«Россети» – крупнейшая электросетевая компания России. Чтобы стать частью её команды, кандидат проходит многоступенчатую процедуру отбора, первый этап которой – анкета трудоустройства. В статье приведён актуальный бланк-2026, правила заполнения и контакты, куда обращаться за помощью.
Для чего нужна анкета при приёме на работу
- Единообразное собирательство персональных данных со всех претендентов.
- Сравнение кандидатов по единым критериям внутри кадрового портала «Россети».
- Формирование первичного рейтинга соискателей, который передаётся в отдел безопасности и курирующий профильный департамент.
- Экономия времени HR: уже на этапе анкетирования отсеиваются кандидаты, не соответствующие базовым требованиям.
Кому обязательно заполнять анкету «Россети»
Анкета обязательна для всех претендентов на:
- Оперативно-диспетчерские должности (инженер-диспетчер, оператор ЦУТ).
- Инженерно-технические специальности (электромонтёр, инженер ПТО, ведущий инженер РЗА).
- Административно-управленческие позиции (начальник участка, руководитель филиала, специалист ДОТ).
- Стажёров и выпускников целевых программ.
Для подрядных организаций и сотрудников на аутсорс существует упрощённая форма (приложение № 3 к договору подряда).
Актуальный бланк анкеты 2026 года
Документ имеет 4 раздела и 2 приложения.
Раздел 1. Личные данные
- ФИО – полностью, без сокращений.
- Дата и место рождения – в формате ДД.ММ.ГГГГ, населённый пункт субъекта РФ.
- Гражданство – указать «РФ» или «Иное (подтверждаю наличие РВП/ВНЖ №___)».
- СНИЛС – 11 цифр без пробелов.
- ИНН физлица – 12 цифр.
- Контактные данные: мобильный, e-mail, Telegram-аккаунт (по желанию).
- Регистрация и фактический адрес – заполняются отдельно.
- Семейное положение, количество несовершеннолетних детей.
Раздел 2. Образование и квалификации
- Основное образование – наименование ВУЗа/колледжа, серия-номер диплома, год окончания.
- Повышение квалификации – курсы, семинары, ГТО, программа «Школа молодого специалиста».
- Иностранные языки – уровень владения по шкале CEFR.
Раздел 3. Трудовая биография
Заполняется в хронологическом порядке за последние 10 лет:
- Полное наименование организации, ИНН/ОГРН.
- Должность и функциональные обязанности (2–3 пунктов).
- Причина увольнения (по желанию указывается «по собственному желанию»).
Раздел 4. Дополнительная информация
- Наличие действующих допусков по электробезопасности (до 1000 В, выше 1000 В).
- Данные военного билета (для мужчин).
- Готовность к командировкам, ненормированному рабочему дню.
- Согласие на обработку персональных данных – обязательная галочка/подпись.
Приложение 1. Скан-копии документов
PDF/JPG до 5 МБ каждый:
- Паспорт (1-я страница + регистрация).
- Дипломы, сертификаты, удостоверения.
- Допуски по электробезопасности.
- Военный билет/приписное (для мужчин до 27 лет).
Приложение 2. Контакты двух рекомендателей
| ФИО рекомендателя | Должность | Телефон | |
|---|---|---|---|
| Пример: Иванов С.С. | Главный инженер ПАО «Энергосбыт» | +7 -99 000-00-01 | i.ivanov@es.ru |
Как заполнить анкету без ошибок
- Используйте официальный шаблон – скачайте бланк анкеты с корпоративного портала career.rosseti.ru (раздел «Документы» → «Бланки»).
- Даты в формате ДД.ММ.ГГГГ, телефоны – в международном формате +7 -99 123-45-67.
- Не оставляйте пустые поля, если пункт не применим – пишите «Нет» или «Не применимо».
- Подписывайтесь собственноручно в поле «Подпись кандидата» после распечатки.
- Проверьте сканы на читаемость: разрешение 200–300 dpi, без засветов.
Куда сдавать анкету
- Онлайн: загрузите заполненную анкету и сканы в личный кабинет на hr.rosseti.ru (раздел «Отклики» → «Добавить документы»).
- Офлайн: распечатайте и принесите в Центр управления персоналом вашего филиала:
- Москва и Центральный федеральный округ – ул. Намёткина, 14, каб. 501, 8 (495) -77-22-10.
- Санкт-Петербург и СЗФО – ул. Репищева, 27, офис 312, 8 (812) -33-44-55.
- Региональные филиалы – адрес и контакт HR-менеджера указан в карточке вакансии на сайте.
Контакты службы поддержки кандидатов
| Направление | Телефон | Часы работы | |
|---|---|---|---|
| Центр поддержки кандидатов | 8 (800) -00-70-10 (бесплатно по РФ) | help@rosseti-hr.ru | Пн–Пт 09:00–18:00 MSK |
| Техподдержка портала hr.rosseti.ru | +7 (495) -77-22-99 | support@hr.rosseti.ru | Круглосуточно |
| Горячая линия по вопросам безопасности персональных данных | 8 (800) -00-33-44 | privacy@rosseti.ru | Пн–Чт 09:00–17:30, Пт 09:00–16:15 |
Что делать после отправки анкеты
- Получите автоматическое письмо с номером заявки R-YYYY-NNNNNN – сохраните его.
- Следите за статусом в личном кабинете: «Принято», «На проверке безопасности», «Приглашение на тестирование».
- Если статус не меняется более 10 рабочих дней – обратитесь в Центр поддержки кандидатов.
Наиболее частые вопросы
Q: Можно ли заполнить анкету от руки?
A: Да, но печатными буквами черной пастой. Лучше заполнить электронную версию.
Q: Забыл прикрепить один документ, что делать?
A: Загрузите недостающий файл в личный кабинет, нажав «Добавить файл» – система объединит документы по номеру заявки.
Q: Уволился 6 лет назад, а до этого не работал. Как заполнять трудовую биографию?
A: Укажите последнее место работы, а затем «с 06.2018 по 03.2026 – не работал, осуществлял уход за ребёнком» (при наличии – приложите свидетельство о рождении).
Полезные ссылки
- Карьера в «Россети» – все вакансии и формы.
- Портал hr.rosseti.ru – личный кабинет кандидата.
- Приказ Минэнерго №400 от – требования к персоналу электросетевых компаний.
Важно! Все анкетные данные хранятся в защищённой информационной системе «Россетей» и используются только в рамках трудового законодательства РФ. Подделка документов влечёт отказ в трудоустройстве и передачу материалов в правоохранительные органы.