ПАО «Мосэнерго» — один из крупнейших производителей тепловой и электрической энергии в России.
Управление персоналом в компании‚ где трудится более 8 000 человек‚ — задача специализированного HR-департамента.
В этой статье собрана актуальная информация о ключевых HR-руководителях (в т.ч. директоре персонала)‚
их ролях‚ зонах ответственности и контактных телефонах‚ по которым можно оперативно получить консультацию.

Кто сегодня руководит HR-направлением «Мосэнерго»

Согласно официальному сайту компании (mosenergo.ru/career)
и данным корпоративных отчётов‚ HR-функция в ПАО «Мосэнерго» реализуется через Учебно-кадровый центр «Менеджеры».
Его возглавляет Елена Петровна‚ которая официально закреплена за позицией руководителя центра — фактически она и есть директор по персоналу (Chief People Officer) компании.

• ФИО: Елена Петровна
• Должность: Руководитель Учебно-кадрового центра «Менеджеры» / директор по персоналу ПАО «Мосэнерго»
• Зона ответственности:
  • Кадровая стратегия и планирование
  • Обучение и развитие (корпоративный университет‚ тренинг-центр)
  • Оценка и мотивация персонала
  • Организация стажировок и управленческих программ

Полный список контактов HR-руководителей и ключевых специалистов

Ниже приведён актуальный (по состоянию на 23 марта 2026 г.) список контактов «Менеджеров» и их заместителей.
Все номера ведут на корпоративную АТС ПАО «Мосэнерго» по единому коду +7 (495) -57-19-57.
Чтобы попасть на нужного сотрудника‚ набирайте указанный в скобках добавочный номер.

1. Елена Петровна — руководитель центра (директор персонала)

   Тел.: +7 (495) -57-19-57‚ доб. 3050

2. Игорь Николаевич — заместитель директора персонала (обучение и кадровый резерв)

   Тел.: +7 (495) -57-19-57‚ доб. 3048

3. Владислав Дмитриевич — руководитель отдела компенсаций и льгот

   Тел;: +7 (495) -57-30-49

4. Игорь Васильевич — руководитель отдела организационного развития

   Тел.: +7 (495) -57-1-957‚ доб. 4300

5. Михаил Сергеевич — руководитель отдела по работе с молодёжью и стажёрами

   Тел.: +7 (495) -57-1-957‚ доб. 4302

Как быстро получить ответ от HR-службы: пошаговая инструкция

1. Определите тему обращения: вакансия‚ стажировка‚ обучение‚ переоформление личного дела‚ компенсации‚ льготы и т.д.
2. Выберите «своего» менеджера из таблицы выше.
3. Позвоните по указанному телефону с 09:00 до 18:00 (пн-пт‚ мск).
4. Если линия занята‚ используйте альтернативный канал — корпоративный портал portal.mosenergo.ru‚ раздел «Кадровый сервис» → «Обратная связь».
5. Для резюме и вопросов по практике можно также отправить письмо на корпоративную почту hr@mosenergo;ru с темой «Вакансии / Стажировка».

Дополнительные HR-ресурсы «Мосэнерго»

• Официальный Telegram-канал «Мосэнерго Карьера» — t.me/mosenergo_career
• Социальная сеть «Сетка», профиль сообщества «Менеджеры по персоналу Мосэнерго» (ссылка). Удобен для нетворкинга и вопросов выпускникам программ.
• LinkedIn — страница HR-бизнес-партнёра Натальи Богдановой (профиль).

Что важно помнить при обращении к директору персонала

Очень важно: прежде чем телефонировать или писать‚ подготовьте короткую информацию о себе (ФИО‚ контактный телефон‚ цель запроса).
Это позволит специалисту дать точный и быстрый ответ.

Также запомните: корпоративная АТС «Мосэнерго» автоматически записывает входящие звонки для контроля качества обслуживания.
Сохраняйте деловой тон общения и не передавайте третьим лицам конфиденциальные данные сотрудников.