Группа компаний «Россети» — один из крупнейших операторов электросетевого комплекса России — ежегодно подтверждает приоритет безопасности труда как основополагающего принципа своей деятельности. Ниже приведён подробный обзор официальной политики компании, ключевых направлений реализации и контактов для обращений сотрудников, подрядчиков и заинтересованных сторон.
Общие принципы
- Жизнь и здоровье человека превыше всего.
- Нулевой ущерб — целевой ориентир, при котором недопустимы смертельные и тяжёлые производственные травмы.
- Приоритет профилактики: риск-ориентированный подход, систематическое выявление и устранение опасных факторов до наступления инцидента.
- Лидерская ответственность руководителей всех уровней за формирование безопасной культуры труда.
- Непрерывное обучение и повышение компетентности персонала в вопросах охраны труда.
- Открытость: прозрачное информирование сотрудников, общественности и регуляторов о результатах и планах в области охраны труда.
Правовая база
Деятельность «Россети» регулируется:
- Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Трудовым кодексом РФ (гл. 34).
- Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СП 2.-09).
- Внутренними стандартами:
- Стандарт OHSAS 45001:2018 (сертификат № RUS-2024-OHS-00047).
- Корпоративный регламент «Система управления охраной труда СУОТ-Россети-2025».
Цели и показатели безопасности
| Показатель | Целевое значение 2026 г. | Методика расчёта |
|---|---|---|
| Коэффициент частоты несчастных случаев (LTIFR) | ≤ 0,25 | Кол-во НС × 1 000 000 / общее кол-во отработанных часов |
| Доля сотрудников, прошедших обязательное обучение по охране труда | 100 % | Ежеквартальный отчёт учебных центров |
| Доля объектов, аттестованных по СОУТ с высоким классом условий труда (3.2, 3.3) | ≤ 5 % | Результаты СОУТ |
Ключевые направления реализации политики
Управление рисками
Используется интегрированная система управления рисками (ИСУР), включающая:
- Матрицу рисков производственных участков.
- Ежедневный «карты-брифинг» с обязательной фото-фиксацией.
- Мобильное приложение «Безопасный день» для мгновенного уведомления о нарушениях.
Подбор и обучение персонала
- Центр подготовки персонала «Россети» (г. Санкт-Петербург) проводит:
- Первоначальное обучение (72 ч).
- Ежегодные курсы повышения квалификации (16 ч).
- Тренажёры по оказанию первой помощи (VR-симуляторы).
Медицинское обслуживание и реабилитация
Сеть собственных медпунктов на объектах (143 центра) и договор с ФГБУ «Центральная медико-санитарная часть» (ЦМСЧ-125).
Технические мероприятия
- Замена оборудования с высоким уровнем опасности на современные аналоги (2025-2027 гг. — 8,4 млрд руб.).
- Внедрение «умных» касок с индикаторами падения напряжения.
- Автоматизированная система «Антипожар-Россети» с датчиками дыма/температуры.
Психологическая поддержка
Круглосуточная горячая линия ###-###-#### (анонимно, бесплатно по РФ). Специалисты оказывают:
- Психологическую помощь после ЧС.
- Поддержку при стрессовых факторах труда.
Мониторинг и отчётность
Ежеквартально публикуется:
- Корпоративный отчёт по охране труда (PDF, открытый доступ на сайте).
- Дашборд безопасности (BI-система Power BI) — интерактивные карты инцидентов.
Контакты для обращений
- 24/7 «Горячая линия» по охране труда
Тел.: 8-800-700-0-777 (бесплатно по РФ)
E-mail: ohs@rosseti.ru - Корпоративный центр охраны труда (ЦОТ)
Адрес: 115201, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 69, корп. 1
Тел.: +7 (495) -77-0-888 доб. 1234
E-mail: cot@rosseti.ru - Региональные представители охраны труда:
- Филиал «МРСК Центра» — mrsk-centr-ohs@rosseti.ru
- Филиал «МРСК Урала» — mrsk-ural-ohs@rosseti.ru
- Филиал «ФСК ЕЭС» — fsk-ohs@rosseti.ru
- Обратная связь для подрядных организаций
Тел.: +7 (495) -77-0-888 доб. 5678
E-mail: contractor@rosseti.ru - Онлайн-форма обращения
https://www.rosseti.ru/feedback
Планы до 2030 года
- Доведение LTIFR до ≤ 0,15.
- 100 % работников — участники программы «Культура безопасности» (ежегодное тестирование VR-симуляторами).
- Цифровизация: внедрение ИИ для прогнозирования травматизма по данным носимых датчиков.
- Экологизация: снижение выбросов парниковых газов от транспорта охраны труда на 30 %.
Важно: Любой сотрудник или подрядчик имеет право без последствий остановить работы при угрозе жизни или здоровью. Руководство компании гарантирует защиту «голоса о безопасности» (принцип Stop Work Authority).