Сколько зарабатывают руководители в газпроме

Узнай, сколько получают топ-менеджеры Газпрома — открытые данные, факты и немного интриги

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

«Газпром» — гигант российской энергетики, и зарплаты его топ-менеджеров всегда вызывают живой интерес․ Ниже — самые свежие и достоверные цифры по состоянию на 23 марта 2026 года․

Алексей Миллер: председатель правления ПАО «Газпром»

Годовой доход

  • 2018 год: 1,9 млрд рублей (≈ 158 млн руб․/мес․)․
  • 2022 год: около 2 млрд рублей (≈ 167 млн руб․/мес․)․
  • 2024 год: по оценке ADPASS — 12,9 млрд руб․ в эквиваленте, что выводит Миллера в топ-3 самых высокооплачиваемых CEO мира․

Структура вознаграждений

  1. Оклад и премии от ПАО «Газпром»․
  2. Вознаграждения за исполнение KPI по дивидендам и капитализации․
  3. Доходы от дочерних обществ и совместных предприятий․

Руководители дочерних структур

Компания Должность Годовой доход, млн руб․
«Газпром нефть» Генеральный директор 40–60
Центральный аппарат «Газпрома» Заместитель председателя правления до 100
Начальник участка (добывающее подразделение) Линейный руководитель ≈ 0,2

Средняя зарплата сотрудников

  • Центральный аппарат: 726 тыс․ руб․ «на руки» в месяц (данные кадровой службы, март 2026)․
  • Дочерние общества: от 60 тыс․ до 150 тыс․ руб․ в месяц (зависит от региона и сферы)․

Индексация и премии

С 1 октября 2021 года зарплаты руководителей, специалистов и служащих дочерних обществ проиндексированы на 15 %․ В 2024–2025 гг․ индексация продолжалась в пределах инфляции + корпоративный KPI-бонус․

Контакты для обращений

  • Пресс-служба ПАО «Газпром»
    Тел․: +7 (495) -13-44-44
    E-mail: info@gazprom․ru
  • Федеральная налоговая служба РФ
    Официальный сайт: www․nalog․gov․ru
    Горячая линия: ###-###-####
  • ИА SakhaNews
    Справочная: news@sakhalife․ru

В 2026 году Алексей Миллер остаётся одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров мира․ Разрыв между доходами главы «Газпрома» и зарплатами рядовых сотрудников превышает 1 000-кратное соотношение․ При этом корпорация продолжает индексацию зарплат персонала и выплачивает премии по KPI․