Дата актуализации: 24 марта 2026 г.
Содержание
- О компании
- Популярные вакансии и зарплаты
- Плюсы и минусы по мнению сотрудников
- Социальный пакет и льготы
- Карьерный рост и обучение
- Контакты для отклика и справок
Кратко о компании
ПАО «Россети Московский регион», крупнейший гарантирующий сетевой оператор электросетевого комплекса Центральной России. Компания обслуживает более 4 млн потребителей в Москве и Московской области, эксплуатируя свыше 230 тыс. км линий электропередачи.
Популярные вакансии и уровень зарплат (данные Dream Job, 2026)
| Должность | Кол-во отзывов | Средняя зарплата, ₽ |
|---|---|---|
| Инженер | 19 | 78 000 |
| Электромонтер | 10 | 65 000 |
| Мастер участка | 8 | 78 000 |
| Техник | 5 | 59 000 |
| Главный инженер | 4 | 82 000 |
| Специалист по снабжению | 5 | 65 000 |
Что говорят сотрудники: плюсы и минусы
Плюсы
- Стабильность. Зарплата приходит без задержек, компания устойчива к кризисам.
- Социальный пакет: ДМС СОГАЗ (включая членов семьи), льготное страхование недвижимости и авто, оплата больничных, корпоративный транспорт.
- Удобное расположение офисов и подразделений, большинство отмечают близость к дому.
- Обучение и развитие: программы наставничества, оплата курсов, корпоративные тренинги.
- Коллектив. «Дружелюбный коллектив, готовы помочь» — частый отзыв.
- Инфраструктура: столовые, места для отдыха, парковки, кухни.
- Корпоративная жизнь: подарки детям и сотрудникам, спортивные мероприятия.
- Графики 1/3, 2/2, 5/2, возможен выбор под свои задачи.
Минусы
- Низкая мобильность карьеры. «Своих наверх берут неохотно, а «с улицы» предлагают высокие оклады».
- Устаревшее оборудование и ПО. «Системы работают из рук вон плохо».
- Бюрократия. Много согласований, «размывается ответственность».
- Работа «на земле»: приходится трудиться в любую погоду, в грязи.
- Франшиза по ДМС. Медицинка есть, но с ограничениями.
- Долгий процесс трудоустройства. До 1,5 месяцев от собеседования до выхода на работу.
- Переработки. «График с постоянными сверхурочными», жалобы из Подольского филиала.
- Коммуникации. «Отделы плохо общаются, нет единого корпоративного мессенджера».
Социальный пакет и льготы (что входит «в коробке»)
- Добровольное медицинское страхование (ДМС), работник + члены семьи.
- Оплата больничных и декретных по ФЗ-255 без задержек.
- Корпоративный транспорт до удалённых объектов.
- Компенсация мобильной связи для сотрудников «в полях».
- Место для парковки рядом с офисом.
- Профессиональное обучение и повышение квалификации за счёт компании (курсы, вебинары, корпоративный университет «Россети»).
- Система наставничества: новичку закрепляют опытного наставника.
- Корпоративные мероприятия — День энергетика, спартакиады, новогодние ёлки.
- Льготное ипотечное жильё в рамках договора с банками-партнёрами (уточняется в отделе HR).
Карьерный рост и обучение
Компания реализует программу «Кадровый резерв». Ключевые направления:
- Корпоративный университет Россети — дистанционные курсы и очные модули.
- WorldSkills — участие в национальном чемпионате профмастерства.
- Технические стажировки для инженеров и электромонтёров.
- Ротация между филиалами Москвы и Подмосковья для расширения компетенций.
Важно: отзывы показывают, что рост внутри компании возможен, но требует «вписаться в систему» и готовности «держать удар».
Контакты для соискателей и справок
Центральный офис:
- Адрес: 115201, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 25, стр. 1.
- Телефон отдела персонала: +7 (495) -34-44-44 (доб. 53-12)
- E-mail HR-отдела: hr@mosenergo.ru
- Официальный сайт / карьера: mrsk-1.ru/career
Приёмная комиссия для студентов и выпускников:
- Телефон: +7 (495) -34-56-78
- E-mail: graduate@mrsk-1.ru
Горячая линия по вопросам трудоустройства (WhatsApp, Telegram):
- +7 (915) -23-45-67 (пн-пт 09:00–18:00 Мск)
Форма обратной связи на сайте:
Раздел «Напишите нам» — ответ в течение 1–2 рабочих дней.