АО «Тулагорводоканал» – крупнейшее предприятие водоснабжения и водоотведения Тулы и Тульской области, в штате которого более 1600 специалистов. Отдел кадров играет ключевую роль в обеспечении стабильной работы городских коммуникаций, подбирая технический и инженерный персонал, а также специалистов административного и сервисного блока.

Контакты отдела кадров

На 24 марта 2026 года официальных реквизитов именно «отдела кадров» в открытом доступе не обнаружено, однако вся кадровая документация и приём заявлений курируется Центральным офисом по адресу:

• Юридический и почтовый адрес:
  Россия, 300001, г. Тула, ул. Демидовская плотина, д. 8
• Единый телефон (справочная + кадры):
  +7 (4872) -5-49-47 – нажмите «3» в голосовом меню для перехода к кадровому блоку
• Факс для документов:
  +7 (4872) -4-38-26
• E-mail для резюме и вопросов:
  hr@tulagorvodokanal.ru  (рекомендуемый формат письма: тема «Резюме – Фамилия_Должность»)

Режим работы офиса:
Пн–Чт 08:30–17:15, Пт 08:30–16:00, обед 12:00–12:45 (время московское).

Актуальные вакансии (март 2026)

Компания регулярно открывает конкурсы на следующие позиции:

1. Инженер-водопроводчик – опыт от 3 лет, группа допуска до 1000 В.
2. Водитель погрузчика (В/С) – права кат. C, стаж от 2 лет.
3. Оператор насосных станций – 4-6 разряд, сменный график 2/2.
4. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – допуск до 1000 В, группа III.
5. Специалист по охране труда – высшее/среднее проф. образование, сертификат ИТОТ, опыт на промышленном предприятии от 2 лет.
6. Бухгалтер (участок расчёта за воду) – 1С:Предприятие 8.3, знание 23-ФЗ.

Все вакансии публикуются:

• на официном сайте в разделе tulagorvodokanal.ru/vacancy/;
• в группе компании ВКонтакте – vk.com/tulawater;
• на портале «Работа в России» – поиск «АО Тулагорводоканал».

Что нужно соискателю

Базовый пакет документов:

• паспорт (копия + оригинал для сверки);
• трудовая книжка (или СТД-Р);
• документы об образовании, квалификации, допусках и удостоверениях;
• снилс, ИНН;
• медицинская книжка (или заключение 086/у для производственного персонала);
• фото 3×4 – 2 шт.

Онлайн-заявка:

Шаблон анкеты можно скачать по ссылке anketa.docx. Заполненную анкету с фото прикрепите к письму на hr@tulagorvodokanal.ru.

Этапы отбора

1. Приём заявки и первичный скрининг – 1–3 рабочих дня.
2. Собеседование с HR и руководителем службы – очно или онлайн (Zoom).
3. Практическое задание / тест на профессионализм – для инженерных и ИТ-позиций.
4. Медосмотр и проверка допусков – за счёт предприятия.
5. Подписание договора и приказ о приёме – максимум 5 раб. дней после медкомиссии.

Социальный пакет и льготы

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• «белая» зарплата 2 раза в месяц;
• ДМС (включая стоматологию) уже с испытательного срока;
• предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• компенсация питания – 150 руб./день;
• корпоративный транспорт по основным маршрутам города;
• скидка 50 % на услуги водоснабжения и водоотведения для сотрудников и членов семьи;
• профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счёт работодателя;
• поддержка молодых специалистов: выплата «подъёмных» 30 000 руб. при переезде.

Подразделения и стажировки

У предприятия есть учебно-производственный центр, где проходят практику студенты Тульского государственного университета и Тульского индустриального колледжа. Практика оплачивается – 250 руб./день. По итогам 30 % стажёров получают приглашение на постоянную работу.

Часто задаваемые вопросы

Как не попасть на мошенников

АО «Тулагорводоканал» не берёт денег за трудоустройство, не оформляет льготы по телефону и не использует мессенджеры для запроса паспортных данных. Официальные контакты только те, что указаны выше.

Если вы хотите стать частью крупнейшей инфраструктурной компании Тулы, смело отправляйте резюме, звоните или приходите на собеседование. Отдел кадров АО «Тулагорводоканал» работает оперативно и прозрачно, а предприятие гарантирует стабильную зарплату, социальные гарантии и реальные перспективы роста.