Важно: настоящий документ является шаблоном и должен быть адаптирован под конкретное ТСЖ с учётом решения общего собрания членов товарищества и действующего трудового законодательства РФ.
Общие положения
- Настоящее Положение определяет порядок начисления, выплаты и корректировки заработной платы работникам ТСЖ «указать наименование».
- Цель Положения — обеспечить прозрачность, справедливость и мотивацию оплаты труда, а также соблюдение требований Трудового кодекса РФ.
- Действие Положения распространяется на все категории работников, состоящих в трудовых отношениях с ТСЖ.
Система оплаты труда
Виды оплаты труда
- Повременная оплата: оклад за фактически отработанное время (например, бухгалтер, инженер).
- Сдельная оплата: оплата за объём выполненных работ (например, сантехник, электрик).
- Премиальная часть: ежемесячное или квартальное поощрение за качественное выполнение плановых показателей.
Структура заработной платы
| Компонент | Описание |
|---|---|
| Оклад (ставка) | Фиксированная часть, установленная трудовым договором. |
| Компенсации | Оплата сверхурочных, ночных, праздничных смен, вредных условий труда. |
| Премии | Квартира́льные или годовые премии по результатам KPI. |
| Выплаты соц. характера | Материальная помощь, подарки к праздникам (в пределах 4 000 ₽/год без НДФЛ). |
Порядок начисления
Начисление производится ежемесячно на основании:
- табеля учёта рабочего времени;
- акта выполненных работ (для сдельщиков);
- приказа о премировании;
- расчётного листа, сформированного главным бухгалтером до 5-го числа следующего месяца.
Сроки выплаты
- Аванс — 25-е число текущего месяца (40 % от оклада).
- Окончательный расчёт, 10-е число следующего месяца.
- Выплаты осуществляются на персональные банковские карты через расчётный счёт ТСЖ.
Удержания и налоги
- НДФЛ 13 % — удерживается при каждой выплате.
- Алименты, исполнительные листы — удерживаются на основании документов ФССП.
- Иные удержания производятся только с письменного согласия работника (например, взносы на ДМС).
Индексация
Индексация заработной платы проводится ежегодно на уровень официального инфляционного коэффициента, утвержденного Правлением ТСЖ на общем собрании.
Контроль и ответственность
- Контроль за соблюдением Положения осуществляет Ревизионная комиссия ТСЖ.
- Ошибки в начислениях подлежат корректировке в течение трёх рабочих дней после выявления.
Порядок внесения изменений
Любые изменения в Положение вносятся решением общего собрания членов ТСЖ и оформляются протоколом.
Контакты для обращений
- Главный бухгалтер ТСЖ: buh@tsh-kvartal.ru, тел. +7 (495) -23-45-67 (вн. 102)
- Председатель Правления: chair@tsh-kvartal.ru, тел. +7 (495) -23-45-67 (вн. 101)
- Кадровый отдел (оформление, трудовые книжки): hr@tsh-kvartal.ru, тел. +7 (495) -23-45-67 (вн. 105)
- Ревизионная комиссия: audit@tsh-kvartal.ru
- Адрес приёма документов: 123456, г. Москва, ул. Лесная, д. 10, каб. 12
Важно! Прежде чем подавать индивидуальные запросы ознакомьтесь с внутренними документами ТСЖ (трудовые договоры, коллективный договор).