Внимание! С 2024 года в России действует упрощённый порядок оформления совместительства, но с сохранением обязательного согласия основного работодателя и собственника имущества организации․ Ниже — подробная инструкция и шаблоны документов․

Что такое совместительство в 2026 году

• Внутреннее совместительство, дополнительная должность в той же организации (оформляется приказом без дополнительного договора)․
• Внешнее совместительство, работа у другого работодателя, оформляется отдельным трудовым договором с пометкой «по совместительству»․
• Сроки: договор заключается на срок до 5 лет с возможностью пролонгации․
• Ограничения: не более 4 часов в день и 20 часов в неделю, кроме периодов отпуска или простоя на основной работе․

Почему нужно разрешение собственника

Федеральный закон № 60-ФЗ и Трудовой кодекс РФ (ст․ 282․1, 283) требуют, чтобы:

1. Основной работодатель дал письменное согласие․
2. Собственник (или уполномоченный им орган) имущества организации подтвердил, что совместительство не повлияет на основную трудовую функцию работника и не нарушит прав других участников․

Кто является собственником имущества

• Государственные и муниципальные учреждения — собственником выступает Федеральное казначейство, региональный орган управления или муниципалитет․
• АО, ПАО, ЗАО — собственником считается генеральный директор по доверенности от акционеров/участников․
• Учреждения с единственным учредителем — документ подписывает сам учредитель (физлицо)․

Пошаговая инструкция получения разрешения

Шаг 1․ Заявление от работника

Образец:

Генеральному директору ООО «Промтех»
от инженера отдела АСУ Иванова И․И․
Заявление
Прошу разрешить мне заключить трудовой договор по совместительству с ООО «СеверСервис» на должность сетевого инженера с ․
Приложения:
Копия проекта трудового договора․
Справка о режиме работы основного места (40 ч/нед․)․

Шаг 2․ Согласие основного работодателя

Форма:

СОГЛАСОВАНО
Основной работодатель не возражает против заключения Ивановым И․И․ трудового договора по совместительству при условии выполнения им трудовой функции в полном объёме․
Директор ООО «Промтех» __________/Петров А․В․/
М․П․ 

Шаг 3․ Разрешение собственника

Если собственник — юрлицо:

РЕШЕНИЕ
Собственника имущества ООО «Промтех»
Разрешить Иванову И․И․ заключить трудовой договор по совместительству с ООО «СеверСервис» на условиях 4 ч/день․
Основание: Письмо работника № 15/26 от ․
Генеральный директор ООО «Промтех» (уполномоченное лицо)
________________/Петров А․В․/
М․П․ 

Что делать, если собственник отказывает

• Причины отказа: конфликт интересов, коммерческая тайна, вредная или опасная работа․
• Апелляция: в течение 3 рабочих дней можно подать мотивированное возражение на имя собственника или в профсоюз․
• Суд: если отказ нарушает трудовые права, работник вправе обратиться в районный суд по месту нахождения организации (ст․ 391 ТК РФ)․

Ответственность сторон

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли разрешение для фриланса?

Нет, если договор гражданско-правового характера (ГПХ) и не ведётся кадровое делопроизводство․

Можно ли работать у конкурента?

Запрещено, если в трудовом договоре или локальном акте есть пункт о запрете на конкуренцию (ст․ 57 ТК РФ)․

Как оформить совместительство для ИП?

ИП сам себе собственник, поэтому достаточно собственного заявления и нотариального заверения․

Контакты для обращений

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  тел;: ###-###-#### (круглосуточно)
  сайт: rostrud․gov․ru
• Горячая линия Минтруда РФ
  тел․: ###-###-#### (пн-пт 09:00-18:00 МСК)
  e-mail: info@mintrud․gov․ru
• Бесплатная юрконсультация для работников
  тел․: ###-###-#### (Федеральная юридическая служба)
  WhatsApp: ###-###-####
• Региональные инспекции труда
  Все адреса и телефоны: git77․rostrud․ru/contacts
• Онлайн-консультация по совместительству
  Telegram-бот: @trud_consult_bot

Совет: сохраните эту страницу в PDF, чтобы всегда иметь под рукой образцы документов и актуальные контакты․