В условиях стремительных изменений на рынке труда и цифровой трансформации экономики
ООО «Центр профессионального образования «Развитие» играет ключевую роль в подготовке
квалифицированных кадров среднего звена. Компания объединяет передовые образовательные практики,
современные технологии и тесное взаимодействие с работодателями, обеспечивая выпускников
конкурентоспособными навыками и гарантированным трудоустройством.
Миссия и ценности
Миссия Центра – формировать «точки роста» для личности, бизнеса и региона через качественное
профессиональное образование. Основные ценности:
- Равный доступ к образованию – программы доступны абитуриентам из всех слоёв общества.
- Практико-ориентированное обучение – не менее 60 % времени студенты проводят в лабораториях, мастерских и на реальных производствах-партнёрах.
- Непрерывное развитие – ежегодное обновление 30 % учебных модулей с учётом трендов рынка.
История создания
Центр был учреждён в 2019 году при участии Министерства образования и науки РФ,
администрации Ростовской области и консорциума крупных работодателей региона.
За 7 лет работы организация:
- Открыла 5 филиалов в крупных городах Дона.
- Подготовила более 12 000 специалистов по 42 востребованным профессиям.
- Заключила 200+ соглашений о сотрудничестве с предприятиями ЮФО и СКФО.
Структура и программы обучения
Отделения и филиалы
- Головной офис – г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 35.
- Таганрогский филиал – ул. Петровская, 88.
- Шахтинский филиал – ул. Космонавтов, 12.
- Новоалександровский филиал – ул. Ленина, 45.
- Волгодонской филиал – мкр. Северный, д. 11.
Программы СПО
Каждая программа рассчитана на 2–3,5 года и включает три блока:
- Базовый – общепрофессиональные дисциплины и soft skills.
- Специализированный – предметы по выбранной профессии.
- Мастерская практика – стажировка на базовом предприятии с возможным трудоустройством.
| Направление | Примеры профессий | Форма обучения |
|---|---|---|
| Информационные технологии | Разработчик ПО, техник-программист, администратор баз данных | Очная / очно-заочная |
| Энергетика и машиностроение | Слесарь-ремонтник, оператор станков ЧПУ, техник-энергетик | Очная |
| Агропромышленный комплекс | Агроном, зоотехник, механизатор животноводства | Очно-заочная |
| Сфера услуг и туризм | Оператор гостиничного сервиса, повар, организатор досуга | Очная |
Инновационные подходы
Цифровая образовательная среда
- Платформа «SkillNet» – онлайн-трекер навыков: студент видит свой прогресс в реальном времени.
- VR-лаборатории – симуляторы для отработки сварки, обслуживания энергоустановок и т. д.
- Система прокторинга – дистанционная сдача квалификационных экзаменов с видеоконтролем.
Проектное обучение
Каждый студент в течение учебного года реализует минимум два проекта для реального заказчика.
Примеры 2025–2026 уч. года:
- Разработка мобильного приложения «Кадровый резерв» для АО «Ростсельмаш».
- Автоматизация учёта ГСМ на транспортном предприятии «Юг-Транс».
- Создание VR-тура по историческому центру Таганрога для туристического департамента.
Сотрудничество с бизнесом
Двойные дипломы: студент получает диплом СПО и сертификат Cisco, 1С, Festo, «Росатом» и др.
Корпоративные классы: группы формируются под конкретный заказчик (например, «Газпром трансгаз»,
«РЖД», «Ростех»). В 2025–2026 гг. действуют 11 таких классов суммарной численностью 330 человек.
Гранты, льготы и стипендии
- Президентские стипендии – 5 000 руб./мес. для студентов-отличников.
- Региональная субсидия – 100 % оплата обучения для детей-сирот и инвалидов I-II групп.
- Грант «Возвращайся в Дон» – 50 000 руб. выпускникам, вернувшимся работать в сельские районы.
Карьерный центр «Старт»
Центр сопровождает каждого студента от первого курса до третьего года после выпуска:
- Профдиагностика и составление индивидуального плана карьеры.
- Ярмарки вакансий – 4 раза в год, участвуют 150+ работодателей.
- Программа наставничества – выпускники-добровольцы помогают молодым специалистам.
Средняя зарплата выпускников 2024 года – 65 000 руб., уровень трудоустройства – 96 %.
Отзывы выпускников
«Очень круто, что с первого курса мы работали на оборудовании компании-партнёра.
Алексей К., выпускник 2024 г., инженер-программист, АО «Концерн «Созвездие»
«VR-сварка и онлайн-мониторинг навыков – это нечто! Уверен, что именно так будет выглядеть
образование будущего».
Мария С., выпускница 2025 г., сварщик-аргонщик, завод «Тяжмаш»
Планы до 2030 года
- Открытие двух новых филиалов в Азово-Черноморском бассейне.
- Запуск программы микроквалификаций (курсы повышения квалификации 72–250 часов).
- Увеличение числа мест по ИТ-специальностям до 2 000 за счёт федерального гранта.
- Создание Академии цифрового с/х совместно с «Ростсельмаш» и «Кубань-Нано».
Контакты для обращений
Центральный офис
Адрес: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 35, офис 401
Телефон / факс: +7 (863) -00-12-34
E-mail: info@cpo-razvitie.ru
График работы: Пн–Пт 08:30–17:30 (обед 12:30–13:30)
Приёмная комиссия
- Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
- E-mail: priem@cpo-razvitie.ru
- Онлайн-запись: priem.cpo-razvitie.ru
Отдел сопровождения абитуриентов и студентов
Telegram-канал: t.me/cpo_razvitie
WhatsApp: +7 -18 567-89-01
Социальные сети
- ВКонтакте: vk.com/cpo_razvitie
- Одноклассники: ok.ru/cpo.razvitie
- YouTube: youtube.com/c/cpo_razvitie
Обратная связь
Анкета онлайн-обратной связи: forms.cpo-razvitie.ru/feedback
Чат-бот в Telegram: @cpo_razvitie_bot