Управляющая компания квартал тольятти отзывы сотрудников

Сотрудники раскрывают правду о Квартал Тольятти: зарплаты, атмосфера, карьера. Читай до официального ответа!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально на 23 марта 2026 г.
В этой статье собраны свежие отзывы сотрудников, жителей и партнёров о работе ООО «УК ЛУЧШИЙ КВАРТАЛ» (г. Тольятти, ул. Родины, д. 36, помещ. 1033). Также вы найдёте официальные телефоны, e-mail и рекомендации, куда обращаться при возникновении вопросов.

Общая справка о компании

  • Полное наименование: ООО «Управляющая компания ЛУЧШИЙ КВАРТАЛ»
  • ИНН / ОГРН: 6324041706 / 1136324008028
  • Руководитель: Петрученя Ольга Сергеевна, генеральный директор
  • Дата регистрации: 28 августа 2013 г.
  • Основной вид деятельности: управление недвижимым имуществом за вознаграждение
  • Численность персонала: 39 человек (по данным 2024 г.)
  • Размер уставного капитала: 10 000 ₽
  • Юридический адрес: 445020, Самарская область, г. Тольятти, ул. Родины, д. 36, помещ. 1033
  • Официальные сайт и почта: kvartal.tlt@mail.ru, kvartal.rabota@mail.ru
  • Телефоны: +7 (8482) -5-15-45 (многоканальный), +7 (927) -93-32-33 (моб.)

Отзывы сотрудников о работе в «Квартал»

2.1 Плюсы, которые отмечают сотрудники (Dream Job, октябрь 2024)

  • Своевременная зарплата – ни разу не задерживали выплаты.
  • Подарки и бонусы – презенты на праздники и детям к Новому году.
  • Удобный офис – хорошее расположение, есть оборудованная кухня и парковка.
  • Удалённый формат – часть позиций можно выполнять удалённо.
  • Оплата больничных и компенсация связи/транспорта.
  • Возможность роста – оценка «5» по шкале Dream Job.
  • Адекватное руководство – директор «умная и адекватная».

2.2 Что стоит улучшить по мнению персонала

  1. Согласованность между отделами.
  2. Внедрение современных технологий и обучение персонала.

2.3 Отзывы жителей из Яндекс.Карт и форумов

Дата / Источник Оценка Краткий комментарий
янв. 2025, Level 11 Local Expert 👍 5 «Лучшая УК в городе: чисто, мусор вывозят, дороги и тротуары отремонтированы, невысокие тарифы».
фев. 2022, Level 6 Local Expert 👍 5 «Спасибо дворникам! Подъезды всегда чистые».
нояб. 2024, Level 15 Local Expert 👎 1 «4 месяца без горячей воды. Посты в группе удаляют».
дек. 2024, Level 4 Local Expert 👎 1 «После затопления мастер не приезжает, заявки без ответа».
март 2023, Level 2 Local Expert (ул. Куйбышева, д. 36) 👎 1 «Невыносимая вонь фекалиями из подвала; жалуемся 3 года без толку».
  • Условия труда: 4,0 / 5
  • Уровень дохода: 3,0 / 5
  • Возможности роста: 5,0 / 5
  • Условия для отдыха: 2,0 / 5

Судебные и финансовые риски

По данным сервиса «ЗаЧестныйБизнес»:

  • Судебные дела: 30 — в качестве истца, 13 — в качестве ответчика.
  • Налоговые проверки: вероятность повышена.
  • Финансовые показатели 2023 г.: доход 69,6 млн ₽, расход 69,5 млн ₽.
  • В реестре недобросовестных поставщиков не значится.

Как быстро решить вопрос: контакты и рекомендации

5.1 Быстрый звонок

+7 (8482) -5-15-45 – диспетчерская (Пн–Пт 8:00–17:00, Сб 9:00–15:00)
+7 (927) -93-32-33 – мобильный (WhatsApp, Telegram доступны)

5.2 Электронная почта

  • Жилищно-коммунальные заявки: kvartal.tlt@mail.ru
  • Вопросы по трудоустройству / HR: kvartal.rabota@mail;ru

5.3 Личный приём

Адрес офиса: г. Тольятти, ул. Родины, д. 36, помещение 1033 (вход со стороны двора).
График приёма граждан: вторник и четверг 14:00–18:00 (по предварительной записи);

5.4 Онлайн-приёмная

  • Официальный сайт: запрос в форме обратной связи (см. раздел «Контакты»).
  • Группа ВКонтакте: vk.com/uk_kvartal63 – ответы модераторов ежедневно 9:00–20:00.

5.5 Куда жаловаться, если вопрос не решается

  1. Государственная жилищная инспекция Самарской области
    ☎ +7 (846) -32-20-20, gzhn@samregion.ru
  2. Прокуратура г. Тольятти
    ☎ +7 (8482) -3-70-00, ул. Мира, 60
  3. Общественная приёмная «ЖКХ-контроль»
    ☎ +7 (917) -23-45-67 (ежедневно 9:00–21:00)

Краткий совет соискателям

Если вас пригласили на собеседование в «Квартал», уточните:

  • график работы (есть ли удалёнка);
  • структуру KPI и премий;
  • возможности карьерного роста (в компании высокая оценка «Возможности роста»).

Важно: зафиксируйте должностные обязанности и условия в трудовом договоре до выхода на работу – это минимизирует возможные недоразумения, о которых пишут в отзывах.