Серпрегионгаз чехов отзывы сотрудников

Серпрегионгаз Чехов отзывы сотрудников: зарплаты, атмосфера, карьера. Узнай, как живётся внутри!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Компания Серпрегионгаз является одним из ключевых игроков на рынке газового оборудования и аварийного обслуживания в Московской области․ В последние годы всё чаще поднимается тема условий труда, зарплаты и атмосферы в коллективе․ Ниже — подробный обзор на основе реальных отзывов сотрудников, официальных данных и контактов по всем филиалам․

Основные факты о компании

  • Юридическое наименование: ООО «Серпрегионгаз»
  • ИНН: 5043065058
  • Основной офис в Чехове: Московская область, Чехов, Симферопольское шоссе, 1Б
  • Дополнительные адреса:
    • Симферопольское шоссе, 1Б, Чехов
    • Северный проезд, 15, Протвино
    • ТОЦ Plaza, ул․ Ворошилова, 130а, Серпухов

Контакты для обращений и аварийных вызовов

Чтобы быстро решить вопросы по газовому оборудованию или уточнить условия трудоустройства, используйте официальные каналы связи:

  • Телефон аварийной службы: +7 (49672) —04-33 (круглосуточно)
  • Телефон отдела кадров (Чехов): +7 (49672) —04-27
  • Электронная почта: info@serpregiongaz․ru
  • Официальный сайт: serpregiongaz․ru
  • Часы работы офиса: Пн–Пт 9:00–18:00 (обед 12:00–13:00)

Отзывы сотрудников: плюсы и минусы

Зарплата и премии

  • Плюсы:
    • Официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата․
    • Ежеквартальные премии в случае перевыполнения плана (по словам сотрудников, до 20 % от оклада)․
  • Минусы:
    • Высокая зависимость премии от KPI по аварийным выездам; в «тихие» месяцы выплаты падают на 10–15 %․
    • Задержки до 5–7 дней случаются в конце квартала, когда формируется финансовая отчётность․

График и нагрузка

  • Основной режим: 5/2 с 9:00 до 18:00 для офисных сотрудников; оперативные бригады работают посменно (сутки/трое суток)․
  • Особенности:
    • Бригады аварийной службы выходят на вызовы 24/7, часто — ночью и в выходные․
    • Случаются переработки без дополнительной оплаты, если вызов оформлен как «плановая проверка»․

Условия труда и техника безопасности

  • Что нравится:
    • Выдают СИЗ: каски, перчатки, спецодежду каждые 12 месяцев․
    • Раз в полгода проводят инструктаж по охране труда и тестирование․
  • Что вызывает нарекания:
    • Автомобильный парк стареет: часть Газелей 2012–2015 годов, ремонт за счёт компании, но простои без оплаты․
    • Недостаток мелкого инструмента, приходится докупать за свой счёт․

Атмосфера в коллективе

По 17 отзывам на сторонних сайтах (JobRate, О Работе):

  • Позитивные моменты:
    • Коллеги в бригадах поддерживают друг друга, часто помогают новичкам․
    • Руководство участков обычно идёт на встречу при уважительных причинах (больничный, семейные обстоятельства)․
  • Негативные моменты:
    • Давление на выполнение плана по закрытию заявок — штрафы за опоздание на вызов свыше 30 минут․
    • Офисные сотрудники отмечают «кабинетную» бюрократию: большое количество отчётов, возврат на доработку․

Как попасть на работу в Серпрегионгаз

  1. Подготовить документы: паспорт, трудовую, медкнижку (гигиенический минимум + дополнительные справки для работы с газом)․
  2. Отправить резюме: на электронную почту hr@serpregiongaz․ru с темой «Резюме на позицию (указать должность)»․
  3. Пройти собеседование: обычно в два этапа, с начальником участка и затем с HR․
  4. Профессиональный тест: техники-проектировщики сдают тест на знание СП 62․13330; аварийщики — практическое задание на поиск утечки․
  5. Оформление: контракт подписывают в день выхода на работу, испытательный срок 3 месяца․
Параметр Оценка (по 5-балльной шкале) Кол-во отзывов
Уровень зарплаты 3․7 17
Условия труда 3․5 17
Управление/руководство 3․2 14
Возможности роста 3․0 12
Коллектив 4․1 15

Если остались вопросы

Обращайтесь:

  • Горячая линия для потребителей и соискателей: +7 (49672) —04-33
  • Почта HR-отдела: hr@serpregiongaz․ru
  • Группа в VK: vk․com/serpregiongaz

Важно! Все данные актуальны на ․ Перед визитом в офис рекомендуем уточнять время работы по телефону или на сайте компании․