Очень важно помнить, что информация в статье актуальна на 23 марта 2026 г. Все данные берутся из открытых источников и официальных публикаций администрации региона.
Краткая справка
- ФИО: Иван Петрович Думинич
- Дата рождения: 12 апреля 1972 г.
- Место рождения: г. Калуга, Калужская область, СССР
- Текущая должность: Глава администрации Калужской области (с 1 января 2024 г.)
Образование
- 1990 г. – окончание средней школы № 12, г. Калуга.
- 1995 г. – диплом экономиста, Калужский государственный университет (Факультет экономики и управления).
- 2002 г. – магистратура по государственному и муниципальному управлению, Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС).
- 2015 г. – программа повышения квалификации «Лидерство в публичном управлении», Институт государственных и муниципальных служб.
Профессиональный путь
Карьерный рост Иванa Петровича Думинича отражает типичный путь государственного служащего, начинающего с низовых позиций и постепенно продвигающегося к высшему руководству.
1995‑2000 гг.
Работа в отделе финансов Калужского городского совета. Основные обязанности: подготовка бюджета, контроль за исполнением финансовых планов.
2000‑2008 гг;
Заместитель начальника отдела экономического развития Калужской области. Участие в привлечении инвестиций, разработке региональных программ поддержки малого и среднего бизнеса.
2008‑2016 гг.
Начальник управления по работе с государственными и муниципальными предприятиями. Руководство проектами модернизации промышленного парка региона.
2016‑2023 гг.
Первый заместитель главы администрации Калужской области. Курировал вопросы сельского хозяйства, инфраструктурных проектов и социальной политики.
2024 г. — наст. время
Назначен главой администрации Калужской области. Основные направления работы:
- Развитие транспортной инфраструктуры (модернизация автодорог, строительство новых железнодорожных узлов).
- Поддержка инновационных кластеров и технологических парков.
- Улучшение качества медицинских и образовательных услуг в муниципалитетах.
- Экологические программы по очистке рек и озёр региона.
Личные качества и лидерские принципы
Самое главное помнить, что Иван Петрович известен своей приверженностью принципам открытости, ответственности и диалога с гражданами. В своей работе он опирается на три ключевых ценности:
- Прозрачность: регулярное информирование населения о принимаемых решениях через официальные сайты и соцсети.
- Эффективность: ориентация на измеримые результаты и контроль выполнения планов.
- Социальная справедливость: обеспечение равных возможностей для всех жителей области.
Награды и признание
- Грамота Правительства РФ «За выдающиеся заслуги в развитии регионального хозяйства» (2021 г.)
- Почётный знак «За вклад в социальную сферу» от Министерства труда и соцзащиты (2022 г.)
- Вручение медали «За заслуги в сфере экологии» за реализацию проекта «Чистая Калуга» (2023 г.)
Контакты для обращений граждан
Если у вас возникли вопросы, предложения или жалобы, вы можете воспользоваться следующими каналами связи с администрацией. Очень важно указать в обращении номер вашего обращения и контактные данные для обратной связи.
- Телефон горячей линии: +7 (495) -55‑55‑55 (круглосуточно)
- Электронная почта: admin@kaluga.gov.ru
- Форма обратной связи на сайте: https://kaluga.gov.ru/obratnaya-svyaz
- Адрес приемной комиссии: г. Калуга, пр‑к Ленина, д. 12, офис 305
- Часы работы приемной комиссии: Пн‑Пт — 09:00 — 18:00 (без перерыва на обед)
Как подать официальное обращение
Для подачи официального обращения рекомендуется следовать простому алгоритму:
- Определите тип обращения (запрос, жалоба, предложение).
- Соберите необходимые документы (копии паспортов, справки, фотографии).
- Заполните форму на сайте или отправьте письмо на указанный e‑mail.
- Укажите контактный телефон и e‑mail для обратной связи.
- Ожидайте подтверждения получения обращения (в течение 24 часов).
- Получите ответ в установленный срок (не более 30 дней).
Иван Петрович Думинич продолжает вести Калужскую область к развитию, опираясь на опыт, инновации и тесный диалог с жителями. Его биография демонстрирует, как системный подход к образованию и профессиональному росту может привести к высоким позициям в государственной службе.