Внимание! Ниже приведён сводный алгоритм, который подойдёт для абсолютного большинства региональных «Россетей» (ПАО «Россети», ПАО «МРСК Центра», ПАО «Россети Ленэнерго» и др.). Перед отправкой анкеты обязательно уточните требования конкретного филиала, они могут отличаться.
Где взять бланк анкеты
- Официальный сайт филиала «Россетей» вашего региона — раздел «Карьера» → «Вакансии» → «Анкета кандидата».
- Электронная почта отдела кадров: вакансии обычно сопровождаются прямой ссылкой или прикреплённым файлом DOCX/PDF.
- Центр занятости населения — анкета «Россетей» может быть доступна в электронном виде через Госуслуги.
Что входит в стандартный пакет документов
- Анкета кандидата (заполняется вручную печатными буквами или в электронном виде).
- Резюме (обязательно укажите ИНН, СНИЛС, номер военного билета при наличии).
- Скан/фото диплома или учебного заведения.
- Согласие на обработку персональных данных (отдельный лист, подпись + дата).
Пошаговая инструкция по заполнению анкеты
Личные данные
- Ф. И. О. — полностью, без сокращений.
- Дата рождения — формат ДД.ММ.ГГГГ.
- Адрес регистрации и фактического проживания — указывайте полностью (улица, дом, квартира, индекс).
- Контактный телефон — только мобильный, желательно с WhatsApp.
- Электронная почта, используйте «рабочий» адрес без псевдонимов.
Образование
- Укажите все учебные заведения после 9 класса.
- Не забудьте номер и дату выдачи диплома.
- В графе «Специальность» приводите точное название по диплому.
Опыт работы (последние 10 лет)
- Название организации.
- Период работы (месяц/год начала — месяц/год окончания).
- Должность.
- Контактный телефон предыдущего работодателя (обязательно!).
- Функциональные обязанности: 3-5 коротких пунктов.
Дополнительная информация
- Владение ПО: MS Office, 1С, AutoCAD, SCADA-системы и т. д.
- Иностранные языки — уровень (A1-C2).
- Воинская обязанность — категория годности и серия/номер военного билета.
- Допуски: электробезопасность, высотные работы, охрана труда.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Как исправить |
|---|---|
| Неразборчивый почерк | Используйте печатные буквы или заполняйте анкету на компьютере. |
| Пустые графы | Если сведение отсутствует, пишите «Не имеется» или прочерк «—». |
| Устаревшие контакты | Перед отправкой позвоните прежним работодателям и уточните актуальные номера. |
Как подать анкету
- Онлайн — через корпоративный портал hr.rosseti.ru или региональный сайт вакансий.
- Электронная почта — укажите тему письма: «Анкета на вакансию …, ФИО, город».
- Личный визит, отдел кадров вашего филиала (дни приёма уточняйте заранее).
Контакты для обращений
- Единая справочная служба ПАО «Россети»:
8 (800) 220-0-220 (звонок по РФ бесплатный)
пн–пт 08:30–18:00 мск - Корпоративный центр по работе с кадровым резервом:
hr@rosseti.ru - Региональные HR-менеджеры:
- Москва и МО — hr.msk@rosseti.ru
- Санкт-Петербург и ЛО — hr.len@lenenergo.ru
- Новосибирск — hr.sib@sibgrid.ru
- Телеграм-канал «Работа в Россетях»: @rosseti_vacancy
- Горячая линия по вопросам военной службы и мобилизации:
8 (495) 727-38-88
Что делать после отправки
- В течение 5 рабочих дней на указанную почту придёт подтверждение получения анкеты.
- Если письма нет — повторно свяжитесь по указанным контактам.
- Кандидатов, прошедших предварительный отбор, пригласят на тестирование или собеседование.
Самое главное помнить: все данные в анкете должны быть достоверными и подтверждены документально. Недостоверная информация является основанием для отказа в трудоустройстве.