Безопасность и надёжность электроснабжения во многом зависят от профессионализма сотрудников. ПАО «Россети» системно развивает корпоративные образовательные программы‚ чтобы каждый работник компании владел актуальными знаниями и навыками. В 2025 году обучение и повышение квалификации прошли более 38‚2 тыс. сотрудников холдинга‚ а в Смоленском филиале «Россети Центр Смоленскэнерго» — 2 061 человек.
Ключевые направления обучения
- Профессиональное обучение и переподготовка
- программы для оперативного персонала диспетчерских служб;
- курсы по эксплуатации силовых трансформаторов и распределительных устройств;
- обучение работе в условиях цифровых подстанций.
- Повышение квалификации
- ежегодные курсы по охране труда и промышленной безопасности;
- семинары по применению новых цифровых технологий учёта и контроля;
- тренинги по управлению рисками и чрезвычайными ситуациями.
- Лидерские и управленческие программы
- «Школа молодого руководителя», для специалистов‚ впервые назначенных на руководящие должности;
- MBA-потоки совместно с ведущими бизнес-школами страны;
- программа «Цифровой лидер», фокус на трансформацию процессов с помощью ИИ и Big Data.
Учебные центры и площадки
Корпоративный университет «Россети»
Центральный кампус находится в Москве и включает полигоны высокого напряжения‚ VR-лаборатории и симуляторы аварийных режимов. Занятия проходят очно и дистанционно через собственную LMS-платформу.
Лицензированные учебные центры филиалов
Примеры:
- «Школа первых» — на базе Смоленскэнерго. Здесь обучают молодых специалистов работе на цифровых подстанциях и проводят горячие тренировки по ликвидации технологических нарушений.
- Учебный центр «Сибирские сети», курсы по эксплуатации воздушных линий 220 кВ и выше в условиях Крайнего Севера.
- Филиал «Юг» — уникальная программа подготовки электромонтёров‚ включающая практику на морских платформах.
Форматы обучения
| Формат | Описание |
|---|---|
| Очные курсы | 2–14 дней на базе учебных центров‚ включают практику на реальном оборудовании. |
| Онлайн-платформа «Grid Academy» | Короткие микрокурсы (15–30 мин.) и полноценные программы длительностью до 72 часов‚ доступны 24/7. |
| Смешанное обучение | Теория онлайн + выездная практика на подстанции или в учебных лабораториях. |
| Наставничество | Опытный наставник закрепляется за молодым специалистом на 6–12 месяцев. |
Как записаться на обучение
Короткий путь для сотрудников «Россети»:
- Войти в корпоративный портал → раздел «Развитие персонала».
- Выбрать программу → нажать «Записаться» → получить согласование руководителя.
- Подтвердить участие и получить электронный билет/пропуск.
Контакты для обращений
- Корпоративный университет «Россети»
Адрес: 115035‚ г. Москва‚ ул. Островная‚ д. 4‚ корп. 2
Тел.: +7 (495) -27-12-34 (доб. 5432)
E-mail: edu@rosseti.ru - Центр поддержки обучения (круглосуточно)
Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Телеграм-бот: @RossetiEduBot - Региональные координаторы
- Смоленскэнерго: training@smol.rosseti.ru‚ +7 (4812) -5-55-12
- Кубаньэнерго: kuban@rosseti-edu.ru‚ +7 (861) -10-75-00
- Сибирские сети: sibedu@rosseti-sib.ru‚ +7 (383) -63-03-50
Самое главное помнить
Обучение и повышение квалификации — не разовая акция‚ а непрерывный процесс. ПАО «Россети» инвестирует в людей‚ потому что энергетика будущего строится на знаниях‚ технологиях и безопасности. Каждый сотрудник может получить необходимые компетенции своевременно и бесплатно — главное‚ не откладывать заявку.
Если у вас остались вопросы‚ выберите удобный канал связи выше и обращайтесь — специалисты службы поддержки ответят в течение одного рабочего дня.