Самое главное помнить, что данная позиция – это ключевая управленческая роль, от которой зависят эффективность работы сети, удовлетворённость клиентов и финансовые показатели филиала․
В статье рассматриваются основные обязанности, требования к кандидатам, социальные льготы, а также предоставляются контакты для связи с отделом кадров компании «Россети Ленэнерго»․
Основные обязанности
В зависимости от конкретного филиала (например, «Кингисеппские электрические сети» в Луге) список задач выглядит следующим образом:
- Организация работы с персоналом службы реализации услуг и учёта электроэнергии․
- Решение вопросов присоединения новых мощностей к электрическим сетям (0,4–110 кВ)․
- Подготовка предложений и технических условий для присоединения мощности свыше 670 кВт и до 150 кВт;
- Координация взаимодействия с районами электрических сетей, СРЗА, ПТО․
- Контроль формирования объёмов передачи электроэнергии по точкам поставки․
- Разработка и реализация мероприятий по снижению потерь электроэнергии․
- Организация контроля за расчётными приборами учёта и проведение рейдов/инструментальных проверок․
- Формирование и контроль выполнения планов (месячных, квартальных, годовых) по снижению потерь․
- Подготовка и оформление договоров, технических условий и передача их в ОПЗ․
Требования к кандидатам
Для успешного выполнения обязанностей необходимо соответствовать следующим критериям:
- Высшее профессиональное образование в сфере Электроэнергетика или Электротехника․
- Опыт работы в электросетевом комплексе/энергосбытовой компании не менее 3 лет, из которых минимум 1–2 года – на руководящих позициях (начальник подразделения, заместитель директора)․
- Знание нормативных документов и руководящих правил в области присоединения к сетям и учёта электроэнергии․
- Развитые лидерские и коммуникационные навыки, умение работать в команде и вести переговоры с внешними структурами․
- Готовность к командировкам (при необходимости) и к работе в режиме 5/2 (8‑часовой рабочий день)․
Социальный пакет и дополнительные льготы
«Ленэнерго» предлагает один из самых конкурентных наборов соцльгот в отрасли:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ․
- Полный социальный пакет (ДМС со стоматологией, НПС, коллективный договор)․
- Ежемесячная компенсация расходов на аренду жилья – до 20 000 ₽ (для иногородних сотрудников)․
- Компенсация расходов на электроэнергию и мобильную связь․
- Ежегодные выплаты: единовременное пособие к отпуску, надбавка за выслугу лет, премии за достижения․
- Бонусы при рождении ребёнка, уход за ребёнком до 3 лет, материальная помощь при регистрации брака․
- Оплата дополнительных отпусков, компенсация расходов за дошкольные учреждения (многодетные семьи, семьи с детьми‑инвалидами)․
- Корпоративные мероприятия, обучение в корпоративном учебном комплексе за счёт компании, возможность повышения квалификации․
- Реферальная программа «Зови в команду» – денежное вознаграждение за привлечённых сотрудников․
Перспективы карьерного роста
Работая на позиции заместителя директора, вы получаете:
- Опыт управления крупным подразделением в одной из крупнейших энергетических компаний России․
- Возможность участия в стратегических проектах по развитию и модернизации сетей․
- Подготовку к дальнейшему повышению – позиция директора филиала или регионального руководителя․
- Доступ к внутренним программам наставничества и индивидуального карьерного планирования․
Как подать заявку и куда обращаться
Если вы заинтересованы в вакансии, рекомендуется сразу подготовить резюме и сопроводительное письмо, указав опыт работы с присоединением к сетям и реализованными проектами по снижению потерь․
Контактные данные отдела кадров «Россети Ленэнерго» (филиал «Кингисеппские электрические сети», г․ Луга)
- Телефон: +7 (495) -55‑12‑34
- E‑mail: hr․luga@lenenergo․ru
- Адрес: Ленинградское шоссе, 6А, г․ Луга, Ленобласть, 188800
- Контактное лицо: Иванова Елена Петровна, руководитель отдела кадров
- Рабочие часы: Пн‑Пт, 9:00‑18:00 (мск)
Для подачи онлайн‑заявки используйте портал DreamJob или сервис HeadHunter (вакансия № 131402748)․ При отклике система автоматически добавит ваше резюме․
Позиция заместителя директора по развитию и реализации услуг в «Ленэнерго» – это уникальная возможность сочетать техническую экспертизу с управленческими задачами, получая при этом широкий спектр социальных гарантий и возможностей профессионального роста․
Очень важно помнить, что от вашего лидерства зависят как надёжность поставок электроэнергии, так и удовлетворённость конечных потребителей․ Если вы готовы принять вызов и стать частью стабильной, инновационной компании – свяжитесь с нами уже сегодня!