Почему работодатели всё чаще назначают тестирование?
Классическое собеседование не всегда раскрывает скрытые риски: склонность к конфликтам, низкая стрессоустойчивость или даже потенциальное воровство. Поэтому HR-отделы используют комплексный подход:
- Профессиональные тесты – проверка знаний и навыков (например, бухгалтерские задачи для кандидатов на должность главного бухгалтера).
- Психологические опросники – оценка черт личности, эмоционального интеллекта и мотивации.
- Имитационные игры – кейсы, где нужно принять управленческое решение в условиях ограниченного времени.
Какие документы и этапы ждут кандидата в ООО «Дан тест»?
- Пакет документов – паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка (или её заверенная копия), дипломы и сертификаты.
- Онлайн-оценка – 15–20 минут на платформе «Дан тест» (доступ приходит на e-mail в течение 24 часов после собеседования).
- Личная встреча с психологом-консультантом (по желанию работодателя) – глубинное интервью длиться 45 минут.
- Финальный отчёт для работодателя – в формате PDF в течение 3 рабочих дней.
Типы тестов от «Дан тест»
| Название теста | Что показывает | Примеры вопросов/заданий |
|---|---|---|
| Integrity Scan | Уровень честности и готовности к конфликту интересов | Ситуации «Что вы сделаете, если заметили подозрительную транзакцию?» |
| Stress Map | Точки эмоционального выгорания и стратегии совладания | Тест на многозадачность под таймером, шкала самооценки усталости |
| Leadership Index | Потенциал руководителя: стиль управления, способность к делегированию | Кейс «Как распределить ресурсы при дефиците бюджета?» |
Инструкция для работодателя: как заказать комплексное тестирование
Шаг 1. Отправьте заявку на e-mail hr@dantest.ru с темой «Заявка на тестирование» и укажите:
- Количество кандидатов
- Должность и уровень ответственности
- Желаемые сроки
Шаг 2. Получите коммерческое предложение и договор-оферту в течение 2 часов (в рабочее время).
Шаг 3. Подпишите договор электронной подписью и оплатите 50 % аванса. После этого кандидатам высылаются индивидуальные ссылки на тесты.
Где и как можно получить консультацию?
Если у вас остались вопросы по этике, правовым аспектам или технической части, обращайтесь:
- Отдел продаж и сопровождения корпоративных клиентов
Телефон: +7 (495) -23-45-67 (пн-пт, 09:00–18:00 по московскому времени)
E-mail: sales@dantest.ru - Юридическая служба
Консультации по 152-ФЗ «О персональных данных» и ТК РФ
Телефон: +7 (495) -65-43-21 (пн-чт 10:00–17:00)
E-mail: legal@dantest.ru - Техническая поддержка платформы
Круглосуточный чат на сайте dantest.ru
E-mail: support@dantest.ru - Центральный офис в Москве
Адрес: 123112, РФ, г. Москва, Пресненская наб., д. 8, БЦ «Город столиц», этаж 12, офис 1204
Метро: «Международная», выход № 2
Краткий FAQ
Вопрос: Могу ли я отказаться от тестирования?
Ответ: Да, но работодатель вправе отказать в дальнейшем рассмотрении кандидатуры.
Вопрос: Хранится ли мои ответы где-то ещё?
Ответ: Данные хранятся 2 года на защищённых серверах в РФ и удаляются автоматически по окончании срока.
Вопрос: Можно ли получить свою копию отчёта?
Ответ: Да, пришлите запрос на privacy@dantest.ru с темой «Отчёт о тестировании» и укажите дату прохождения и ФИО.
Использование психологических тестов при приёме на работу перестало быть экзотикой. Компания ООО «Дан тест» предлагает проверенные инструменты, которые позволяют снизить текучесть кадров и повысить продуктивность команды. При этом важно соблюдать баланс между интересами бизнеса и правами кандидата. При возникновении любых вопросов, звоните, пишите или посетите офис: команда экспертов всегда на связи.