Корпорация Газпром остаётся одним из крупнейших работодателей России, а её дочерние общества «Газпром межрегионгаз» формируют обширную сеть региональных предприятий, обеспечивающих газоснабжение практически всей страны. Ниже — актуальные сведения о численности сотрудников (по состоянию на начало 2026 года), динамике роста, а также контакты для обращений по вопросам трудоустройства и корпоративных коммуникаций.

Общая численность персонала Группы Газпром

За последние годы численность работников Группы Газпром демонстрирует устойчивый рост:

• 2018 г., 466,1 тыс. человек;
• 2019 г. — 473,8 тыс; человек (прирост +7,7 тыс.);
• 2023 г., 498,1 тыс. человек (рекордный показатель за всю историю корпорации);
• Ожидание на 2026 г. — порядка 505–510 тыс. человек с учётом расширения проектов в области газохимии и газораспределения.

Таким образом, штат Газпрома сопоставим с населением крупного областного центра России.

Численность сотрудников ключевых обществ «Газпром межрегионгаз»

2.1 Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург

ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» — динамично развивающаяся компания, в штате которой на начало 2026 года более 800 высококвалифицированных специалистов. Основные направления деятельности: оптовая реализация газа, сервисное обслуживание газорегуляторных пунктов, проектирование и строительство газовых сетей.

2.2 Газпром межрегионгаз Москва

Крупнейшее региональное подразделение, обслуживающее Москву и Московскую область. По неофициальным оценкам, численность персонала превышает 1 200 человек. Компания отвечает за поставки газа свыше 1 млн потребителей столицы.

2.3 Газпром межрегионгаз Уфа

ООО «Газпром межрегионгаз Уфа» и ПАО «Газпром газораспределение Уфа» — крупнейшие работодатели Республики Башкортостан. Совокупная численность сотрудников двух компаний оценивается в около 1 500 человек.

2.4 Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс

ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» (дочерняя структура «Газпром межрегионгаз») ведёт строительство крупнейшего в мире комплекса по переработке этана. По планам к 2026 году штат комплекса достигнет 3 000 человек, включая инженерно-технический персонал и рабочих специальностей.

Кадровая политика и формы занятости

Группа Газпром придерживается стабильной кадровой политики:

1. Основной контракт, не менее 95 % сотрудников работают по бессрочным трудовым договорам;
2. Молодёжные программы, стажировки для студентов технических ВУЗов, программа «Газпром — студентам»;
3. Корпоративное обучение — ежегодно повышают квалификацию свыше 250 тыс. человек по всей группе;
4. Долевая занятость, доля срочных договоров незначительна и не превышает 0,5 %.

Контакты для обращений

Для соискателей, представителей СМИ, партнёров и других заинтересованных лиц предусмотрены следующие каналы связи:

Как подать заявление на работу: пошаговая инструкция

1. Подготовьте пакет документов: резюме, дипломы, сертификаты, паспорт, СНИЛС, ИНН.
2. Отправьте заявку:
   • через портал vacancy.gazprom.ru;
   • или на региональный HR-адрес из таблицы выше.
3. Прохождение отбора: тестирование, собеседование, медицинское освидетельствование.
4. Оформление: подписание трудового договора, прохождение инструктажа, выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Полезные ссылки

• Официальный сайт ПАО «Газпром»
• Центр вакансий Газпрома
• Сайт Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург
• Сайт Газпром межрегионгаз Уфа

Группа «Газпром» и её дочерние общества «Газпром межрегионгаз» продолжают наращивать численность персонала, оставаясь социально ответственным работодателем. Сегодня в структуре компании трудятся более полумиллиона человек, а к 2026 году ожидается рост до 510 тыс. Присоединяйтесь к команде лидера газовой отрасли — используйте указанные контакты и оформляйте заявку на участие в масштабных энергетических проектах России!