Дата актуализации: 24 марта 2026 г.

ОАО «ЭнергосбыТ Плюс» — одна из крупнейших российских компаний, специализирующихся на сбыте электроэнергии. На рынке с 2007 года, география охватывает более 20 регионов от Калининграда до Хабаровска. В компании трудится свыше 5 000 человек. Ниже вы найдёте свежие отзывы сотрудников, официальные зарплаты по ключевым должностям, полный список социальных льгот, а также контакты для обращения.

Общие сведения о работодателе

• Полное наименование: Открытое акционерное общество «ЭнергосбыТ Плюс»
• Сайт: www.energosbyt-plus.ru
• Год основания: 2007
• Численность персонала: 5 300 человек (данные на )
• Основной профиль: розничная и оптовая продажа электроэнергии, заключение договоров энергоснабжения, обслуживание клиентов.

Условия труда и атмосфера в коллективе

Плюсы (по мнению сотрудников)

1. Официальное трудоустройство с первого дня.
2. Гибкий график: 2/2, 5/2 либо удалённый формат (в зависимости от региона и должности).
3. Удобное расположение офисов: большинство филиалов располагаются в центральных районах городов.
4. Наставничество: существует программа «Бадди» для новичков.
5. Корпоративные мероприятия: новогодние вечера, День энергетика, квартирники.
6. Бесплатная парковка и места для обеда.

Минусы и зоны роста

• Низкая зарплата на стартовых позициях (23–29 тыс. руб.).
• Высокая нагрузка: постоянные звонки и KPI, которое не всегда реалистично выполнить.
• Слабая обратная связь от руководства: сотрудники отмечают, что руководители не всегда отвечают на вопросы.
• Стресс: работа с клиентами требует высокой эмоциональной устойчивости.
• Ограниченные возможности роста: вертикальное продвижение возможно, но медленно.

Зарплаты по популярным должностям (март 2026)

Цифры усреднены по данным Dream Job, HeadHunter и внутренней статистике компании.

Источник: Dream Job, март 2026. Данные носят справочный характер.

Социальный пакет и льготы

• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата.
• ДМС + стоматология.
• Оплата больничных.
• Корпоративный транспорт (в ряде филиалов).
• Компенсация мобильной связи (1000–1500 ₽/мес).
• Корпоративные мероприятия и подарки детям к 1 сентября.
• Обучение за счёт компании: курсы повышения квалификации 1 раз в 2 года.

Карьерные перспективы

По словам HR-отдела, в 2025 г. 14 % сотрудников получили повышение. Типовые траектории:

1. Оператор → Старший оператор → Руководитель группы.
2. Специалист по расчетам → Ведущий специалист → Начальник отдела.
3. Стажёр → Специалист по клиентскому сервису → Руководитель направления.

Ключевой фактор, высокие KPI и стаж от 1 года;

Как устроиться в «ЭнергосбыТ Плюс»

Этапы отбора:

1. Отклик на HeadHunter или официальный сайт.
2. Онлайн-тест логики и деловых коммуникаций (15–20 мин).
3. Видео-собеседование с HR;
4. Собеседование с руководителем отдела (офлайн или Zoom).
5. Оформление и выход на работу в течение 5 дней.

Контакты для обращений

7.1 Головной офис

Адрес: 123557, г. Москва, ул. Народного Ополчения, д. 25
Телефон: +7 (495) -80-00-00
Email: hr@energosbyt-plus.ru
Время работы call-центра: Пн–Пт 08:00–20:00

7.2 Региональные HR-центры

• Оренбург

  ул. Гагарина, 6, офис 204
  Тел.: +7 (3532) -50-000
  Email: hr-orenburg@energosbyt-plus.ru

• Екатеринбург

  ул. Бориса Ельцина, 3, бизнес-центр «Высоцкий», 12-й этаж
  Тел.: +7 (343) -77-00-00
  Email: hr-ekb@energosbyt-plus.ru

• Самара

  ул. Ново-Садовая, 160, офис 401
  Тел.: +7 (846) -77-00-00
  Email: hr-samara@energosbyt-plus.ru

• Ижевск

  ул. Ленина, 101, бизнес-центр «Гранд», 8-й этаж
  Тел.: +7 (3412) -2-00-00
  Email: hr-izhevsk@energosbyt-plus.ru

• Ульяновск

  ул. Льва Толстого, 23, офис 504
  Тел.: +7 (8422) -22-000

  Email: hr-ulyanovsk@energosbyt-plus.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Возможна ли удалённая работа?

Да, для операторов call-центра и специалистов по расчётам доступен формат «удалённо» после 3 месяцев стажа.

Когда происходит выплата зарплаты?

Два раза в месяц: 25-го числа аванс, 10-го числа следующего месяца — окончательный расчёт.

Есть ли испытательный срок?

Да, 3 месяца, в течение которых зарплата фиксирована и не зависит от KPI.

Средняя оценка сотрудников на Dream Job — 3,8 из 5. Компания подходит тем, кто ценит стабильность, официальное оформление и гибкий график, но готов терпеть невысокую «старую» зарплату и высокую нагрузку. Если вы стрессоустойчивы и хотите получить первый опыт в энергетике, «ЭнергосбыТ Плюс» может быть хорошим стартом.

Остались вопросы?
Пишите в HR-отдел вашего региона или звоните по общему номеру +7 (495) -80-00-00.