Наемный жилой фонд

Сравни цены, читай реальные отзывы и бронируй лучшие квартиры в наемном жилом фонде за минуты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Самое главное помнить, что наемный жилой фонд – это часть государственного (муниципального) жилищного фонда, предназначенная для предоставления жилых помещений гражданам, находящимся на учёте и имеющим право заключать договоры найма.

Что такое наемный жилой фонд?

Наемный жилой фонд (НЖФ) – это совокупность жилых помещений, принадлежащих одному собственнику (чаще всего муниципальному образованию) и сдавшихся в аренду гражданам на основании договора найма жилого помещения жилищного фонда социального использования. По законодательству РФ такие помещения не могут передаваться в поднаём, безвозмездное пользование или обмен без специального разрешения.

Нормативно-правовая база

  • Жилищный кодекс РФ (ЖК РФ):
    • Статья 19 – определение жилищного фонда.
    • Статья 91.16 – понятие «наемный дом» (федеральный закон № 217‑ФЗ от ).
    • Статья 92 – виды жилых помещений специализированного жилищного фонда.
  • Закон Санкт‑Петербурга от № 475‑92 – «О жилых помещениях жилищного фонда социального использования и о наемных домах». Вводит особый порядок учета граждан, имеющих право на заключение договоров найма.
  • Региональные административные регламенты (например, ГБУ «Горжилобмен» в СПБ) – правила оформления заявок и выдачи помещений;

Кто может стать нанимателем?

Нанимателем может стать любой гражданин, который:

  1. Находится на учёте в жилищном учёте муниципального (или государственного) органа.
  2. Имеет подтверждённые социальные нужды (например, малоимущие семьи, инвалиды, многодетные семьи, вынужденные переселенцы и т.п.).
  3. Не имеет собственного жилого помещения, отвечающего санитарным и техническим требованиям.

Как оформить договор найма?

Процедура обычно выглядит так:

  1. Подготовка документов – заявление, копия паспорта, справка о регистрации (или её отсутствие), документы, подтверждающие нуждаемость (справка о доходах, медсправка и т.д.).
  2. Подача заявления в отдел по работе с наемным фондом (чаще всего в ГБУ «Горжилобмен» или в соответствующий отдел муниципального управления).
  3. Экспертная оценка – проверка соответствия заявителя критериям и наличие свободных помещений;
  4. Подписание договора – договор найма, в котором прописаны права и обязанности сторон, размер арендной платы (если предусмотрена) и срок действия.
  5. Въезд в помещение – получение ключей и акта приёма‑сдачи.

Права и обязанности сторон

Наниматель Собственник (муниципальный орган)
  • Своевременно вносить арендную плату (если она предусмотрена).
  • Поддерживать помещение в надлежащем состоянии, не допускать порчи.
  • Не передавать помещение в поднаём и не использовать его безвозмездно без согласования.
  • Своевременно сообщать о необходимости ремонта.
  • Обеспечить надлежащее техническое состояние помещения.
  • Проводить плановый и текущий ремонт.
  • Своевременно информировать нанимателя о любых изменениях условий договора.
  • Не допускать произвольного выселения без законных оснований.

Ограничения и запреты

Согласно нормативным актам, в наемном доме запрещено:

  • Передача помещения в поднаём без письменного согласия собственника.
  • Осуществление безвозмездного пользования (например, передача родственникам).
  • Обмен помещения на другое без оформления соответствующего договора.
  • Использование помещения не по назначению (например, открытие коммерческой деятельности).

Где искать свободные помещения?

Информацию о наличии свободных квартир в наемном фонде можно получить:

  • На официальных сайтах муниципальных органов (например, Госуслуги Санкт‑Петербурга).
  • Через портал Госуслуги – раздел «Жилищные услуги».
  • В отделах ГБУ «Горжилобмен» (для СПБ) и аналогичных в других регионах.

Контакты для обращений

Ниже приведён перечень основных контактных точек, куда можно направлять заявки, получать консультацию и уточнять статус рассмотрения:

  • ГБУ «Горжилобмен» (Санкт‑Петербург)
    • Адрес: ул. Марата, д. 17, офис 4, Санкт‑Петербург, 190000
    • Телефон горячей линии: +7 (812) -23‑45‑67
    • E‑mail: info@gorzhilobmen.spb.ru
    • Время работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00
  • Отдел по работе с наемным фондом при Департаменте жилищной политики Санкт‑Петербурга
    • Адрес: пр. Невский, д. 28, Санкт‑Петербург, 191023
    • Телефон: +7 (812) -23‑45‑68
    • E‑mail: najmnyjfond@spb.gov.ru
    • Сайт: housing.spb.ru
  • Московский городской департамент жилищной политики (для сравнения)
    • Телефон справочной службы: +7 (495) -23‑45‑67
    • E‑mail: zhilfond@mkrf.ru
    • Онлайн‑запись через портал Госуслуги

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли сдавать полученную квартиру в субаренду?

Нет. По закону «наемный дом» запрещает передачу помещения в поднаём без письменного согласия собственника. Нарушение может привести к расторжению договора и выселению.

Какой размер арендной платы?

Для большинства категорий граждан плата минимальна или отсутствует. Точная сумма определяется региональными нормативами и указана в договоре.

Сколько времени занимает рассмотрение заявки?

Согласно региональному регламенту, срок рассмотрения не должен превышать 30 календарных дней с момента подачи полного пакета документов.

Можно ли менять место жительства внутри наемного фонда?

Переселение возможно только после согласования с собственником и при наличии свободного помещения, подходящего под ваш профиль.

Наемный жилой фонд – важный инструмент социальной политики, позволяющий обеспечить достойным жильём наиболее уязвимые слои населения. Правильное понимание правовых основ, порядок подачи заявлений и знание контактов для обращения позволяют ускорить процесс получения жилья и избежать конфликтных ситуаций.

Очень важно помнить, что любые изменения условий договора (переселение, субаренда, передача в пользование) должны быть оформлены письменно и согласованы с владельцем помещения. Нарушение этих правил влечёт за собой юридическую ответственность.


Дата публикации: