Актуально на 24 марта 2026 г.
Что такое «Благодарность Минэнерго России»
Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации — это ведомственная форма поощрения, закреплённая в Приказе Минэнерго РФ от № 999 «Положение о Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации».
Наградой могут быть отмечены:
- рабочие, инженеры и специалисты предприятий ТЭК;
- руководители организаций топливно-энергетического комплекса;
- все лица, внёсшие значительный вклад в развитие отрасли.
Основания для награждения
Награждение проводится за:
- высокие трудовые достижения;
- внедрение энергоэффективных и ресурсосберегающих технологий;
- обеспечение надёжности энергоснабжения потребителей;
- активное участие в реализации приоритетных инвестпроектов;
- содействие в повышении промышленной и экологической безопасности.
Процедура представления к награждению
3.1 Кто может подать представление
- руководители федеральных органов исполнительной власти;
- руководители организаций ТЭК независимо от формы собственности;
- территориальные управления и филиалы Минэнерго России.
3.2 Необходимые документы
- мотивированное представление на фирменном бланке (форма утверждена в Приложении № 1 к Приказу);
- краткая характеристика кандидата (не более 1 страницы А4);
- список конкретных достижений с приложением подтверждающих документов (актов, протоколов, отчётов);
- согласие на обработку персональных данных (по форме Приложения № 2).
3.3 Сроки рассмотрения
Комиссия по ведомственным наградам Минэнерго рассматривает материалы не реже 1 раза в квартал.
Решение о награждении оформляется приказом Министра энергетики РФ и публикуется на официальном сайте в течение 5 рабочих дней после подписания.
Форма и атрибутика награды
- Знак отличия — металлическая нагрудная планка с логотипом Минэнерго и гравировкой «Благодарность».
- Удостоверение, бланк формата А5 с водяными знаками, подписью Министра и печатью.
- Грамота — официальный текст благодарности на фирменном бланке Минэнерго.
Льготы и привилегии награждённых
Законодательство РФ не предусматривает денежной выплаты за ведомственную Благодарность, однако на практике:
- многие предприятия ТЭК устанавливают премиальные выплаты;
- учитывается при продвижении по службе и ежегодной аттестации;
- даёт дополнительные баллы при расчёте пенсии по выслуге лет по спецоценке.
Часто задаваемые вопросы
6.1 Может ли индивидуальный предприниматель получить Благодарность?
Да, если ИП работает в сфере энергетики и соответствует критериям поощрения.
6.2 Как долго действует награда?
Бессрочно. Данные о награждённых хранятся в архиве Минэнерго.
6.3 Что делать при утрате знака или удостоверения?
Необходимо направить письменное заявление в Департамент кадровой политики Минэнерго с копией приказа о награждении и объяснением обстоятельств утраты. Дубликат выдаётся в срок до 30 дней.
Контакты для обращений
Министерство энергетики Российской Федерации
- Адрес центрального офиса:
117292, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 6 - Телефон «горячей линии» вопросов награждения:
+7 (495) -56-82-83 - Общий телефон дежурной службы:
+7 (495) -87-92-92 - Электронная почта (для документов):
nagrady@minenergo.gov.ru - Официальный сайт раздела «Ведомственные награды»:
https://minenergo.gov.ru/open-data/departmental-awards-of-the-minenergo
КонсультантПлюс (справочно-правовая система)
- Режим бесплатного доступа к тексту Приказа № 999:
будние дни 20:00–24:00 мск; выходные и праздники — круглосуточно - Онлайн-заказ документа:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_79113/
Полезные советы
- Отправляйте пакет документов как минимум за 2 месяца до планируемой даты награждения (например, к профессиональному празднику энергетика).
- В характеристике делайте акцент на конкретные цифры: процент снижения потерь, объём внедрённых мощностей, количество отработанных часов без аварий.
- Храните скан приказа о награждении: он понадобится для подтверждения при приёме на работу или оформлении льгот.
Важно! Все изменения в порядок награждения вступают в силу только после официального опубликования на сайте Минэнерго. Следите за обновлениями в разделе «Новости».