В 2025 году крупнейший энергосбытовой оператор Нижегородской области ПАО «ТНС энерго НН» продолжает активно набирать персонал в офисы и региональные отделения. Ниже, подробный анализ актуальных отзывов сотрудников, ключевых условий труда и контактов для обращений, которые помогут быстро связаться с HR-службой и узнать о вакансиях.
Кратко о компании
- Полное название: Публичное акционерное общество «ТНС энерго Нижний Новгород»
- Сайт: http://www.nn;tns-e.ru
- Количество сотрудников: 100–499 человек
- Обслуживаемая аудитория: 1,3 млн физических лиц, тысячи юридических клиентов
- Дочерняя структура: входит в Группу ПАО ГК «ТНС энерго»
Как оценивают работу в ТНС энерго НН? (сводный рейтинг)
| Параметр | Балл из 5 | Кол-во оценок |
|---|---|---|
| Условия труда | 4,4 | 18 |
| Уровень дохода | 3,4 | 18 |
| Возможности роста | 3,1 | 18 |
| Отношение руководства | 4,44 | 18 |
77,8 % рекомендуют работодателя друзьям (по данным Dream Job на март 2026 г.).
Что хвалят сотрудники
- Своевременная «белая» зарплата, практически все 18 отзывов отмечают выплаты без задержек.
- Официальное оформление по ТК РФ + ДМС, оплата больничных, премии, ежегодные индексации.
- Корпоративные плюсы: кухни, места для обеда, парковка, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия.
- Комфорт офисов: современные open-space, удобное расположение (центр города, транспортная доступность).
- Наставничество и обучение: внутренние курсы, система наставников, оплата профильных тренингов.
На что жалуются
- Зарплата ниже рыночной: фиксированные оклады 30–45 тыс. руб. на рядовых позициях, рост только за счёт индексации 5–7 %/год.
- Слабая коммуникация между отделами: «силовые структуры» не делятся данными, что замедляет решение задач.
- Застарелые кадры: отмечают «пенсионеров, не умеющих работать с ПО», что создаёт дополнительную нагрузку.
- Внеплановые переработки: частые выходы в выходные, не всегда оплачиваются.
- Не хватает транспортной логистики: сотрудники просят служебные автобусы или компенсацию проезда.
Реальные цифры: зарплата и премии
Средний медианный доход по открытым вакансиям Нижнего Новгорода на март 2026 г.:
- Оператор call-центра — 38 000–42 000 ₽
- Инженер ПТО — 55 000–65 000 ₽
- Ведущий экономист — 60 000–75 000 ₽
- Начальник отдела клиентского сервиса — 80 000–95 000 ₽
Данные собраны из 18 отзывов и карьерных сайтов.
Как устроиться: список контактов для обращений
Важно: компания не активно ведёт страницы на Dream Job, поэтому лучше использовать официальные каналы.
Основной HR-канал
- Единый контактный центр кадрового отдела:
Телефон: 8 (831) —880-880 (доб. 2 — отдел персонала) - E-mail резюме: hr@nn.tns-e.ru
- Адрес главного офиса: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Малая Ямская, д. 2
Региональные отделения (приём документов на местах)
| Отделение | Адрес | Телефон |
|---|---|---|
| Арзамасское | г. Арзамас, ул. Ленина, 133 | 8 (83147) —54-52 |
| Балахнинское | г. Балахна, ул. Октябрьская, 10 | 8 (83136) —27-11 |
| Семёновское | г. Семёнов, ул. Советская, 28 | 8 (83145) —12-34 |
| Городское (Нижний Новгород) | ул. Малая Ямская, д. 2 | 8 (831) —880-880 |
Онлайн-заявка
Заполнить анкету можно через раздел «Карьера» на официальном сайте.
Советы соискателям
- Готовьтесь к 2 этапам собеседования: первый ‑ HR-скрининг, второй ‑ техническое интервью с руководителем.
- Акцентируйте знание 1С, Excel, энергосбытовых программ (ПО «Биллинг»).
- Уточняйте соцпакет: размер ДМС (обычно 100 000 ₽/год), сколько дней оплачиваемого отпуска (28 + 3 дополнительных).
- Обсуждайте удалёнку: на ряде позиций доступен гибридный формат 2/2 или 3/2.
ТНС энерго НН — стабильный белый работодатель с прозрачной зарплатой и соцгарантиями, но с ограниченным ростом дохода. Если для вас важна надёжность и социальный пакет выше роста карьеры, компания подойдёт. Для быстрого отклика используйте hr@nn.tns-e.ru или звоните по 8 (831) —880-880.