АО «Татэнергосбыт» – один из крупнейших гарантирующих поставщиков электроэнергии в Республике Татарстан. Компания обслуживает как юридических, так и физических лиц, реализует услуги на оптовом и розничном рынках, а также является расчётным центром по жилищно‑коммунальным услугам.
О компании
Татэнергосбыт входит в группу компаний «Татэнерго», в состав которой входят электростанции, тепловые сети и сетевые организации. На г. установленная электрическая мощность группы превышает 5 ГВт, а тепловая — 7 100 Гкал/ч.
Отдел кадров: задачи и функции
Самое главное помнить, что отдел кадров отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала, а также за ведение кадрового делопроизводства и взаимодействие с государственными органами. Основные функции отдела:
- Подбор и оценка кандидатов.
- Организация и проведение собеседований.
- Оформление трудовых договоров и ведение личных дел.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Разработка программ обучения и повышения квалификации.
- Внутренний аудит кадровой политики.
Контактные данные отдела кадров
Ниже приведён полный перечень способов связи с отделом кадров АО «Татэнергосбыт». Все данные актуальны на .
-
Юридический и почтовый адрес
Адрес: 420059, г. Казань, ул. Павлюхина, д. 110В
-
Телефонные линии
- Основной телефон отдела кадров: +7 (843) -67‑70‑59
- Дополнительный номер (делопроизводство и контроль): +7 (843) -67‑36‑73
- Служба поддержки (минутные вопросы): +7 (843) -10‑05‑01
-
E‑mail
Для отправки резюме, вопросов о вакансиях и официальных запросов используйте адрес office@tatenergosbyt.ru. Также доступен отдельный почтовый ящик для кадровых вопросов: hr@tatenergosbyt.ru (при отсутствии – используйте основной).
-
Рабочие часы
Пн‑Пт: 08:00 – 18:00
Сб: 09:00 – 12:40 (приём заявок только по предварительной договорённости) -
Факс
+7 (843) -67‑70‑15
Как подать заявление на работу
Для соискателей подготовлен простой алгоритм подачи документов:
- Перейдите на официальный сайт АО «Татэнергосбыт» – раздел «Карьера».
- Выберите интересующую вакансию (например, «Специалист отдела кадров», «Рекрутер», «HR‑аналитик»).
- Скачайте форму анкеты и подготовьте пакет документов:
- Резюме (PDF, не более 2 МБ);
- Сопроводительное письмо;
- Копии дипломов и сертификатов;
- Согласие на обработку персональных данных.
- Отправьте материалы на электронный адрес hr@tatenergosbyt.ru с указанием кода вакансии в теме письма.
- После получения заявки вам позвонят в течение 3‑5 рабочих дней для подтверждения получения и уточнения деталей.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Какие документы нужны для стажёра? | Паспорт, СНИЛС, выписка из учебного заведения, резюме и согласие на обработку персональных данных. |
| Можно ли отправлять документы по почте? | Да, по адресу: ул. Павлюхина, д. 110В, офис 311, почтовый ящик «Кадровый отдел». |
| Какой средний срок рассмотрения заявки? | От 7 до 14 календарных дней. Приоритет отдается кандидатам с полным пакетом документов. |
| Есть ли дистанционные вакансии? | Да, некоторые позиции (HR‑аналитик, рекрутер) могут выполняться удалённо при условии наличия надёжного интернет‑соединения. |
Полезные ссылки
- Контактная страница компании
- Вакансии и карьерные возможности
- Контакты партнеров (АО «Казэнерго»)
Очень важно помнить, что правильный подбор персонала – фундамент стабильного развития любой энергокомпании. Отдел кадров АО «Татэнергосбыт» обеспечивает высокие стандарты кадровой политики, поддерживая репутацию компании как надёжного работодателя в Татарстане.
Источник: официальные сайты Татэнергосбыт, МПТ Татарстан, Казэнерго. Дата обращения – 24 марта 2026 г.