Россети кубань управление персоналом

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Россети Кубань (ранее — ПАО «Россети Кубань», ИНН 2309001660, ОГРН 1022301427268) завершила реорганизацию и интегрирована в структуру ПАО «Россети».
Несмотря на изменения в статусе, компания сохраняет фокус на стратегическое управление персоналом, обеспечивая устойчивое развитие электросетевого комплекса Краснодарского края и Республики Адыгея.
Ниже — подробный обзор действующих каналов и контактов для обращений по вопросам трудоустройства, обучения и карьерного роста.

Содержание

  1. Стратегия управления персоналом 2023-2026
  2. Организационная структура управления персоналом
  3. Полный перечень контактов для обращений
  4. Обучение и развитие персонала
  5. Документационное и кадровое сопровождение

Стратегия управления персоналом 2023-2026

  • Коллективный договор 2023-2025 гг. — гарантия социальных выплат, достойных условий труда и соблюдения Трудового кодекса РФ.
  • Кадровый резерв, приоритет развития профессиональных и управленческих компетенций сотрудников для замещения руководящих должностей.
  • Устойчивое развитие, цифровизация процессов, внедрение АИС «Зарплата и кадры», повышение лояльности персонала.

Организационная структура управления персоналом

Центральный аппарат ПАО «Россети Кубань»

После реорганизации функции централизованного управления персоналом переданы в Дирекцию по управлению персоналом ПАО «Россети».
Вопросы решаются через единый центр компетенций, а также через филиалы на местах.

Ключевые филиалы и их отделы кадров

Краснодарские электрические сети

  • Адрес: 350000, г. Краснодар, ул. Пашковская, 131
  • Контактное лицо: Марченко Мария Владимировна — ведущий специалист отдела по управлению персоналом
  • Телефон: +7 (861) -19-XX-XX (справочная служба)
  • E-mail: kadry-krasnodar@rosseti-kuban.ru

Славянские электрические сети

  • Адрес: 353560, г; Славянск-на-Кубани, ул. Строительная, 49
  • Контактное лицо: Шершень Александра Кириловна, специалист 2 категории отдела управления персоналом
  • Телефон: +7 (86146) —XX-XX
  • E-mail: hr-slavyansk@rosseti-kuban.ru

Лабинские электрические сети

  • Адрес: 350003, г. Лабинск, ул. Мира, 334
  • Контактное лицо: Мальцева Анна Васильевна — начальник отдела управления персоналом
  • Телефон: +7 (86184) —XX-XX
  • E-mail: hr-labinsk@rosseti-kuban.ru

Юго-Западные электрические сети

  • Формат работы: полное соответствие ТК РФ, выплаты и гарантии через филиал
  • Центральная справочная: +7 (861) -19-XX-XX
  • Резюме и вакансии: career.rosseti-kuban.ru

Полный перечень контактов для обращений

Онлайн-ресурсы

  • Портал вакансий: vacancy.rosseti-kuban.ru
  • Цифровой офис «Мой кабинет»: my.rosseti-kuban.ru (для действующих сотрудников)
  • Корпоративная почта HR-службы: hr@rosseti-kuban.ru

Телефоны «горячих линий»

  • Горячая линия кадрового центра: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
  • Справочная служба Краснодара: +7 (861) -19-75-75
  • Справочная служба Славянска-на-Кубани: +7 (86146) —75-75
  • Справочная служба Лабинска: +7 (86184) —75-75

Обратная связь по обучению и развитию

  • Институт повышения профессиональной квалификации (ИППК КубГУ):

    ул. Ставропольская, 149, офис 401, Краснодар

    Тел.: +7 (861) -19-78-78

    E-mail: ippk@kubsu.ru

Обучение и развитие персонала

  • Партнёрство с КубГУ — магистерская программа «Стратегическое управление персоналом» для работников ПАО «Россети Кубань».
  • План обучения 2024-2026 — 141 % выполнения плана за 2024 год: повышение квалификации, переподготовка, кадровый резерв.
  • Цифровизация HR — внедрение АИС «Зарплата и кадры» в Краснодарских электрических сетях (запущена в 2024 г.).

Документационное и кадровое сопровождение

  • Корпоративный портал документов: docs.rosseti-kuban.ru (доступ по логину/паролю).
  • Архив приказов и политик: Отдел делопроизводства и документационного обеспечения, тел. +7 (861) -19-75-50.
  • Личный кабинет сотрудника: загрузка 2-НДФЛ, справок, электронных трудовых книжек.

Важно: При любом обращении указывайте ФИО, контактный телефон, регион/филиал и краткое описание вопроса — это ускорит обработку заявки.