После завершения реорганизации «Россети» в 2025 году АО «Россети Кубань» было присоединено к «Россети Юг». Тем не менее большинство сотрудников сохранили рабочие места и теперь трудятся в новой структуре. Ниже, подробная информация о том, кто сегодня составляет персонал «Россети Кубань», как проходит их обучение и куда обращаться по вопросам трудоустройства и отдела кадров.

Кадровая структура

Средняя численность персонала на территории Краснодарского края в новой организации составляет примерно 12 000 человек. Основные подразделения:

• Районные электросетевые предприятия (РЭС) — локальные бригады в каждом районе края, обслуживающие линии 0,4–35 кВ.
• Служба эксплуатации высоковольтных сетей — персонал 110–220 кВ и подстанций 35 кВ и выше.
• Центр управления сетями (ЦУС) — диспетчеры и инженеры, обеспечивающие оперативное управление режимами электроснабжения.
• Центр цифрового мониторинга и диагностики — специалисты по цифровым двойникам, дронам и системам искусственного интеллекта.
• Служба безопасности и охраны труда — инспекторы, инженеры по охране труда и аварийно-ремонтные бригады;

Образовательные программы и стандарты подготовки

«Россети Юг» (в т.ч. бывшая «Россети Кубань») реализуют:

1. Корпоративный университет Россети
   • Очные курсы в Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону специально для сотрудников Кубани.
   • Дистанционная платформа edu.rf-grid.com с доступом к 400+ онлайн-курсам.
2. Центр подготовки кадров Кубань (г. Краснодар, ул. Северная, 375)
   • Курсы повышения квалификации для электромонтёров, инженеров, диспетчеров.
   • Сертификация по охране труда (выдача удостоверений Ростехнадзора).
3. Дуальное обучение
   • Совместные программы с Кубанским государственным технологическим университетом и КубГТУ.
   • Стипендии студентам-электроэнергетикам с последующим трудоустройством.

Основные вакансии и требования

Актуально на март 2026 года:

• Электромонтёр по обслуживанию ЛЭП 0,4–10 кВ, среднее профессиональное образование, группа допуска не ниже III, опыт от 1 года.
• Инженер-энергетик — высшее инженерное образование, знание CAD, SCADA, опыт от 3 лет.
• Диспетчер ЦУС — высшее или среднее (колледж), курсы оперативного персонала, круглосуточные смены.
• Инспектор по охране труда — высшее + корпоративное обучение, аттестация Минтруда РФ.
• Специалист по цифровой трансформации — навыки Python, SQL, PowerBI, опыт работы с IoT-датчиками.

Социальные гарантии и льготы

Каждый сотрудник получает:

1. Официальное оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой.
2. Дополнительное добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и членов семьи.
3. Компенсация за съём жилья молодым специалистам (до 3 лет).
4. Корпоративные курсы английского языка и ИТ-навыков.
5. Корпоративный отдых на Черноморском побережье (пансионаты «Энергетик», «Южный»).

Практические советы по трудоустройству

Шаг 1. Подготовьте резюме в формате PDF: указать ФИО, контактные данные, образование, опыт, сертификаты Ростехнадзора.

Шаг 2. Отправьте документы через портал вакансий «Россети» или в Telegram-бот @RossetiHR_bot.

Шаг 3. Подготовьтесь к онлайн-интервью и тестированию (базы охраны труда + схемы электрических сетей).

Контакты для обращений

Отдел по работе с персоналом «Россети Юг» (бывшая «Россети Кубань»)

• Горячая линия HR: ###-###-#### (звонок по РФ бесплатный)
• E-mail: hr-kuban@rosseti-yug.ru
• Адрес офиса кадров: 350000, г. Краснодар, ул; Северная, 375, корпус 2, 5 этаж
• Время работы: пн-чт 08:30–17:30, пт 08:30–16:15 (обед 12:00–12:45)

Карьерный центр Кубань

Консультации по вакансиям и стажировкам:

• Телефон: +7 (861) -51-23-45
• Telegram-канал: t.me/rosseti_kuban_vacancy
• WhatsApp: +7 -18 456-78-90

Частые вопросы (FAQ)

Важно: «Россети» регулярно проводят открытые дни карьеры в городах Краснодарского края. Следите за анонсами в Telegram-канале t.me/rosseti_yug.

Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным контактам, специалисты отдела кадров помогут в кратчайшие сроки!