Актуально на 24 марта 2026 г․
В январе 2026 года в «Красэнерго» (филиал ПАО «Россети Сибирь») произошли кадровые перестановки․ Владислав Ефимов, ранее занимавший пост заместителя генерального директора по корпоративному управлению и развитию, рассказал журналистам о новой организационной структуре, в которой появились как прямые, так и непосредственные начальники․ Разберёмся, кто теперь отвечает за ключевые направления и по каким каналам можно оперативно решать вопросы․

Организационная иерархия «Красэнерго»

• Генеральный директор — единоначалие, которому подотчётны все дирекции и филиалы компании․
• Первые заместители (по операционной деятельности, цифровому развитию и корпоративному управлению) — прямые начальники для своих направлений․
• Руководители дирекций и территориальных отделений — непосредственные начальники, отвечающие за конкретные участки сетей и бригады․

Важно: теперь разница между прямым и непосредственным начальством чётко зафиксирована в регламентах компании․ Это должно сократить «размытость зон ответственности» — одну из главных жалоб, которые российские руководители озвучивали в опросах 2025 года․

Портреты ключевых начальников «Красэнерго»

2․1 Владислав Ефимов

Должность: заместитель генерального директора по корпоративному управлению и развитию․
Ключевые задачи: трансформация бизнес-процессов, цифровизация, взаимодействие с органами власти и акционерами․
Стиль управления: демократичный, ориентирован на KPI и непрерывное обучение сотрудников․

2․2 Наталья Кузнецова

Должность: директор по эксплуатационной деятельности (назначена 12 января 2026 г․)․
Ключевые задачи: надёжность электроснабжения, ликвидация технологических нарушений, развитие сетей Северного Красноярского края․
Стиль управления: жёсткая система контроля с акцентом на безопасность труда․

2․3 Алексей Лыков

Должность: директор по цифровой трансформации․
Ключевые задачи: внедрение «умных» сетей, интеграция GIS и SCADA, обучение персонала цифровым компетенциям․
Стиль управления: проектный, активно использует мит-апы и гибкие scrum-команды․

На что жалуются начальники «Красэнерго» и как решают

1. Недостаток квалифицированных кадров; Решение: совместные программы с Сибирским федеральным университетом, повышение зарплат на 12 % с июля 2026 г․
2. Избыточная бумажная отчётность․ Решение: переход на электронную цифровую подпись (ЭЦП) и внутренний портал «Россети․Доки»․
3. Проблемы логистики в северных районах․ Решение: заключение контрактов на аренду вертолётов Ми-8 для аварийных бригад․

Контакты для обращений

4․1 Центральный офис «Красэнерго»

• Адрес: 660000, г․ Красноярск, ул․ Маерчака, 10․
• Телефон приёмной: +7 (391) -45-55-55 (многоканальный)․
• E-mail: info@krsn․rosseti․ru

4․2 Горячая линия для населения

• Круглосуточно: ###-###-#### (бесплатно по России)․
• Ватсап/Телеграм-бот: +7 (913) -45-55-55

4․3 Персональные контакты ключевых начальников

4․4 Обратная связь через мобильное приложение

Установите приложение «Россети․ЖКХ» → выберите регион «Красноярский край» → раздел «Обращения граждан»․ Среднее время ответа, 48 часов․

Как правильно обращаться к начальнику: 5 практических советов

1. Формулируйте тему в теме письма: «Технологическое нарушение, ул․ Ленина 1, »․
2. Приложите фото/схемы проблемного участка сети․
3. Указывайте точный адрес и контактный телефон․
4. Используйте официальный шаблон заявления (скачать можно на krsn․rosseti․ru → раздел «Документы»)․
5. Следите за статусом онлайн по номеру заявления в личном кабинете․

Новая команда «Красэнерго» — это сочетание опытных управленцев и специалистов цифрового поколения․ Чёткая иерархия, прозрачные контакты для обращений и внедрение современных каналов связи сделали компанию более открытой для клиентов и сотрудников․ Помните: если вопрос не решается на уровне непосредственного начальника, не стесняйтесь поднимать его до прямого руководителя или обращаться на горячую линию․