Активная реорганизация ПАО «Россети Московский регион», завершённая в 2025 году, в 2026-м продолжается «кадровая перезагрузка». Предприятие приглашает специалистов почти всех профилей, обновляет систему обучения, внедряет цифрового ассистента и расширяет горизонты социальных гарантий. Ниже, подробный обзор текущих изменений, ключевых вакансий и контактов, куда обращаться за консультацией.
Основные причины кадровых изменений
- Цифровая трансформация. Масштабное внедрение цифровых двойников сетей, «умных» распределительных пунктов и диспетчерских систем требует новых ИТ-компетенций.
- Рост сетевого комплекса. В 2025–2026 гг. введено +1 215 км линий 0,4–110 кВ, что увеличило штат линейных бригад на 18 %.
- Уход на пенсию «волны 2023–2025». Примерно 1 300 опытных инженеров и техников вышли на заслуженный отдых; формируется кадровый «кадровый вакуум».
- Программа «Светлая линия». Новый HR-бренд объединяет стажировки, наставничество и повышение привлекательности профессии «энергетик».
Кого ищем прямо сейчас
Ключевые группы вакансий
- Инженеры-электросетевики
- Проектировщики РУ 6–110 кВ
- Инженеры по присоединению
- Диспетчеры и операторы
- Дежурные диспетчеры ЦДС
- Операторы цифровых подстанций
- ИТ и цифровые технологии
- Data-scientist (SCADA-аналитика)
- Разработчик мобильных приложений «Светлая линия»
- Ремонтно-эксплуатационные специалисты
- Бригадиры высотных работ (0,4–10 кВ)
- Электромонтёры-кабельщики
Условия и льготы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата.
- Доплата за «северный» и «городской» коэффициенты (в зависимости от района).
- Корпоративная ипотека от 5,9 % годовых.
- ДМС со стоматологией и вакцинацией.
- График 5/2 или вахта 15/15 (на выбор).
Как подать заявку: пошаговая инструкция
- Онлайн-резюме: загрузите актуальное резюме на career.mrsk-ru.ru
- Тестирование: пройдите дистанционное тестирование (логика + профильные вопросы).
- Видео-интервью: 30-минутный звонок с HR и техническим руководителем.
- Стажировка или стаж-челлендж: 2–4 недели оплачиваемой практики.
- Официальный приём на работу.
Онлайн-виртуальный помощник «Светлая линия»
Для ускорения ответов на HR-вопросы компания запустила чат-бота в Telegram. Он знает:
- актуальные вакансии;
- графики обучения и стажировок;
- контакты отдела кадров;
- часто задаваемые вопросы по оформлению и льготам.
Подключиться можно через официальный канал @MRSC_news (ссылка в закреплённых сообщениях).
Контакты для обращений
Единый контактный центр
8 800 220-0-220 — бесплатно по РФ
220 — короткий номер с мобильного
Отдел по работе с персоналом
- E-mail: hr@mrsk-ru.ru
- Телефон/Whatsapp: +7 (495) -47-89-00 (доб. 5123)
- Адрес для личного визита: 115201, г. Москва, ул. Подольских Курсантов, д. 35/2, каб. 401
Цифровой HR-бот Telegram
@MRSC_bot (поиск «Светлая линия»)
Планы на II–IV кварталы 2026
- Май–июнь: набор 200 студентов на летнюю практику (3-4 курс тех. ВУЗов).
- Сентябрь: запуск внутренней Академии цифровых компетенций совместно с Сколково.
- Ноябрь: формирование кадрового резерва для строительства новых ПС 110 кВ в ТиНАО.