Доска почёта Газпром Межрегионгаз – это официальная платформа, созданная
для публичного признания выдающихся сотрудников, подразделений и партнёров компании.
Она работает в формате интерактивной онлайн‑доски, что позволяет публиковать
новости, фотографии, видео‑отчёты и комментарии в реальном времени. Благодаря
использованию современных цифровых решений (аналогов Miro, Whiteboard‑Online и др.),
доска доступна как внутри корпоративной сети, так и удалённым сотрудникам,
работающим в разных регионах России.
Зачем нужна Доска почёта?
- Мотивация персонала. Публичное признание повышает уровень вовлечённости
и стимулирует стремление к лучшим результатам. - Культура корпоративных ценностей. На доске регулярно размещаются
истории, демонстрирующие приверженность принципам «безопасность», «честность»,
«инновации» и «социальная ответственность». - Прозрачность и открытость. Все сотрудники могут увидеть, за что
их коллеги получают награды, что укрепляет доверие к руководству. - Упрощённый процесс награждения. Через встроенные формы заявки
руководители подразделений могут быстро отправить кандидатуру на рассмотрение.
Как работает цифровая доска?
Доска построена на базе отечественного решения Holst – полной
заменой западных аналогов, адаптированной под российские требования к
защите данных. Пользователь получает доступ через корпоративный портал:
- Авторизация в системе единой учетной записи.
- Переход в раздел «Доска почёта».
- Просмотр текущих номинаций, историй побед и плановых мероприятий.
- Заполнение формы заявки (описание достижения, загрузка медиа‑материалов,
указание руководителя). - Отправка на рассмотрение Комитету по награждениям.
- После одобрения – публикация на доске с автоматическим уведомлением
всех сотрудников.
Технические возможности
- Поддержка графических фигур, схем и шаблонов – удобно визуализировать
процесс достижения. - Режим реального времени – комментарии и «лайки» от коллег сразу
отображаются на странице. - Многоязычность: русский, английский, татарский – для регионов с
многонациональным составом. - Интеграция с Microsoft Teams и Telegram‑ботом – мгновенные
оповещения о новых публикациях.
Критерии отбора и номинации
Для попадания на Доску почёта необходимо соответствовать одним из
следующих критериев:
- Выдающиеся результаты по показателям KPI.
- Инициативы, повышающие безопасность и экологическую ответственность.
- Инновационные предложения, внедрённые в процессы компании.
- Социальные проекты, поддержка местных сообществ.
- Долгосрочная лояльность и безупречный трудовой стаж (10 лет и более).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по работе Доски почёта, подаче заявок или
техническим аспектам, вы можете связаться со следующими специалистами:
- Отдел корпоративных коммуникаций
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Email: comm@gazprom-mezhregiongaz.ru
Помощь в оформлении публикаций, согласование текстов и медиа‑материалов. - Техническая поддержка платформы Holst
Тел.: +7 (495) -87‑65‑43
Email: support@holst.ru
Вопросы доступа, баги, рекомендации по использованию функций доски. - Комитет по награждениям
Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
Email: awards@gazprom-mezhregiongaz.ru
Консультации по критериям отбора, сроки рассмотрения заявок. - HR‑служба регионального офиса (Москва)
Тел.: +7 (495) -22‑33‑44
Email: hr-moscow@gazprom-mezhregiongaz.ru
Вопросы, связанные с индивидуальными достижениями и карьерным ростом.
Самое главное помнить, что
признание – это не разовый акт, а постоянный процесс. Доска почёта
служит инструментом, который поддерживает культуру успеха и взаимного уважения.
Чтобы ваш вклад был замечен, важно своевременно подавать заявки,
оформлять их в соответствии с рекомендациями и активно участвовать
в обсуждениях коллег.
Доска почёта Газпром Межрегионгаз – это более чем просто виртуальная
стенда с именами победителей. Это инструмент развития корпоративной
культуры, способствующий росту мотивации, прозрачности и сплочённости
команды. Благодаря современным цифровым технологиям каждый сотрудник,
независимо от региона, может увидеть и стать частью истории успеха компании.
Не упустите возможность стать частью этой истории – подавайте заявку уже
сегодня и делайте вклад в общее будущее!