Председатель тсж совмещает работу в тсж по трудовому договору

Узнайте, как председатель ТСЖ может официально совмещать работу по трудовому договору без рисков и штрафов

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 24 марта 2026 г.


Разрешен ли вообще трудовой договор между ТСЖ и его председателем?

Краткий ответ: да, заключать трудовой договор между ТСЖ и избранным председателем правления не только можно, но в ряде случаев и нужно.

  • Конституционный Суд РФ (постановление от ) прямо указал, что ст. 147 ЖК РФ не содержит запрета на трудовой договор с председателем ТСЖ.
  • Верховный Суд РФ подтверждает: отсутствие прямого запрета означает возможность такого оформления.
  • Если председатель действительно выполняет трудовую функцию (ежедневное управление ТСЖ, подписание документов, взаимодействие с подрядчиками и т.д.), то трудовое законодательство обязывает оформить трудовые отношения (ст. 15.3, 16 ТК РФ).

В каких случаях трудовой договор обязателен?

  1. Регулярный характер работы.
    Председатель ежедневно присутствует в офисе ТСЖ, ведёт приём граждан, подписывает первичные документы.
  2. Управление персоналом.
    Есть подчинённые бухгалтер, дворник, электрик и др.
  3. Устав ТСЖ прямо предусматривает штатное расписание.
  4. Общее собрание членов ТСЖ приняло решение о найме председателя на должность и утвердило смету с фондом оплаты труда.

Как совмещать «избрание» и «найм» без конфликта интересов

Этап Что делать Кто решает
Избрание Общее собрание избирает председателя правления на срок, указанный в уставе (обычно 2–3 года). Общее собрание членов ТСЖ (ст. 145–147 ЖК РФ)
Утверждение сметы В смете расходов предусматривается строка «Оплата труда председателя правления» с конкретной суммой. Общее собрание / правление
Найм ТСЖ как юр. лицо заключает трудовой договор с физлицом (тем же человеком), которое уже избрано председателем. Правление ТСЖ от имени ТСЖ (подписывает договор от имени работодателя)

Как оформить трудовой договор: пошаговая инструкция

  • Шаг 1. Подготовить дополнение к уставу или положение о председателе, где указано:
    • должностные обязанности;
    • режим труда (полный день/неполный, гибкий график);
    • система оплаты (оклад + премии, оклад + % от собранных взносов и др.);
    • процедура отчётности перед общим собранием.
  • Шаг 2. Утвердить смету расходов на очередном общем собрании.
  • Шаг 3. Издать приказ (распоряжение) правления о заключении трудового договора.
  • Шаг 4. Составить трудовой договор в 2 экземплярах:
    • сторона работодателя – ТСЖ, подпись от имени правления;
    • сторона работника – физическое лицо, избранное председателем;
    • обязательные разделы: место работы, функция, оклад, график, отпуск (28 кал. дн.), соц. страхование.
  • Шаг 5. Внести сведения в программу «1С:Зарплата и кадры» (или аналоги), оформить трудовую книжку (по желанию работника).

Размер оплаты: зарплата vs. вознаграждение

Вариант Оформление Налоги и взносы Плюсы Минусы
Трудовой договор (зарплата) Трудовой договор, приказ, штатное расписание 13 % НДФЛ + 30 % страх. взносы Официальный стаж, отпуск, больничный, защита ТК РФ Взносы + бухгалтерия
Гражданско-правовой договор (вознаграждение) Договор подряда или оказания услуг 13 % НДФЛ + 27,1 % «проф. взносы» (если ИП) Проще учёт, нет страховых взносов для ТСЖ Нет трудового стажа, нет отпуска, нет гарантий ТК РФ

Частые ошибки и как их избежать

  1. «Председатель сам себе ставит зарплату».
    Решение об оплате принимает только общее собрание через утверждение сметы.
  2. Отсутствие приказа о приёме на работу.
    Обязателен приказ правления, подписанный 2-мя членами правления.
  3. Нулевой оклад + «премии».
    Роструд считает это занижением зарплаты → штраф до 50 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП).
  4. Договор на 1 месяц с ежемесячным продлением.
    Суд может переквалифицировать в «бессрочный» трудовой договор.

Калькулятор: сколько стоит председатель по трудовому договору

Пример расчёта на 2025 г.:
- Оклад: 25 000 ₽
- НДФЛ 13 %: 3 250 ₽
- Страховые взносы 30 %: 7 500 ₽

Образцы документов (ссылки на скачивание)

  • Типовой трудовой договор с председателем ТСЖ (docx)
  • Приказ о приёме на работу (docx)
  • Смета расходов ТСЖ с учётом зарплаты председателя (Excel)
  • Должностная инструкция председателя правления (pdf)

Контакты для бесплатных консультаций

Государственные и профессиональные организации

  • Роструд (Федеральная служба по труду и занятости)
    Горячая линия: ###-###-####
    Сайт: rostrud.gov.ru
    Часы работы: круглосуточно, бесплатно
  • Жилищная инспекция г. Москвы
    Тел.: +7 (495) -57-94-44
    e-mail: info@moszhilinspekcia.ru
  • Консультации юристов ГАРАНТ.РУ
    Тел.: ###-###-####
    Сайт: garant.ru/consult
  • Коллегия адвокатов «ЖКХ и Право»
    Тел.: +7 (495) -15-53-12
    WhatsApp: +7 (977) -00-33-44
    e-mail: law@zhkh-pravo.ru
  • Ассоциация «Союз товарищей собственников жилья»
    Тел.: ###-###-####
    Сайт: snt-union.ru

Чек-лист «Трудовой договор с председателем ТСЖ»

  • ☐ Устав ТСЖ не ограничивает найм председателя на работу
  • ☐ Общее собрание утвердило смету с зарплатой председателя
  • ☐ Издан приказ правления о приёме на работу
  • ☐ Подписан трудовой договор (2 экз.)
  • ☐ Оформлена трудовая книжка / сведения в 1С
  • ☐ Назначен ответственный бухгалтер для начисления зарплаты и взносов
  • ☐ Председатель проинструктирован о правилах противопожарной безопасности и охране труда


Информация актуальна по состоянию на . При использовании материалов ссылка на источник обязательна.