Чижикова ольга владимировна мособлгаз

Узнайте, как Чижикова Ольга Владимировна из Мособлгаз превращает подключение газа в увлекательное приключение!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Ольга Владимировна Чижикова — профессионал с многолетним опытом в области управления персоналом и развития корпоративного обучения. С 2023 года она занимает пост начальника Управления по работе с персоналом АО «Мособлгаз», а ранее — заместителя начальника Управления и начальника отдела подготовки и развития персонала. За активное внедрение системных программ обучения и развития Ольга Владимировна стала лауреатом премии профессионального сообщества МАКО «Доверие» в номинации «СОРАТНИК» (2018 г.).

Основные направления деятельности

  • Корпоративное образование и обучение — разработка и запуск комплексных программ повышения квалификации для 9 000+ сотрудников.
  • Независимая оценка квалификации — организация регулярной аттестации рабочих и специалистов по 28+ направлениям.
  • Проектная деятельность — участие в реализации президентского проекта социальной газификации и программы газификации Московской области до 2030 года.
  • Социальное партнёрство — сотрудничество с 7 колледжами Подмосковья, проведение Дней открытых дверей и чемпионатов «Профессионалы».

Контакты для обращений

Если вам необходима консультация по вопросам обучения, аттестации или сотрудничества, пожалуйста, используйте следующие каналы связи:

  • E-mail: ochijikova@mosoblgaz.ru
  • Телефон: ###-###-####
  • Адрес рабочего офиса: АО «Мособлгаз», г. Мытищи, Московская область (точный адрес можно уточнить по телефону).

Аттестация и оценка персонала в АО «Мособлгаз»

Под руководством Ольги Владимировны в компании действует систематизированная модель оценки компетенций, включающая:

  1. Обязательные виды аттестаций
    • Охрана труда, ежегодно 3 500 чел.
    • Промышленная безопасность — 7 000 чел раз в пять лет.
    • Электробезопасность и сварочные работы — до 168 ч. за 5 лет на одного электрогазосварщика.
  2. Надпрофессиональные компетенции
    • Слаженность бригады и коммуникабельность.
    • Лояльность и мотивация (денежная, призвание, первенство).
  3. Управленческие решения по результатам оценки
    • Кардинальная мера: замещение/замена работника (затраты ≈ 280 тыс руб.).
    • Воспитательная мера: повышение мотивации (затраты ≈ 30 тыс руб.).

Партнёрство с образовательными организациями

Для максимального приближения обучения к реальным производственным задачам Ольга Владимировна организовала:

  • Учебно-курсовой комбинат «Мособлгаз» (ukkmosoblgaz.ru) — единый центр первичной подготовки рабочих и специалистов.
  • Профессиональные чемпионаты и деловые игры «Газостратегия» в формате КВН для студентов 7 колледжей и 4 вузов.
  • Дни открытых дверей «Я и моя будущая работа», совместные мастер-классы по сварке, отоплению, «Умному дому» и аварийно-восстановительным работам.

Как записаться на обучение или получить консультацию

Шаг 1. Отправьте письмо на ochijikova@mosoblgaz.ru с темой «Запрос на обучение/оценку».
Шаг 2. Укажите в письме:

  • ФИО и контактный телефон;
  • Тип запроса (обучение, аттестация, партнёрство);
  • Предпочитаемый формат (очно/дистанционно).

Шаг 3. Ожидайте ответа в течение 2 рабочих дней. При необходимости вам назначат индивидуальную консультацию.

Важно: при первом обращении вам могут предложить заполнить анкету и дать согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой ООО «1Т».


03:01:23 — актуальность контактов и программ подтверждена на указанные даты. Информация обновляется ежеквартально по инициативе Управления по работе с персоналом АО «Мособлгаз».