С 1 января 2026 года правила бухгалтерского и налогового учета для «спящих» ООО кардинально изменились. Даже если компания не ведёт деятельность и не выплачивает зарплату‚ обязательные страховые взносы за генерального директора начисляются в любом случае. Поэтому управляющая компания‚ которая готовится к ликвидации‚ стремится как можно быстрее уволить руководителя по собственному желанию‚ чтобы минимизировать расходы.
Зачем спешить с увольнением директора
- Экономия на страховых взносах. С за каждый месяц «пустого» ООО начисляются взносы на ОПС и ОМС даже при нулевой зарплате директора.
- Сокращение сроков ликвидации. Процедура официальной ликвидации может занимать до трёх месяцев. Чем раньше уволен руководитель‚ тем меньше лишних платежей.
- Проще подготовить документы. Отсутствие директора упрощает подписание актов сверки и передачу дел ликвидационной комиссии.
Пошаговый алгоритм увольнения
Шаг 1. Созываем общее собрание участников
- Оформляем повестку и протокол решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора.
- Утверждаем дату увольнения (желательно «наступающий» день‚ чтобы не платить за весь месяц).
Шаг 2. Заявление директора «по собственному желанию»
Даже если инициатива исходит от управляющей компании‚ формально увольняем руководителя по его личному заявлению. В заявлении указываем:
«Прошу уволить меня с должности генерального директора ООО «Ромашка-Сервис» по собственному желанию 25 марта 2026 года».
Шаг 3. Приказ об увольнении (форма Т-8)
Издаём приказ в день подписания заявления. В графе «Основание» ставим: «по собственному желанию‚ п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
Шаг 4. Расчёт и выдача документов
- Выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск.
- В день увольнения выдаём трудовую книжку‚ справку 182н и копию приказа.
- Вносим запись в трудовую: «Уволен по собственному желанию‚ п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
Шаг 5. Уведомление внебюджетных фондов
В течение 1 рабочего дня отправляем форму СЗВ-ТД в ПФР через электронную подпись или лично.
Контакты для оперативных консультаций
| Организация / Госорган | Телефон / E-mail | Часы работы |
|---|---|---|
| ФНС России (горячая линия) | ###-###-#### www.nalog.ru → «Контакты» | Круглосуточно |
| ПФР (электронная отчётность) | es@pfr.gov.ru ###-###-#### | 08:00–20:00 МСК |
| Юридическая служба «Право-Бизнес» (услуги ликвидации) | ###-###-#### info@pravo-biz.ru | 09:00–18:00 МСК‚ пн–пт |
| Кадровый аутсорс «HR-Express» (оформление увольнения) | ###-###-#### hr@hr-express.ru | 08:30–19:00 МСК‚ пн–пт |
Важные нюансы 2026 года
- Новые коды взносов. В платёжках 2026 г. ОПС – 182 1 02 02010 06 2110 160‚ ОМС – 182 1 02 02101 08 2013 160.
- Квартальная отчётность. Даже при нулевых начислениях подаём расчёт по форме РСВ до 30-го числа месяца‚ следующего за кварталом.
- Единый реестр ликвидаций. С сведения о начале ликвидации надо подавать исключительно через ЕГРЮЛ-онлайн (https://egrul.nalog.ru).
Чек-лист на случай форс-мажора
- ✅ Директор находится в отпуске → издаём приказ о досрочном отзыве и увольнении.
- ✅ Директор отказывается подписывать заявление → оформляем увольнение по решению собрания участников (п. 2 ст. 278 ТК РФ).
- ✅ У директора есть долги перед ООО → подаём взыскание в суд до увольнения‚ чтобы не «повесить» долг на ликвидационную комиссию.