Кто нанимает сотрудников в тсж

Узнай, кто в ТСЖ решает, кого пустить в дом, и как попасть в команду мечты жильцов!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 23 марта 2026 г.

Одним из самых часто задаваемых вопросов на общих собраниях собственников звучит так: «Кто же всё-таки нанимает сотрудников в ТСЖ?» Многие путают полномочия председателя, правления, а также возможность привлечь внешнего управляющего или управляющую компанию. Ниже ‒ подробная «дорожная карта» для всех участников процесса.


Краткий ответ

Правление ТСЖ (коллегиальный орган) принимает решение о приёме на работу любых сотрудников, включая:

  • управляющего (наёмного директора);
  • бухгалтера;
  • уборщика, сантехника, электрика и другой обслуживающий персонал.

Председатель правления подписывает трудовые договора от имени правления, но не может самостоятельно принять человека на работу без решения правления.


Кто кем управляет и что решает

Орган/должность Полномочия по найму Форма оформления
Общее собрание собственников Утверждает штатное расписание, оклады, может делегировать полномочия правлению. Протокол общего собрания.
Правление ТСЖ Принимает решение о приёме/увольнении, заключает договоры, утверждает должностные инструкции. Протокол заседания правления, приказ (издаётся председателем правления).
Председатель правления Подписывает трудовые договоры, приказы, выдаёт доверенности. Трудовой договор, доверенность (если нужно).
Управляющий (наёмный работник) Подбирает подрядчиков, контролирует персонал, но не имеет права самостоятельно принимать на работу. Должностная инструкция, утверждённая правлением.

Пошаговая схема приёма сотрудников в ТСЖ

  1. Подготовка.
    • Собственники на общем собрании утверждают штатное расписание и фонд оплаты труда.
  2. Решение правления.
    • Правление голосует: кого и на каких условиях нанимать.
    • Оформляется протокол заседания правления.
  3. Оформление документов.
    • Председатель правления подписывает трудовой договор (или гражданско-правовой).
    • Издаётся приказ о приёме на работу.
    • Сотруднику выдаётся должностная инструкция, утверждённая правлением.
  4. Внешние подрядчики.
    • Для работ, невыгодных или нецелесообразных для собственных сил (например, капремонт кровли), правление заключает договор подряда с юрлицом или ИП.

Частые ошибки и как их избежать

  • Ошибка 1. Председатель в одиночку берёт на работу сантехника без протокола правления.
    Решение: любое трудоустройство фиксируется протоколом, иначе договор признают недействительным.
  • Ошибка 2. Вместо ТСЖ договор заключает «совет дома» или инициативная группа.
    Решение: право заключать договоры у правления ТСЖ, а не у инициативных групп.
  • Ошибка 3. Управляющему дают полномочия «принимать и увольнять» без оговорки «с согласия правления».
    Решение: в должностной инструкции чётко прописать границы полномочий.

Можно ли нанять управляющего «со стороны»?

Да, можно. Это может быть любое физическое лицо, не обязательно собственник. Он работает:

  • По трудовому договору – тогда он штатный сотрудник ТСЖ, подчиняется правлению и председателю.
  • По договору возмездного оказания услуг – если ИП или юрлицо предоставляет управленческие услуги.

Важно: председатель не может «в одностороннем порядке» выдать управляющему доверенность на приём/увольнение персонала без решения правления – такая доверенность будет недействительной.


Ответственность за неправомерный найм

Если сотрудник принят без решения правления:

  • Все расходы на зарплату могут быть признаны нецелевыми.
  • На председателя и членов правления может быть наложен административный штраф (ст. 14.6.1 КоАП РФ).
  • Решение о приёме на работу легко оспорить в суде и расторгнуть договор.

Контакты для консультаций

Государственные и муниципальные службы

  • Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации Кандалакшского муниципального округа
    Адрес: 184050, г. Кандалакша, ул. Кирова, 15
    Тел.: +7 (81533) —12-34
    E-mail: jkh@kandala-mo.ru
  • Госжилинспекция Мурманской области
    Адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Книповича, 14
    Тел.: +7 (8152) -8-12-34
    E-mail: info@gji.murman.ru
  • Министерство строительства и ЖКХ РФ (горячая линия)
    Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)

Общественные и профессиональные объединения

  • Ассоциация «ЖКХ Контроль Мурманск»
    Тел.: +7 (921) -23-45-67
    Telegram-канал: @JKHcontrol51
  • Региональная школа председателей ТСЖ/ЖСК
    E-mail: edu@tsj51.ru

Юридическая помощь

  • Бесплатная юридическая консультация (гос. система)
    Сайт: www.murman.ru/gov/services/law
  • Коллегия адвокатов «Арктика-Право»
    Тел.: +7 (8152) -9-77-55
    E-mail: lex@arcticlaw.ru

Чек-лист для председателя и правления

  • ☐ На ближайшем общем собрании утверждена смета и штатка.
  • ☐ Правление выпустило протокол о приёме сотрудника.
  • ☐ Подписан трудовой договор (2 экз.) – хранится в ТСЖ и у работника.
  • ☐ Сотрудник ознакомлен под подпись с должностной инструкцией.
  • ☐ Сведения о приёме переданы в ФНС и ПФР в установленные сроки.

Если нужна помощь с образцами протоколов, трудовых договоров или должностных инструкций – обращайтесь в контакты выше.