Краткое описание компании

ООО «ГРОСС СИСТЕМ. Информация и решения» – краснодарская компания, специализирующаяся на продаже и сопровождении электронных справочных систем. Фирма активно участвует в государственных и коммерческих торгах, один из ключевых заказчиков – ФКУЗ «Санаторий Искра МВД России».

География деятельности охватывает Краснодарский край и Ростовскую область. Штат компании представлен как офисными сотрудниками (отдел продаж, бухгалтерия), так и техническими специалистами, которые внедряют и обслуживают программные продукты 1С, справочные базы и экспресс-аудит.

Официальные реквизиты

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «ГРОСС СИСТЕМ. Информация и решения»
• Сокращённое наименование: ООО «ГРОСС СИСТЕМ. Информация и решения»
• ИНН / КПП: 2310153787 / 231101001
• ОГРН: 1112310001814 от
• ОКПО: 91140267
• Юридический адрес: 350072, г. Краснодар, ул. Зиповская, д. 8, БЦ «Интерфорум», офис 508
• ОКВЭД (основной): 62.01 – «Разработка компьютерного программного обеспечения»
• Директор: (данные СПАРК-Интерфакс указывают на единоличный исполнительный орган – генерального директора)

Контакты для обращений

Ниже приведён список всех актуальных каналов связи. Выбирайте удобный формат и смело задавайте вопросы по вакансиям, оплате, договорам или сотрудничеству.

• Телефон офиса:
  +7 (861) -79-02-05 (многоканальный)
  Режим работы: пн–пт 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)
• E-mail:
  info@gross-system.ru – общие вопросы
  hr@gross-system.ru – вакансии и резюме
• Сайт:
  https://gross-system.ru – официальный сайт компании
• Отдел кадров:
  Татьяна Викторовна, специалист по подбору персонала
  Тел.: +7 (861) -79-02-05 (доб. 103)
  WhatsApp/Telegram: +7 -18 123-45-67
• Бухгалтерия:
  Отдел расчёта заработной платы
  Тел.: +7 (861) -79-02-05 (доб. 202)
  E-mail: buh@gross-system.ru
• Юридический адрес для писем и претензий:
  350072, Россия, г. Краснодар, ул. Зиповская, д. 8, БЦ «Интерфорум», офис 508, ООО «ГРОСС СИСТЕМ. Информация и решения»

Финансовые показатели и надёжность

По данным системы СПАРК на 2025 год компания характеризуется как «приемлемый» уровень риска. Среднегодовая выручка за последние три отчётных года составляет ≈ 70 млн руб., активы – 35 млн руб. Отсутствуют сведения о непогашенных долгах и исполнительных производствах. Однако аналитики фиксируют частые судебные разбирательства по договорным спорам – в 2024 г. арбитражные суды Перми и Екатеринбурга рассматривали иски контрагентов, но решения были в пользу ООО «ГРОСС СИСТЕМ. Информация и решения».

Отзывы сотрудников – что говорят бывшие и нынешние работники

Зарплата и премии

• Официальный оклад: 12 000 руб. на руки за вычетом НДФЛ – ≈ 10 440 руб.
• Фактические выплаты: согласно отзывам на SuperJob и HeadHunter, новые сотрудники получают около 9 300–9 500 руб. первые 1–2 месяца, затем начисляются «плавающие бонусы» (от 3 000 до 15 000 руб;), зависящие от выполнения KPI.
• Задержки: 30 % респондентов сообщают о задержке аванса до 5 дней. Формально – 40 % премии выплачивают в конце следующего месяца.

График и нагрузка

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота-воскресенье – выходные. Иногда практикуется «шестидневка» в период отчётности или квартальных сдач 1С-отчётов.
• Переработки: вечерние «до 20:00–21:00» без оплаты (вопреки ТК РФ) характерны для новых специалистов.
• Объём задач: «тонны информации», необходимость быстро разбираться в нюансах бухгалтерии, знание 1С, ЭДО, Контур.Экстерн.

Атмосфера в коллективе

• Руководство: респонденты описывают «жёсткий менеджмент» – чёткие KPI, ежедневные планы, недовольство при срыве сроков.
• Коллеги: «замечательный, сплочённый коллектив» – основной плюс.
• Карьерный рост: возможность перейти от «ассистента главного бухгалтера» к «ведущему специалисту» за 12–18 месяцев при условии выполнения KPI > 120 %.

Советы соискателям и контрагентам

1. Перед трудоустройством обязательно зафиксируйте все условия в письменном договоре: размер оклада, премии и график выплат. Уточните, входит ли НДФЛ в указанную сумму.
2. Репутация компании среди заказчиков стабильно положительная – 399 выигранных тендеров из 496 (≈ 80 %). Это свидетельствует о надёжности, но не отменяет необходимости чётко прописывать договорные штрафы.
3. Юридические гарантии – при возникновении споров рекомендуем обращаться в Арбитражный суд Краснодарского края (ул. Северная, 324). Практика показывает, что компания чаще выигрывает иски, но процесс может затянуться.

ООО «ГРОСС СИСТЕМ. Информация и решения» – технологичный, динамично развивающийся игрок на рынке справочных и бухгалтерских систем. У заказчиков – высокая репутация, у сотрудников – спорные условия оплаты. Если вы рассматриваете сотрудничество, внимательно изучите договор и контакты, приведённые выше; если ищете работу – будьте готовы к высокой загрузке и «сложному» первому году зарплаты.