Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально на 24 марта 2026 г. В январе 2025 года социальные партнеры АО «Донэнерго» единогласно утвердили новый трёхлетний Коллективный договор. Документ закрепил дополнительные социальные гарантии для более чем 7 000 сотрудников предприятия и стал основой для стабильного развития Общества в условиях отраслевых вызовов.

Что такое Коллективный договор в «Донэнерго»

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем (АО «Донэнерго») и работниками в лице их представителей — первичных профсоюзных организаций.

Действует с 01 января 2025 г. по 31 декабря 2027 г.
Распространяется на всех сотрудников филиалов: НчМЭС, БМЭС, ММЭС, КМЭС, ЗМЭС, СМЭС, РГЭС.
Основан на принципах социального партнёрства, равноправия и обязательности исполнения обязательств.

Ключевые положения договора 2025-2027

Оплата труда и стимулирование

— ежегодная индексация заработной платы на уровень официального прогноза инфляции + 1 %;
— ежеквартальные производственные премии для основных категорий персонала;
— надбавка за выслугу лет от 5 до 20 % стажа непрерывной работы.

Охрана труда и здоровье

обеспечение средствами индивидуальной защиты за счёт работодателя;
ежегодное диспансерное обследование за счёт фонда ОМС и дополнительных средств Общества;
доплата за вредные и опасные условия труда — не ниже 4 % оклада.

Социальные льготы и компенсации

Детский отдых: частичная компенсация путёвок в летние лагеря (до 50 % стоимости).
Медицина: ДМС для сотрудников и членов их семей (включая стоматологию).
Жильё: безвозмездные займы на первоначальный взнос по ипотеке под 3 % годовых.
Транспорт: компенсация расходов на проезд к месту работы или служебный транспорт.
Питание: горячее питание или денежная компенсация на обеденное время.

Гарантии занятости и развития кадров

Квоты на обучение: ежегодно не менее 5 % штатной численности направляется на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и обучение в техникумах/вузах партнёров.

Поддержка пенсионеров и ветеранов

Выплаты неработающим пенсионерам, ранее трудившимся в АО «Донэнерго», в дни профессиональных праздников (День энергетика, День защитника Отечества и др.).

Как реализуется договор на практике

Результаты 2024 года показали:

все филиалы выполнили условия договора в полном объёме;
выдано 2 314 комплектов СИЗ, проведено 1 890 медосмотров;
профинансировано 437 путёвок в детские лагеря;
заключено 130 договоров ДМС для сотрудников и семей;
выдано 12 ипотечных займов на общую сумму 24,6 млн рублей.

Как отмечают председатели первичных профсоюзных организаций, руководство предприятия «оказывает беспрепятственную помощь: выделяет автотранспорт для отчётности, помещения для заседаний и конференций», что способствует прозрачному контролю за исполнением договора.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по применению Коллективного договора или вы хотите получить консультацию профсоюза:

Центральный офис АО «Донэнерго»
344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 110
Тел.: +7 (863) -31-11-11
E-mail: info@donenergo.ru
Первичная профсоюзная организация АО «Донэнерго»
Председатель: Яна Лазебная
Тел.: +7 (863) -31-11-30 (доб. 1754)
E-mail: profkom@donenergo.ru
Филиалы (по месту работы)
- Новочеркасские МЭС (НчМЭС) — г. Новочеркасск, +7 (86332) —22-22
- Батайские МЭС (БМЭС) — г. Батайск, +7 (86336) —33-33
- Миллеровские МЭС (ММЭС) — г. Миллерово, +7 (86369) —44-44
- Каменск-Шахтинские МЭС (КМЭС) — г. Каменск-Шахтинский, +7 (86395) —55-55
- Зверевские МЭС (ЗМЭС) — г. Зверево, +7 (86396) —66-66
- Шахтинские МЭС (СМЭС) — г. Шахты, +7 (86364) —77-77
- Ростовская ГЭС (РГЭС) — г. Ростов-на-Дону, +7 (86327) —88-88

Как подать обращение или обжаловать нарушение

Заполните форму обращения на сайте donenergo.ru/feedback.
Отправьте письмо на электронную почту profkom@donenergo.ru или через ВКонтакте: vk.com/donenergo.
Обратитесь лично в приёмную профкома (офис 212, корпус А).