Положение о вознаграждении членов правления тсж

Узнай, как формируется вознаграждение членов правления ТСЖ и почему иногда оно выше, чем у топ-менеджеров!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Настоящее Положение определяет порядок начисления, источники финансирования, размеры и механизм выплаты вознаграждений членам правления товарищества собственников жилья (далее — ТСЖ)․ Его цель — стимулировать ответственное участие членов правления в управлении многоквартирным домом, соблюдать законодательство РФ и обеспечивать прозрачность расходов ТСЖ․

Общие положения

  1. Положение разработано с учётом Жилищного кодекса РФ, Федерального закона от № 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса РФ» и Устава ТСЖ․
  2. Вознаграждение выплачивается только после утверждения годового отчёта и баланса общим собранием собственников․
  3. Члены правления не могут одновременно получать зарплату по трудовому договору и вознаграждение по настоящему Положению за ту же деятельность․

Категории подлежащих вознаграждению лиц

  • Председатель правления․
  • Заместитель председателя․
  • Члены правления (не более 5 человек)․

Источники финансирования

Вознаграждение оплачивается из:

  • Средств ТСЖ, предусмотренных статьёй «Расходы на управление» годового бюджета․
  • Целевых взносов собственников, если таковые приняты решением общего собрания․

Размеры вознаграждений

Максимальные месячные лимиты (утверждаются общим собранием раз в год):

Должность Максимальный размер, ₽/мес․ Примечание
Председатель правления 12 000 Может быть снижен при неисполнении KPI
Заместитель 7 000 —
Обычный член 4 000 —

Критерии эффективности (KPI)

  • Отсутствие просроченной задолженности за ЖКУ по ТСЖ ниже 5 % от годовой квартплаты․
  • Выполнение плана капремонта/текущего ремонта ≥90 %․
  • Своевременность подачей отчётов в ФНС, ГИС ЖКХ, Роспотребнадзор — 100 %․

Порядок начисления и выплаты

  1. Вознаграждение начисляется ежемесячно по фиксированному окладу, указанному в таблице выше․
  2. Окончательный размер корректируется по итогам года коэффициентом выполнения KPI (0 – 1,0)․
  3. Выплата производится не позднее 10 рабочих дней после утверждения годовой отчётности общим собранием․
  4. Все выплаты оформляются приходным кассовым ордером и отражаются в бухгалтерской программе ТСЖ․

Налогообложение и отчётность

  • Вознаграждения облагаются НДФЛ 13 %, страховыми взносами 30 % (по общим правилам)․
  • Отчётность в ФНС и ФСС сдаётся бухгалтерией ТСЖ ежеквартально․

Ответственность и контроль

Общее собрание собственников вправе:

  • Отказать в выплате вознаграждений, если годовой отчёт получил отрицательное заключение аудитора․
  • Применить дисциплинарные меры вплоть до досрочного прекращения полномочий члена правления․

Порядок изменения и прекращения действия положения

Изменения в настоящее Положение вносятся решением общего собрания собственников, принятым квалифицированным большинством голосов (2/3 от общего числа голосов)․ Положение утрачивает силу с момента принятия нового документа или ликвидации ТСЖ․

Контакты для обращений

  • Председатель правления ТСЖ: Иванов И․И․
    Тел․: +7 (495) -23-45-67
    E-mail: chairman@tsj-example․ru
  • Бухгалтерия ТСЖ:
    Тел․: +7 (495) -23-49-99 (вн․ 102)
    E-mail: buh@tsj-example․ru
  • Юридический консультант: ООО «ЖКХ-ЮрСервис»
    Тел․: +7 (495) -87-65-43
    Адрес: г․ Москва, ул․ Правды, д․ 8, офис 15
  • Горячая линия Минстроя РФ: ###-###-#### (круглосуточно)

Актуальная редакция от 24 марта 2026 г․