Начальник кузбассэнерго

Узнайте, кто стоит за бесперебойным светом Кузбасса и почему его имя мелькает в каждом втором чате региона

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Кузбассэнерго (полное название – Кузбасское акционерное общество энергетики и электрификации) – крупная российская энергетическая компания, входящая в состав энергохолдинга Сибирская генерирующая компания (СГК)․ Штаб‑квартира расположена в Красноярском крае, в компании работает более 4 500 человек, а выручка в 2017 году составила около 32 млрд ₽․

История создания и развитие

Компания была образована в начале 2000‑х годов после реорганизации активов угольного холдинга «Кузбасс»․ С тех пор Кузбассэнерго активно развивает производство и продажу электро- и тепловой энергии на территории Кемеровской области, Красноярского края, Новосибирской области, Алтайского края, Хакасии, Тывы, Свердловской области и Приморского края․

Текущий руководитель

На момент написания статьи (24 марта 2026 г․) генеральным директором (начальником) компании является Виктор Анатольевич Лариошкин; Он возглавляет руководство, определяет стратегию развития и отвечает за выполнение планов по производству электроэнергии․

Краткая биография Виктора Лариошкина

  • Дата рождения: 1965 г․
  • Опыт работы в энергетическом секторе более 25 лет․
  • С 2015 г․ – генеральный директор Кузбассэнерго․
  • Имеет высшее техническое образование (специальность – «Электрические станции»)․

Обязанности начальника Кузбассэнерго

  1. Разработка и реализация стратегических планов компании․
  2. Контроль за соблюдением нормативов безопасности и экологических требований․
  3. Управление финансово‑экономической деятельностью: бюджетирование, инвестирование, контроль расходов․
  4. Координация работы дочерних предприятий (например, Приморская ГРЭС)․
  5. Взаимодействие с государственными органами, регулирующими энергетический рынок․
  6. Обеспечение устойчивого развития персонала: обучение, повышение квалификации, мотивация․
  7. Контроль за качеством поставляемой электро- и тепловой энергии․

Требования к кандидатам на должность

  • Высшее образование в области электроэнергетики, экономики или управления․
  • Опыт работы на руководящих позициях в энергетическом секторе не менее 10 лет․
  • Знание российского энергетического законодательства и международных стандартов․
  • Развитые навыки стратегического планирования и финансового анализа․
  • Умение вести переговоры на уровне государственных и частных структур․
  • Лидерские качества, высокая степень ответственности и этичности․

Самое главное помнить, что эффективность работы начальника напрямую влияет на надёжность электроснабжения регионов, а значит – на жизнь миллионов людей․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы, предложения или жалобы, связанные с работой Кузбассэнерго, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

  • Главный офис (Кемерово):
    • Адрес: ул․ Ленина, 30, г․ Кемерово, Кемеровская область, 650000
    • Телефон: +7 (341) -65‑00‑00
    • Электронная почта: info@kuzbassenergo․ru
  • Отдел по работе с клиентами:
    • Телефон горячей линии (круглосуточно): +7 (341) -65‑00‑01
    • Электронная почта: support@kuzbassenergo․ru
  • Факс: +7 (341) -65‑00‑02
  • Почтовый ящик для официальных писем: 125001, г․ Москва, ул․ Большая Лубянка, д․ 15, офис 5
  • Онлайн‑форма обратной связи: https://kuzbassenergo․ru/feedback

Как правильно оформить обращение

Для ускорения рассмотрения вашего запроса рекомендуется указывать следующую информацию:

  1. ФИО заявителя и контактный телефон․
  2. Номер договора/лицевой счёт (если обращение относится к конкретному потребителю)․
  3. Краткое описание проблемы или предложения․
  4. Дата и время возникновения ситуации․
  5. При возможности – приложить скан/фото документов․

Начальник Кузбассэнерго – ключевая фигура в системе энергоснабжения Сибири․ Его компетентность, стратегическое видение и способность эффективно взаимодействовать с государством и клиентами обеспечивают стабильную работу энергетической инфраструктуры региона․

Очень важно, чтобы каждый пользователь и клиент понимал, как правильно обращаться в компанию – это помогает быстро решать возникающие вопросы и поддерживать высокий уровень обслуживания․