Управляющие компании бизнесменов

Узнайте, какие управляющие компании бизнесменов делают деньги вместо вас, и выберите ту, что превратит ваш капитал в стабильный рост

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров»

Организатор: Ассоциация менеджеров (AMR) при поддержке «Коммерсантъ»․
Старт сбора заявок 2026: 19 марта — 29 мая 2026 г․
Принцип: «лучшие выбирают лучших» — топ-менеджеры оценивают коллег по 18 функциональным направлениям․

Ключевые функциональные роли в рейтинге ТОП-1000

  • Высший руководитель
  • Финансовый директор (CFO)
  • Коммерческий директор (CCO)
  • Операционный директор (COO)
  • IT-директор (CIO/CTO)
  • Директор по цифровой трансформации
  • Директор по закупкам
  • Директор по логистике и цепям поставок
  • Директор по маркетингу (CMO)
  • Директор по персоналу (CHRO)
  • Директор по корпоративному управлению
  • Директор по связям с инвесторами (IR)
  • Директор по связям с общественностью (PR)
  • Директор по устойчивому развитию и ESG
  • Директор по кибербезопасности
  • Директор по правовым вопросам (CLO)
  • Директор по отношениям с органами власти (GR)
  • Директор по внутрикорпоративным коммуникациям

До 19 руководителей от одной компании могут подать заявки, охватывая разные функциональные направления․

Контакты Ассоциации менеджеров

  • Ирина Кондратьева
    Руководитель отдела рейтингов и исследований
    i․kondratieva@amr․ru
    Тел․: +7 (495) -02-52-32 доб․ 129
  • Екатерина Гордеева

    Менеджер отдела рейтингов
    e․gordeeva@amr․ru
    Тел․: +7 (495) -02-52-32 доб․ 107

  • Светлана Баранова
    Директор департамента по связям с общественностью
    s․baranova@amr․ru
    Тел․: +7 (495) -02-52-32 доб․ 200

Адрес офиса: 105005, г․ Москва, ул․ Радио, д․ 24, корп․ 2, БЦ «Яуза Тауэр» (1 подъезд)
График работы: Пн — Пт, 9:00 — 19:00


Рейтинг «ТОП-100 менеджеров России» (BRICS Business Club)

Организатор: BRICS Business Club / RuTalks-CEO Russia․
Методология:

  1. Экспертные опросы и анкетирование․
  2. Анализ упоминаний в СМИ․
  3. Закрытое анкетирование участников клуба․
  4. Оценка «360°» (сотрудники, ключевые персоны)․
  5. Финальное решение независимого экспертного совета․

Примеры лауреатов-2025 по отраслям

ИТ и высокие технологии

  • Галактионова Инесса — генеральный директор «МТС»
  • Вибе Александр — генеральный директор «Росатом Цифровые решения»
  • Тятюшев Максим — генеральный директор «СберТех»
  • Греф Герман — председатель правления Сбербанка

Финансы и банки

  • Костин Андрей — президент, председатель правления ВТБ
  • Набиуллина Эльвира — председатель ЦБ РФ
  • Фрадков Петр, председатель ПАО «Промсвязьбанк»

Здравоохранение и медицина

  • Соколов Андрей — президент ГК «Медси»
  • Курцер Марк — генеральный директор ГК «Мать и дитя»
  • Леонов Юрий — генеральный директор «Инвитро»

Нефтегаз, энергетика, промышленность

  • Алекперов Вагит — ПАО «Лукойл»
  • Потанин Владимир — генеральный директор «Норильский Никель»
  • Лихачев Алексей — генеральный директор ГК «Росатом»
  • Чемезов Виктор — генеральный директор «Ростех»

Транспорт и логистика

  • Белозеров Олег — генеральный директор «РЖД»
  • Василенко Михаил, генеральный директор Международный аэропорт Шереметьево
  • Волков Михаил, генеральный директор «Почта России»

Строительство и недвижимость

  • Власенко Пётр — топ-менеджер ГК «Самолет»
  • Васильев Андрей — генеральный директор «Главстрой»
  • Литинецкая Мария — генеральный директор «МР Групп»

Консалтинг, профессиональные услуги, торговля

  • Лобачева Екатерина, генеральный директор ПАО «Корпоративный Центр Икс 5»
  • Пароев Олег — генеральный директор «Вкусно и точка»
  • Добрынина Юлия, основатель «Консалтинговой группы Юлии Добрыниной»

Приём заявок на 2026 год уже открыт! Для участия следите за новостями Telegram-канала @topmanager_ru․


Как подать заявку на участие в рейтингах

  1. Определитесь с рейтингом: ТОП-1000 (AMR) или ТОП-100 (BRICS Business Club)․
  2. Соберите анкетные данные: ФИО, должность, компания, функциональное направление, ключевые достижения за 2025 год․
  3. Заполните онлайн-форму на сайте соответствующего рейтинга или отправьте письмо на контактный e-mail․
  4. Дождитесь подтверждения и следите за календарём экспертных сессий․

Участие в рейтингах повышает visibility топ-менеджера, открывает доступ к закрытым клубам и деловым сетям, а также служит мощным инструментом employer-branding для компании․