Официальная зарплата руководящего состава ПАО «Сургутнефтегаз» не публикуется в открытом доступе в полном объёме: компания раскрывает лишь совокупный размер вознаграждения членов совета директоров и ключевых топ-менеджеров в годовом отчёте. Однако на основе независимых съёмок с информационных сайтов вроде HeadHunter, Rabota.ru, Glassdoor, а также публичных слитых вакансий и анонимных опросов сотрудников можно составить примерную картину.
Структура зарплатного пулла
Зарплата начальников в «Сургутнефтегазе» делится на три основных компонента:
- Оклад — фиксированная часть, привязанная к должности и региону работы (в среднем 40–60 % от общего пакета).
- Премия — зависит от KPI: объёма добычи, экономии бюджета, сроков ввода скважин и прочих операционных показателей (до 200 % от оклада).
- Долгосрочные бонусы (LTI) — акции или денежный эквивалент, выплачиваемый через 3–5 лет при выполнении стратегических целей (до 300 % годового оклада).
Средние цифры по уровням управления
Начальник участка добычи
- Оклад (руб./мес): 180 000 – 220 000
- Премия (руб./квартал): 150 000 – 300 000
- Годовой доход «на руки»: 3,5 – 4,2 млн руб.
Главный инженер цеха
- Оклад (руб./мес): 250 000 – 320 000
- Премия (руб./квартал): 250 000 – 500 000
- Годовой доход «на руки»: 5,2 – 6,8 млн руб.
Директор филиала / руководитель добывающего управления
- Оклад (руб./мес): 400 000 – 550 000
- Премия (руб./квартал): 800 000 – 1,5 млн
- LTI-бонус (руб./год): 1 – 2 млн
- Годовой доход «на руки»: 11 – 16 млн руб.
Вице-президент (заместитель генерального директора)
- Оклад (руб./мес): 700 000 – 1 000 000
- Премия (руб./квартал): 2 – 4 млн
- LTI-бонус (руб./год): 5 – 10 млн (включая опционы на акции)
- Годовой доход «на руки»: 25 – 50 млн руб.
Дополнительные компенсации
Помимо прямого дохода начальники получают:
- Северные надбавки – от 30 % до 50 % от оклада (зависит от стажа и региона).
- ДМС премиум-класса – покрытие до 5 млн руб. в год на каждого члена семьи.
- Корпоративное жильё – квартира/дом в Сургуте или Нижневартовске с возможностью выкупа через 5–7 лет работы.
- Бесплатные перелёты – до 12 рейсов в год в любой город РФ и обратно для всей семьи.
- Детские выплаты – единовременные пособия на рождение ребёнка (до 500 000 руб.).
Как проверить официальные данные
Если вас интересуют точные цифры по конкретным лицам, воспользуйтесь:
- Годовым отчётом ПАО «Сургутнефтегаз» – раздел «Вознаграждение органов управления» (PDF-документ публикуется в апреле каждого года на официальном сайте).
- СПАРК-Интерфакc или Контур.Фокус – платные сервисы, где можно найти выписки ЕГРЮЛ с размером уставного капитала и историей выплат.
- HeadHunter «Сургут» → Компании → Сургутнефтегаз → Отзывы – анонимные оценки зарплат сотрудниками.
Контакты для обращений
Информацию о вакансиях, условиях труда и зарплате в «Сургутнефтегазе» можно уточнить по следующим каналам:
- Центр по работе с персоналом Сургутнефтегаз
Тел.: +7 (3462) -2-22-22
E-mail: hr@surgutneftegas.ru - Горячая линия по трудовым спорам
Тел.: +7 (3462) -2-00-00
E-mail: hotline@surgutneftegas.ru - Кадровый отдел головного офиса (Москва)
Адрес: 127006, г. Москва, ул. Тверская, д. 9, офис 401
Тел.: +7 (495) -23-45-67
E-mail: moscow-hr@surgutneftegas.ru - Telegram-канал «Вакансии Сургутнефтегаз»
t.me/surgutneftegas_jobs - Официальный сайт раздел «Карьера»
https://www.surgutneftegas.ru/career
Важно! Любые вопросы о конкретных окладах рекомендуется задавать только в письменной форме через корпоративный e-mail или на личном собеседовании, где вы сможете подписать NDA и получить точные цифры по вашей позиции.