail: hr@kostroma-energo.ru.

Центральный HR-бизнес-партнёр ПАО «Россети»

• Адрес: 115054‚ г. Москва‚ ул. Пятницкая‚ д. 19‚ БЦ «Новospassky Dvor».
• Телефон: +7 (495) -28-50-18.
• E-mail: career@rosseti.ru.

Онлайн-платформа «Работа в Россетях»

• Веб-сайт: https://career.rosseti.ru
• Раздел «Вакансии филиалов» → «Россети Центр» → «Костромаэнерго».

Служба поддержки соискателей Telegram-бот

• @RossetiHRBot — онлайн-консультации по вакансиям‚ отправка резюме и отслеживание статуса.

Важно: при подаче резюме укажите в теме письма «Директор Костромаэнерго» и приложите обязательные документы — диплом ВО‚ копии трудовой книжки‚ рекомендательные письма и сертификаты профильных курсов (например‚ «Системный оператор»‚ «Энергоэффективность 2030»).