Обновлено: 24 марта 2026 г. 10:21
Ниже вы найдёте:
- образец трудового договора-2026 с бухгалтером ТСЖ по совместительству;
- пошаговую инструкцию по заполнению;
- краткий чек-лист, чтобы не пропустить обязательные реквизиты;
- контакты юристов и бухгалтеров, к которым можно обратиться за помощью.
Нужен ли договор с совместителем-2026?
Да. С 1 июня 2023 года Трудовой кодекс РФ (ст. 60.1, 282–288) обязует заключать письменный договор даже при внешнем совместительстве. В 2026 году правило не изменилось.
Образец трудового договора (внешнее совместительство)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
о внешнем совместительстве
г. Москва «___» __________ 2026 г.
Товарищество собственников жилья «Солнечный-2», ИНН 7701234567, ОГРН 1167700001234, юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Солнечная, д. 2, в лице Председателя правления Иванова А. А., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. Петрова Наталья Николаевна, г. р., паспорт 45 02 123456, выдан ОВД «Останкинский» г. Москвы г., зарегистрированная по адресу: 123321, г. Москва, ул. Лесная, д. 10, кв. 55, ИНН 770212345678, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
- Предмет договора
Работник принимается на работу в должности бухгалтера по совместительству внешнему. - Срок действия договора
Срок — с 01 апреля 2026 г. по 31 марта 2027 г. (с возможностью пролонгации). - Функциональные обязанности
- Ведение бухгалтерского и налогового учёта ТСЖ;
- Формирование и сдача отчётности в ФНС, ПФР, ФСС;
- Ведение расчётного счёта и кассы ТСЖ;
- Консультирование Правления по вопросам налогообложения и бухгалтерии.
- Режим работы и условия труда
Неполное рабочее время: 2 дня в неделю по 4 часа (вторник и четверг с 14:00 до 18:00). Работа на дому с использованием электронной подписи. - Оплата труда
8 000 (Восемь тысяч) руб. 00 коп. в месяц. Выплата производится 2 раза в месяц (аванс, 15-е число, окончательный расчёт — 30-е число) на расчётный счёт Работника. - Отпуск и соцгарантии
Ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. Социальные гарантии предоставляются в соответствии с ТК РФ. - Конфиденциальность
Работник обязуется не разглашать сведения о финансовом состоянии ТСЖ и персональных данных жильцов. - Ответственность сторон
За неисполнение обязательств стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. - Досрочное расторжение
Возможно по инициативе любой из сторон при соблюдении 3-дневного письменного уведомления. - Контактные данные сторон
- Работодатель: e-mail prav@sun2.ru, тел. +7 -95 123-45-67
- Работник: e-mail petrova.nn@example.ru, тел. +7 -16 987-65-43
- Подписи сторон
Работодатель __________/Иванов А. А./
Работник _____________/Петрова Н. Н./
«___» __________ 2026 г.
Чек-лист обязательных реквизитов
- Номер и дата договора.
- Реквизиты сторон (паспортные данные, ИНН, ОГРН).
- Чёткое формулирование «внешнее совместительство».
- Описание функций бухгалтера ТСЖ.
- Фиксированный режим труда (неполное рабочее время).
- Размер и график выплаты вознаграждения.
- Условия по отпуску и соцгарантиям.
- Подписи сторон и расшифровка.
Куда направлять документы
После подписания сохраните:
- Оригинал — в деле ТСЖ;
- Копию — в трудовую книжку совместителя не вносить (ст. 66 ТК РФ);
- Уведомление в ПФР и ФНС в течение 3 рабочих дней со дня начала работы (закрытый формат СЗВ-ТД).
Контакты для консультаций
Если нужна помощь юриста или бухгалтера:
- Юридическая служба АК «Деловой профиль»
Тел.: +7 -95 999-12-34
E-mail: consult@delprof.ru
Адрес: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 13, офис 502 - Аутсорсинговая компания «Бухгалтерия 24»
Тел.: ###-###-####
E-mail: info@buh24.ru
Онлайн-чат: buh24.ru - Бесплатная юридическая линия для ТСЖ МинЖКХ Москвы
Тел.: +7 -95 123-45-67 (ежедневно 9:00–18:00)
Почта: help@moszkh.ru
Ответы на частые вопросы
Вопрос: Можно ли работать без договора?
Нет. Трудовой кодекс 2026 г. запрещает любую оплату без оформленного договора. Штраф для ТСЖ — от 50 000 руб.
Вопрос: Нужно ли заверять договор у нотариуса?
Не обязательно. Достаточно подписей сторон и печати ТСЖ (если печать используется).
Вопрос: Как уволить совместителя?
Вручите письменное уведомление за 3 рабочих дня, оформите приказ (форма Т-8), выплатите компенсацию сверх отработанных часов.
Актуально на . Перед применением сверяйтесь с последними изменениями законодательства.