Контролер – это сотрудник‚ отвечающий за внутренний контроль‚ оценку рисков и соблюдение нормативных требований в управляющей компании (УК)․ Вопрос о том‚ может ли контролер одновременно работать в другой организации (по совместительству)‚ часто возникает у специалистов‚ желающих расширить свой профессиональный опыт или увеличить доход․

Самое главное помнить‚ что

совместительство контролера регулируеться как Трудовым кодексом РФ‚ так и отраслевыми нормативными актами (Положение 04‑5/ПС‚ Приказ Минтранса № 282 и др․)․ Нарушение этих требований может привести к дисциплинарным взысканиям‚ аннулированию аттестаций и даже к ответственности за нарушение законодательства о контроле․

Правовая база

1․1 Трудовой кодекс РФ – статья 276

Согласно статье 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству только с письменного разрешения уполномоченного органа юридического лица (собственника)․ Хотя статья напрямую относится к руководителям‚ аналогичный принцип применяется к контролёрам‚ поскольку они находятся в структуре управления и надзора․

1․2 Положение 04‑5/ПС п․ 5․4

Внутренний контроль в УК регулируется Положением 04‑5/ПС‚ где указано:

«Контролер не вправе исполнять должностные обязанности‚ не связанные с исполнением функций внутреннего контроля‚ за исключением управления рисками»․

Это положение подразумевает‚ что совмещение должно быть согласовано и не должно конфликтовать с функциями контроля․

1․3 Приказ Минтранса РФ № 282

Для специалистов по обеспечению безопасности дорожного движения (ОБДД) и контролёров ТС установлены требования к образованию и аттестации․ При совмещении функций необходимо‚ чтобы каждый из ролей удовлетворял этим требованиям․

Какие должности можно совмещать с контролером?

• Специалист по ОБДД – допускается‚ если функции не пересекаются с надзором за тем же объектом‚ а также если специалист имеет соответствующее образование и аттестацию․
• Контролер технического состояния ТС – возможен при условии‚ что контролер обладает необходимым образованием (среднее проф․ или высшее) и стажем работы․
• Диспетчер автотранспорта – совмещение допускается только по совмещению (т․ е․ в рамках того же рабочего дня)‚ а не по совместительству‚ иначе нарушается ст․ 329 ТК РФ․
• Водитель – может совмещать функции контролера или специалиста ОБДД‚ если удовлетворяет квалификационным требованиям․

Что запрещено?

1. Совмещение контролера с должностями‚ входящими в органы надзора и контроля (например‚ аудитор‚ инспектор)․
2. Работа контролера в другой организации‚ занимающейся тем же рынком (например‚ конкурентом в сфере управления недвижимостью) – это конфликт интересов․
3. Совмещение без официального разрешения работодателя (письменного согласия) – считается нарушением трудового договора․
4. Выполнение функций‚ которые требуют отдельного аттестационного журнала (например‚ аттестация в УГАДН)‚ без соответствующего оформления․

Порядок оформления совместительства

4․1 Шаг 1 – подготовка запроса

Сотруднику необходимо написать официальное обращение в руководителя УК с указанием:

• Наименования должности(ей)‚ которые планируется совмещать․
• Наименования и реквизитов второй организации․
• Обоснования необходимости совместительства (повышение квалификации‚ финансовая необходимость и т․ д․)․
• Подтверждения соответствия квалификационным требованиям (копии дипломов‚ аттестаций)․

4․2 Шаг 2 – согласование с уполномоченным органом

Решение принимает уполномоченный орган (совет директоров‚ собственник имущества) или его представитель․ В случае отказа необходимо получить письменные мотивированные причины․

4․3 Шаг 3 – оформление трудового договора

Если запрос одобрен‚ в трудовой договор вносятся дополнения:

• Указание объёма рабочего времени‚ отведённого для каждой должности․
• Положения о недопущении конфликта интересов․
• Условия контроля за выполнением обязанностей (отчётность‚ периодический аудит)․

4․4 Шаг 4 – уведомление контролирующих органов

Для некоторых отраслей (например‚ транспорт) требуется уведомление Федеральной службы по финансовому мониторингу (ФСФР) или иных надзорных органов․ Срок ответа обычно составляет около 25 рабочих дней․

Практические рекомендации

• Проверяйте конфликт интересов․ Если вторая организация является профучастником вашей УК‚ совместительство почти всегда запрещено․
• Сохраняйте документацию․ Храните копии всех согласований‚ заявлений и аттестаций – они могут потребоваться при проверках․
• Обучайтесь․ При необходимости проходите переподготовку или повышайте квалификацию‚ чтобы соответствовать требованиям обеих должностей․
• Контролируйте нагрузку․ Не превышайте установленный норматив рабочего времени (40 часов в неделю)‚ иначе будет считаться нарушение ТК РФ․

Список контактов для обращений

Ниже указаны проверенные контактные данные‚ куда можно направлять официальные запросы‚ получать консультацию по вопросам совместительства и уточнять порядок взаимодействия с надзорными органами․

Контролер управляющей компании может совмещать работу в другой организации‚ но только при строгом соблюдении ряда условий:

• Получение письменного согласия уполномоченного органа․
• Отсутствие конфликта интересов и соответствие квалификационным требованиям обеих должностей․
• Оформление всех изменений в трудовом договоре и соблюдение норм Трудового кодекса․
• Регулярный контроль за выполнением обязанностей и своевременное предоставление отчётности․

Тщательное планирование и соблюдение юридических процедур помогут избежать штрафов‚ дисциплинарных мер и сохранить репутацию как контролёра‚ так и организации в целом․

Дата публикации: 24 март 2026 г․