Работа в водоканале кашира

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

ГУП МО «Каширский водоканал» обеспечивает питьевой водой и водоотведением город Кашира и близлежащие населённые пункты. Предприятие регулярно ищет новых сотрудников, предлагая стабильную заработную плату, социальные гарантии и возможность карьерного роста. Ниже — подробная информация о том, куда обращаться, какие вакансии существуют и что нужно для трудоустройства.

Актуальные вакансии водоканала Кашира (осень 2024)

  • Инженер-водопроводчик – обслуживание магистральных сетей, устранение аварий. Требования: ССУЗ или ВУЗ по профилю, опыт от 1 года, допуск к работам повышенной опасности.
  • Диспетчер дежурной службы – 24/7 мониторинг давления, приём заявок населения. График: сутки через трое. Опыт работы с АСУ ТП приветствуется.
  • Водитель погрузчика (автовышки) – доставка материалов, участие в аварийно-восстановительных работах. Права категории «С», опыт от 3 лет.
  • Электромонтёр по обслуживанию КИПиА – обслуживание датчиков, регуляторов, ПЛК. Обязателено удостоверение по электробезопасности не ниже IV группы.
  • Слесарь-ремонтник водопроводных сетей – текущий и капитальный ремонт труб, установка муфт. Необходим разряд не ниже 4-го.

Что нужно для трудоустройства

  1. Документы:
    • паспорт гражданина РФ (копия + оригинал);
    • трудовая книжка (или сведения об электронной трудовой);
    • диплом/свидетельство о профессии;
    • медицинская книжка (профосмотр водителей, электриков, диспетчеров обязателен);
    • санитарный минимум (для работников питьевого водоснабжения).
  2. Допуски:
    • по электробезопасности – для электриков и КИПовцев;
    • по охране труда при работе на высоте – для монтажников и водителей автовышек;
    • удостоверение тракториста-машиниста – для водителей погрузчиков.

Условия и соцпакет

  • Зарплата: от 45 000 до 80 000 рублей «чистыми» (зависит от должности, стажа, выполнения KPI).
  • График: 5/2 или сутки через трое (для диспетчеров и аварийных бригад).
  • Оформление по ТК РФ, «белая» ЗП, оплата больничных и отпусков.
  • Дополнительно: бесплатная спецодежда, питание за счёт предприятия, ДМС, льготный проезд на МЦК и электричках МО.

Контакты для обращений и подачи резюме

Отдел кадров водоканала Кашира

Адрес:
Московская область, г. Кашира, ул. Ленина, д. 42А, 2-й этаж, каб. 208.

Телефон/факс:
+7 (496) -43-22-11 (доб. 205)

E-mail:
kadry@kashvodokanal.ru

Режим работы отдела кадров:
понедельник–четверг 08:30–17:15, пятница 08:30–16:00 (перерыв 12:00–12:45).

Центр занятости населения г. Кашира

Через ЦЗН можно пройти бесплатное обучение профессии «оператор водопроводных сетей» или пройти переаттестацию по электробезопасности.

  • Адрес: ул. Гагарина, д. 15.
  • Телефон: +7 (496) -43-53-42.
  • Сайт: czn-kashira.ru

Региональный портал «Работа в Подмосковье»

Актуальные вакансии водоканала выгружаются ежедневно.

  • Сайт: trud.mosreg.ru
  • Для фильтрации введите в поиске «Каширский водоканал».

Горячая линия предприятия

Если у вас остались вопросы по условиям труда, графику и зарплате:

  • Единый телефон: ###-###-#### (звонок по РФ бесплатный).
  • WhatsApp/Telegram: +7 (926) -23-45-67 (работает ежедневно 09:00–18:00).

Как подать заявку онлайн (пошаговая инструкция)

  1. Перейдите на сайт kashvodokanal.ru/vacancy.
  2. Выберите интересующую вакансию и нажмите «Откликнуться»;
  3. Заполните форму: ФИО, телефон, e-mail, опыт работы (лет).
  4. Прикрепите скан или фото:
    • паспорт (1-я страница и прописка);
    • диплом;
    • трудовая (последняя запись).
  5. Нажмите «Отправить». В течение 3-х рабочих дней с вами свяжутся для собеседования.

Полезные советы соискателям

  • Курсы повышения квалификации – водоканал сам оплачивает обучение при заключении 2-летнего договора.
  • Студентам предлагается гибкий график стажировки: 3 дня в неделю, стипендия 18 000 руб./мес.
  • Ветеранам ЖКХ – дополнительная надбавка 10 % к окладу.

Важно! Все вакансии актуальны на момент публикации. Перед визитом в отдел кадров рекомендуем позвонить и уточнить список документов — требования могут меняться в зависимости от специфики должности.