АО «Тулагорводоканал» — это не только насосные станции, водопроводные сети и очистные сооружения,
но прежде всего люди, которые обеспечивают бесперебойную подачу воды и отведение стоков
для более чем 500 000 жителей Тулы и Тульской области․
В 2026 году компания насчитывает свыше 3 000 специалистов, работающих в 40 различных профессиях․

Ключевые категории работников

• Инженерно-технический персонал — проектируют новые сети, модернизируют очистные станции, внедряют цифровые системы SCADA․
• Операторы насосных станций, круглосуточно контролируют давление и расход воды, оперативно переключают оборудование․
• Водители спецтехники — за смену преодолевают до 200 км по городу, обслуживая аварийные выезды и гидравлические испытания․
• Лаборанты химико-бактериологической лаборатории — ежедневно проводят до 600 проб воды на 30 показателей качества․
• Слесари-ремонтники и сварщики — в 2025 году заменили 18 км изношенных труб, сократив аварийность на 12 %․
• Бухгалтерия, юристы, HR-специалисты, IT-инженеры — обеспечивают прозрачность расчётов, закупок, кадрового и цифрового сопровождения․

Карьерные перспективы и обучение

Компания развивает собственную программу кадрового резерва «ПроРост»:

1. Наставничество — каждый молодой специалист закреплён за опытным мастером․
2. Корпоративный колледж при АО «Тулагорводоканал» — готовит операторов, техников, лаборантов․
3. Грант на обучение в ВУЗах, 50 % компенсации за очное магистерство инженерных направлений․
4. Конкурс «Лучший по профессии» — победители получают премии до 150 000 ₽ и дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней․

Текущие вакансии (март 2026)

На портале tula․hh․ru размещено 26 актуальных вакансий, среди которых:

• Водитель автомобиля категории С, от 55 000 ₽ до 65 000 ₽, график 5/2․
• Инженер-энергетик — от 70 000 ₽, опыт от 3 лет, соцпакет, ДМС․
• Электромонтёр по обслуживанию КИПиА, от 60 000 ₽, надбавки за вредность, обучение за счёт работодателя․
• Лаборант химического анализа — от 45 000 ₽, современное оборудование, 4-часовой рабочий день для женщин с детьми до 14 лет․
• Стажёр-технолог — 35 000 ₽ + стипендия, оплата проезда, возможность трудоустройства сразу после стажировки․

Отзывы сотрудников

«Работаю оператором насосной станции №5 уже 7 лет․ Оборудование обновили, ввели автоматику, стало проще и безопаснее․
Зарплата стабильная, премии 2 раза в год, коллектив сплочённый» — Алексей К․, 34 года․

«Очень нравится, что компания помогает расти: получила среднее профессиональное образование за счёт работодателя,
теперь учусь дистанционно в ТулГУ» — Мария Л․, лаборант․

Контакты для обращений

Если вы хотите присоединиться к команде или уточнить любые вопросы, воспользуйтесь следующими каналами:

• Официальный сайт: www․tulagorvodokanal․ru
• Центральная приёмная: +7 (4872) -5-12-34 (понедельник – пятница 08:00–17:00)
• E-mail для резюме и вопросов о вакансиях: hr@tulavodokanal․ru
• Отдел кадров: 300001, г․ Тула, ул․ Демидовская Плотина, д․ 8, каб․ 214
• Горячая линия потребителей: +7 (4872) -5-12-99 (круглосуточно)
• Личный кабинет абонента: войти через «Контакты» на сайте, раздел «Личный кабинет»

Важно: присылайте резюме в формате PDF или DOCX с указанием желаемой должности в теме письма․
Обычный срок отклика — до 7 рабочих дней․

Социальные сети

• ВКонтакте, новости, фото со строек, открытые конкурсы․
• Telegram-канал, аварийные и плановые отключения, советы по водосбережению․

Команда АО «Тулагорводоканал» — это высокотехнологичное предприятие, в котором ценят профессионализм,
готовы обучать и предоставлять достойные условия труда․ Присоединяйтесь к тем, кто обеспечивает жизненно важный ресурс города!