Дата актуализации: 24 марта 2026 г.

Общие положения

1. Заместитель директора теплосети (далее — Заместитель) относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора ОАО « Теплосеть ».
2. Заместитель подчиняется непосредственно генеральному директору общества.
3. В период временного отсутствия генерального директора (отпуск, болезнь, командировка) обязанности Заместителя могут быть временно расширены решением Совета директоров.
4. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Положением о теплосетях и внутренними регламентами предприятия.

Квалификационные требования

• Высшее техническое образование по направлению «Теплоэнергетика», «Энергетика и теплотехника» или «Инженерная экология».
• Стаж работы в теплоэнергетике не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих должностях;
• Знание СНБ, ТКП, СТБ EN 12952/12953 и иных нормативных актов, регулирующих эксплуатацию тепловых сетей.
• Владение 1С:ERP, SCADA-системами (WinCC, Trace Mode), MS Project и нормативно-справочной базой «Теплосеть — 2026».
• Навыки управления проектами по PMBOK, умение проводить энергетические обследования и энергоаудит.

Функциональные обязанности

Стратегическое планирование

• Формировать 5-летний инвестиционный план модернизации магистральных и распределительных тепловых сетей.
• Разрабатывать программу «Умная теплосеть — 2030» с внедрением IoT-датчиков и цифровых двойников.

Оперативное управление

• Организовывать ежедневный запуск котельных и тепловых пунктов с учетом прогнозов погоды и тепловых нагрузок.
• Контролировать баланс теплоносителя и проводить гидравлические расчеты сети.
• Обеспечивать резервирование источников теплоснабжения на случай аварий.

Технический надзор

• Проводить планово-предупредительные ремонты (ППР) магистральных трубопроводов Ø 500–1200 мм.
• Организовывать внутритрубную диагностику (роботы PIG, ультразвуковые толщиномеры).
• Контролировать соблюдение ТР 2009/013/BY «Правила безопасности тепловых установок».

Финансово-хозяйственная деятельность

• Формировать годовой бюджет теплосети (>45 млн руб.).
• Согласовывать тарифы с Министерством по антимонопольному регулированию и тарифам (МАРТ).
• Вести учет топлива и тепловой энергии в системе «1С:Тепло».

Права

• Подписывать договоры на поставку оборудования до 2 млн руб. без дополнительных согласований.
• Утверждать графики отпусков персонала службы эксплуатации.
• Вносить предложения о премировании или дисциплинарном взыскании сотрудников.
• Запрашивать в любых подразделениях предприятия документы и сведения, необходимые для выполнения обязанностей.

Ответственность

• Несет персональную ответственность за:
  • безопасность эксплуатации тепловых сетей;
  • соблюдение нормативов теплопотерь (не более 8 %);
  • своевременное закрытие аварийных заявок (≤ 4 часа).
• В случае нарушений может привлекаться к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РБ.

Взаимодействие

Условия труда

• Режим работы: 5-дневная неделя, 8:30–17:30. Дежурства по графику.
• Спецодежда: костюм утеплённый, каска, защитные очки, перчатки (ГОСТ 12.4.010).
• Оплата: оклад + премия за безаварийность + надбавка за выслугу лет.

Порядок внесения изменений

Все изменения и дополнения в настоящую инструкцию вносятся приказом генерального директора и согласовываются с отделом управления персоналом и профсоюзным комитетом.

Контакты для обращений

• Отдел кадров ОАО « Теплосеть »
  г. Минск, ул. Олешева, 15, каб. 314
  Тел.: +375 17 222-33-44
  E-mail: hr@teploset.by
• Горячая линия по охране труда
  Тел.: +375 17 222-34-99 (круглосуточно)
• Центральная аварийно-диспетчерская служба
  Тел.: +375 17 222-11-22, 104 (с мобильного)
• Приёмная генерального директора
  Тел.: +375 17 222-55-55
  Часы приёма: пн-чт 9:00–17:00, пт 9:00–16:00
• Онлайн-заявка и чат
  www;teploset.by/support (вход через ЕС BY)

Обновлено . Версия инструкции 2.3; При копировании или публикации ссылка на источник обязательна.