Ниже приведён актуальный образец трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия (МУП), учитывающий последние изменения законодательства 2026 года․ Документ разработан на основе Постановления Правительства РФ от № 329 (ред․ от ) и соответствует требованиям ст․ 275 ТК РФ, Федерального закона от № 470-ФЗ и Закона о местном самоуправлении․
Общие положения
Настоящий трудовой договор заключён между муниципальным унитарным предприятием «__________» (далее — «Работодатель») в лице __________, действующего на основании Устава, и __________ (далее — «Работник»), совместно именуемыми «Стороны»․
Предмет договора
Работодатель поручает, а Работник принимает на себя обязанности по исполнению функций единоличного исполнительного органа — директора МУП «__________», осуществляющего руководство текущей деятельностью предприятия․
Срок действия договора
3․1․ Настоящий договор заключается на срок ______ лет (месяцев)․
3․2․ Начало работы: «___» _________ 2026 года․
3․3․ Окончание работы: «___» _________ 20__ года (если срочный договор)․
Права и обязанности сторон
Права и обязанности Работника (директора)
- Организовывать и контролировать текущую деятельность МУП․
- Заключать от имени МУП договоры, выдавать доверенности․
- Издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками․
- Обеспечивать соблюдение законодательства о бюджетной и муниципальной деятельности․
- Отчитываться перед учредителем (органом местного самоуправления) в установленные сроки․
Права и обязанности Работодателя
- Обеспечить Работнику условия для выполнения должностных обязанностей․
- Вовремя выплачивать заработную плату и предоставлять социальные гарантии․
- Осуществлять контроль за деятельностью директора в пределах, установленных законом и Уставом․
- Не вмешиваться в оперативное управление предприятием, за исключением случаев, предусмотренных законодательством․
Режим труда и отдыха
5․1․ Устанавливается нормированный рабочий день с продолжительностью 40 часов в неделю․
5․2․ Время начала и окончания работы: с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00․
5․3․ Предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней․
Оплата труда и социальные гарантии
- Должностной оклад: ______ рублей․
- Премии и надбавки: по результатам работы, установленным учредителем․
- Компенсации: за использование личного имущества, служебные командировки и т․д․
- Социальные гарантии: страхование, ДМС, компенсации за вредные условия (при наличии)․
Ответственность сторон
Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации․
Расторжение договора
Договор может быть расторгнут:
- По соглашению сторон․
- По инициативе Работника — при предварительном письменном уведомлении за 2 недели․
- По инициативе Работодателя — в случае утраты доверия или грубого нарушения трудовых обязанностей (ст․ 81 ТК РФ)․
- В иных случаях, предусмотренных ТК РФ․
Контакты для получения консультаций и документов
КонсультантПлюс
📞 Телефон: +7 (495) -37-00-00
🌐 Сайт: www․consultant․ru
Контур․Норматив
📞 Телефон: 8 (800) -55-00-75
🌐 Сайт: normativ․kontur․ru
Моё дело
📞 Телефон: 8 (800) -00-77-45
🌐 Сайт: www․moedelo․org
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
📞 Горячая линия: 8 (800) -00-00-00
🌐 Сайт: rostrud․gov․ru
Где скачать готовый шаблон трудового договора с директором МУП
- Постановление Правительства РФ № 329 (в редакции от )
- Типовая форма трудового договора с руководителем (Контур;Норматив)
- Скачать в Word/PDF (Моё дело)