Департамент по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград является структурным подразделением Администрации Президента Российской Федерации. Основной задачей департамента является обеспечение реализации полномочий Президента Российской Федерации в области государственной службы, кадровой политики и государственных наград.
Основные задачи департамента
Деятельность департамента направлена на решение следующих основных задач:
- Участие в обеспечении деятельности полномочного представителя Президента Российской Федерации по реализации кадровой политики;
- Реализация мер по повышению эффективности государственной службы и совершенствованию системы государственных наград;
- Проведение анализа и оценки эффективности государственной службы и кадровой политики;
- Разработка и реализация мер по противодействию коррупции в государственных органах;
- Содействие развитию института государственной службы и повышению престижа государственной службы.
Руководство департамента
Начальником департамента по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград является ЗАНИЯНЦ Светлана Рафаэлевна. Также в руководстве департамента участвуют другие высокопоставленные лица, такие как Мельников Евгений Александрович и Шаронов Константин Валерьевич.
Структура и штатное расписание
Структура и штатное расписание департамента утверждается Президентом Российской Федерации. Департамент включает в себя несколько подразделений, которые занимаются различными аспектами государственной службы, кадровой политики и государственных наград.
Контактная информация
Контактная информация департамента включает в себя почтовый адрес, электронную почту и другие средства связи. Например, почтовый адрес департамента: 690922, Приморский край, г. Владивосток, о. Русский, п. Аякс, д. 10, лит. Н.
Департамент по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград играет важную роль в реализации полномочий Президента Российской Федерации в области государственной службы, кадровой политики и государственных наград. Деятельность департамента направлена на повышение эффективности государственной службы, совершенствование системы государственных наград и противодействие коррупции в государственных органах.