Что такое «командированный персонал» в системе Мособлэнерго?

Командированным персоналом в АО «Мособлэнерго» считаются работники сторонних организаций, которые временно направляются в филиалы или подразделения компании для выполнения строительно-монтажных, ремонтных, наладочных или иных специализированных работ в действующих электроустановках до и выше 1000 В․
Все они не состоят в штате Мособлэнерго, но обязаны строго соблюдать внутренние правила техники безопасности, охраны труда и противопожарной безопасности․

Актуальные вакансии для командированных бригад (март 2026)

На платформе hh․ru размещено 16 актуальных вакансий от Мособлэнерго, среди которых:

• Электромонтеры по ремонту ЛЭП 0,4–110 кВ (командировки по Московской области)
• Бригады по техническому обслуживанию трансформаторных подстанций 6/0,4 кВ
• Инженеры-электроизмерители для калибровки счетчиков электроэнергии
• Операторы дежурной смены (мобильные бригады реагирования)

Средняя зарплата «на руки» для командированных специалистов — от 90 000 до 160 000 руб․ в зависимости от разряда и категории электробезопасности․

Ключевые требования к командированным специалистам

1. Допуск по электробезопасности не ниже III группы (для работ до 1000 В) или IV–V группы (для работ выше 1000 В)․
2. Действующий медосмотр и печать о прохождении инструктажа текущего года․
3. Наличие приказа о командировке от родительской организации с указанием конкретного объекта Мособлэнерго и срока работ․
4. Оформленный допуск к работе в электроустановках соответствующего класса напряжения․
5. Индивидуальные средства защиты (костюм, диэлектрические перчатки, галоши, каска)․

Кто и как проводит первичный инструктаж?

Согласно «Правилам техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей» (утв․ Главгосэнергонадзором, п․ Б3․14․1), первичный вводный инструктаж по охране труда для командированных проводит ответственный за безопасность инженер Мособлэнерго на объекте:

• До начала любых работ;
• С обязательной регистрацией в журнале инструктажей формы ОТ-1;
• С последующей проверкой знаний по специальной анкете․

Алгоритм допуска к работе

1. За 3 рабочих дня до въезда на объект команда передаёт в ОТК филиала:
   • список членов бригады;
   • копии удостоверений по электробезопасности;
   • медкнижки․
2. Дежурный инженер актуализирует журнал допусков и формирует наряд-допуск․
3. Перед началом смены проводится целевой инструктаж (не менее 5 минут) с записью в наряде․
4. По окончании работ команда сдаёт акт выполненных работ и получает отчёт о снятии допуска․

Ответственность сторон

Контакты для обращений

Центральный отдел кадров Мособлэнерго

• Телефон: +7 (495) -77-77-07 (доб․ 3-12-34)
• E-mail: hr@mosoblenergo․ru
• Адрес: 123458, г․ Москва, ул․ Красная Пресня, д․ 35, корп․ 2
• График работы: пн–пт 09:00–18:00, обед 13:00–14:00

Отдел охраны труда (ОТ и ТБ)

• Телефон горячей линии: +7 (495) -77-77-07 (доб․ 3-15-60)
• E-mail: ot@mosoblenergo․ru
• Информационный портал: ot․mosoblenergo․ru (образцы журналов, формы наряд-допусков)

Служба внештатного персонала (приём командированных)

• Телефон: +7 (495) -77-77-07 (доб․ 3-19-99)
• WhatsApp / Telegram: +7 (915) -23-45-67
• E-mail: field@mosoblenergo․ru

Региональные филиалы (круглосуточные дежурные)

• Подольский: +7 (496) -57-00-11
• Солнечногорский: +7 (495) -94-12-34
• Одинцовский: +7 (495) -94-56-78

Полезные документы для скачивания

• Приказ № 12-ОТ «О порядке допуска внештатного персонала» (PDF, 2 МБ)
• Бланк наряд-допуска (Excel, 45 КБ)
• Чек-лист проверки СИЗ и документов (Word, 18 КБ)

Важно! Все изменения в законодательстве, новые формы журналов и актуальные списки требований публикуются на информационном портале ot․mosoblenergo․ru и рассылаются подписчикам в Telegram-канале «Mosoblenegro_OT»․