МОСКВА‚ 2009 г.
Разработаны ОАО «ЦОТэнерго» по заказу Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики и Департамента управления персоналом КЦ ОАО РАО «ЕЭС России».
I. Общая часть
Общие положения
Настоящие Рекомендации предназначены для регулирования оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников организаций‚ осуществляющих деятельность по производству‚ передаче и сбыту электрической и тепловой энергии (далее – Организации)‚ трудовые отношения в которых регулируются Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике (ОТС).
Рекомендации разработаны в целях:
- Оказания методической помощи Организациям по регулированию оплаты труда по тарифным ставкам‚ должностным окладам.
- Осуществления скоординированной политики в Организациях по вопросам тарифной оплаты труда‚ направленной на:
- а) реализацию принципа равной тарифной оплаты за труд равной ценности;
- б) определение позиции Организаций при взаимодействии с органами государственной власти по вопросам оплаты труда.
Рекомендации распространяются на работников организаций‚ осуществляющих деятельность по производству‚ передаче и сбыту электрической и тепловой энергии‚ за исключением:
- высших и ведущих менеджеров;
- работников аппаратов управления‚ оплата труда которых определяется Советом директоров или единоличным исполнительным органом Организации.
Порядок построения единой схемы оплаты труда
Единая тарифная сетка (ЕТС)
- 18 ступеней оплаты труда.
- Равномерное нарастание тарифных коэффициентов:
- с 1 по 9 ступень — 13%;
- с 10 по 18 ступень, 12%.
- Возможно повышение тарифной части до 25% в зависимости от сложности работ‚ квалификации и результатов оценки.
2.2–2.8. Ключевые положения
- Оклады заместителей руководителей — от 75% до 90% от оклада руководителя.
- Тарифная ставка = минимальная месячная ставка 1-го разряда × тарифный коэффициент.
- Организации могут устанавливать повышенные коэффициенты при наличии финансовых возможностей.
II. Распределение профессий и должностей по ступеням оплаты труда
Примеры распределения рабочих профессий
| № п/п | Наименование профессии | Ступень | Тарифный коэффициент |
|---|---|---|---|
| 1 | Рабочий 1 разряда по ЕТКС | 1 | 1‚00 |
| 2 | Рабочий 2 разряда по ЕТКС | 2 | 1‚13 |
| 9 | Машинист энергоблока мощностью свыше 240 до 500 тыс. кВт | 9 | 2‚66 |
| 12 | Старший машинист котлотурбинного цеха: энергоблоки свыше 500 тыс. кВт на твердом топливе | 12 | 3‚48 |
III. Организация оплаты труда работников
Обязанности работодателя
- Проводить тарификацию работ.
- Присваивать квалификационные разряды.
- Утверждать должностные инструкции.
- Проводить аттестацию рабочих мест.
- Устанавливать нормы трудовых затрат.
- Проводить оценку работников.
Доплаты за особые условия труда
- работа в выходные и праздничные дни;
- сверхурочная работа;
- совмещение профессий;
- работа в ночное время;
- работа во вредных и опасных условиях.
Стимулирующие выплаты
- за профессиональное мастерство;
- вознаграждение за выслугу лет;
- за работу с государственной тайной и др;
Таблица 1. Тарифные коэффициенты
Для рабочих
| Ступень | Коэффициент |
|---|---|
| 1 | 1‚00 |
| 2 | 1‚13 |
| 3 | 1‚28 |
| 4 | 1‚44 |
| 5 | 1‚63 |
| 6 | 1‚84 |
| 7 | 2‚08 |
| 8 | 2‚35 |
| 9 | 2‚66 |
| 10 | 2‚78 |
| 11 | 3‚11 |
| 12 | 3‚48 |
Для руководителей‚ специалистов и служащих
| Ступень | Коэффициент |
|---|---|
| 2 | 1‚13 |
| 3 | 1‚28 |
| 4 | 1‚44 |
| 5 | 1‚63 |
| 6 | 1‚84 |
| 7 | 2‚08 |
| 8 | 2‚35 |
| 9 | 2‚66 |
| 10 | 2‚78 |
| 11 | 3‚11 |
| 12 | 3‚48 |
| 13 | 3‚90 |
| 14 | 4‚37 |
| 15 | 4‚89 |
| 16 | 5‚47 |
| 17 | 6‚13 |
| 18 | 6‚87–8‚15 |
Контакты для обращений
- ОАО «ЦОТэнерго»
Адрес: г. Москва‚ ул. Примерная‚ д. 1
Телефон: +7 (495) -23-45-67
Email: info@cotenergo.ru - Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики
Адрес: г. Москва‚ ул. Энергетическая‚ д. 10
Телефон: +7 (495) -87-65-43
Email: contact@energo-union.ru - Общероссийский Электропрофсоюз
Адрес: г. Москва‚ ул. Профсоюзная‚ д. 25
Телефон: +7 (495) -55-12-34
Email: prof@electroprof.ru